【冀中能源】冀中能源集团召开“一先两优”表彰暨建企五周年庆祝会
回顾历史 表彰先进 坚定信念 再创辉煌
冀中能源集团召开“一先两优”表彰暨建企五周年庆祝会
6月30日,冀中能源集团“一先两优”表彰暨建企五周年庆祝大会在邯矿集团云驾岭矿职工俱乐部举行。冀中能源集团党政领导、机关各部室主要负责人,各子公司党政正职、部分副职及所属主要单位党政主要负责人,受表彰的先进集体和个人代表,以及部分老干部代表参加了会议。
冀中能源集团董事长、党委书记王社平回顾了集团公司五年来的发展历程,对今后工作提出了新的要求和希望。他说,五年来,我们顺应形势,抢抓机遇,走出了一条国企改革发展的成功之路;积极探索,大胆实践,构建了具有冀中能源特色的集团化发展模式;以煤为主,力举主业,凸显了核心产业的核心优势;统筹谋划,多元布局,打造了资源型企业转型发展的产业支撑;党政同心,相融互促,汇聚了干事创业、奋发进取的强大合力;以人为本,关注民生,开创了共建共享、和谐发展的生动局面。成为河北省乃至全国煤炭行业发展最快、质量最优、效益最好的企业之一。位居中国企业百强第41位,世界500强第330位,在河北国有经济改革发展的历史进程中书写了浓墨重彩、光辉灿烂的一页。
王社平强调,五年的实践启示我们:企业要发展,观念是先导,作风是保障,文化是根基,民生是动力。当前,我国煤炭行业正面临着10年来前所未有的困难和挑战。面对新形势,立足新起点,我们一定要进一步解放思想,坚持以科学发展观为统领,正确分析和研判当前形势,遵循市场规律,把握发展机遇,全力推进国际化现代化一流强企建设。我们一定要进一步突出“质量、效益”两大主题,按照“无中生有、有中生新”的战略要求,坚持科技引领,实施创新驱动,实现企业的安全发展、高效发展、绿色发展。我们一定要围绕“紧密型、高效能、可持续”的集团建设目标,对照现代企业制度,对标国际一流强企,提升企业管理水平。我们一定要继续以创新的精神加强和改进党建思想政治工作,努力上档次、争进位、创品牌,为企业改革发展提供强大的组织保证、精神动力和智力支持。我们一定要践行党的群众路线,坚持企业发展依靠职工,发展企业为了职工,发展成果惠及职工,着力打造美丽冀中、幸福冀中、和谐冀中。
冀中能源集团党委副书记高同燕宣读关于表彰“一先两优”和学习型党组织建设先进单位的决定。决定对4个红旗党委、41个先进党委、100名共产党员、50名党务工作者,以及1个学习型党组织建设标兵单位、1个学习型党组织先进单位、8个学习型党委建设标兵单位、20个学习型党委建设先进单位进行表彰。在主席台前排就坐的领导为红旗党委、先进党委;优秀共产党员、优秀党务工作者;学习型党组织(党委)建设标兵单位、先进单位颁奖。
冀中能源集团副董事长、总经理张建公主持会议。他强调,要认真学习、深入贯彻落实好王社平董事长讲话精神。要紧密结合企业当前生产经营实际,进一步统一思想,迎难而上,深入推进“管理提升”主题教育和“降低成本大会战”活动。要大力弘扬先进典型,全面掀起学先进高潮。充分发挥宣传思想工作优势,开动一切宣传机器,大力宣传先进集体和先进个人的事迹,广泛开展多种形式的学先进、赶先进、争当先进活动,营造崇尚先进、争做贡献的良好氛围。要以此次大会为契机,进一步加强企业党的建设。要深入学习贯彻党的十八大和省委八届五次全会精神,巩固“解放思想、改革开放、创新驱动、科学发展”大讨论活动成果,扎实开展党的群众路线教育实践活动,深入推进“学习型、服务型、创新型”党组织建设,不断提升党的建设科学化水平,为企业科学发展提供坚强的组织保证和思想动力。
会后,与会人员一同观看了以“跨越之路”为主题的文艺演出。
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◎培训与动态
2014年6月22—29日,由中国企业文化研究会主办,中国企业文化研究会学术部承办的全国第二十六期企业文化师国家职业资格认证培训班,在北京辰茂鸿翔酒店圆满结束。来自全国各地企事业单位的50多名企业文化管理人员参加了培训。
◎“第十届中国企业文化
2017年4月26日至28日,由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题,深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突,研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例,为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出,加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业,广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命,也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去,大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神,深刻认识世界不同文明的共性和差异,自觉加强跨文化管理研究与实践,在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴,实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为,“一带一路”建设中,中国海外企业不仅是中国经济组织的代表,也是中国文化“走出去”的重要载体,要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验,培育了中国特色的企业和企业文化,中国经验不仅是中国的,也是世界的,要大力传播中国企业文化,与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法,探索和建立跨文化管理、文化融合的途径,努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局,开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌,为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授,中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授,上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授,中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙,中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华,交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流,为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。