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【金隅集团】共同开创金隅冀东事业发展新辉煌

来自:金隅集团     时间:2016-10-14


    

战略重组行业范例,备瞩目影响深远。929日,金隅冀东战略重组干部大会在公司总部环球贸易中心隆重召开,这是一次具有全国水泥行业里程碑意义的大会。北京金隅党委书记、董事长姜德义同志指出,此次大会既是金隅冀东重组整合创新发展的动员会,也是在新起点迈向新征程的誓师大会。在此之前,金隅冀东战略重组相关事宜已获国务院国资委批复同意,并通过商务部反垄断局核准,标志着股权重组涉及的所有审批及前置程序全部完成,胜利迈进了实质性整合运营的历史新阶段。应该说,此次战略重组是我国水泥行业发展史上的一件大事、喜事、幸事,是重大产业产权重组的示范案例,是落实京津冀协同发展国家战略的具体生动实践,是两地政企共赢、区域协调发展、产业优化升级的务实创新之举,必将结出累累硕果,共同谱写互利共赢创新发展的崭新篇章。

精诚所至金石为开,紧锣密鼓创造典范。自45日唐山市国资委与金隅集团签订《合作框架协议》,到919日获得商务部反垄断局批准。经过176天艰苦不懈努力,金隅冀东战略重组取得了决定性的胜利成果。此次重组交易结构涉及利益主体多,交易规模大,交易结构复杂,审批环节众多,技术操作要求极高,是迄今为止我国水泥行业历史上通过市场化方式实现的最大规模的并购重组,个中辛苦与不易可想而知。如此复杂的战略重组,在短短六个月内进展之快,出乎业界意料。这充分体现了领导决策层面的大视野、大格局、大胸怀、大智慧;体现了各个项目团队的善打硬仗,高效执行;体现了相关企业顾全大局,鼎力配合。从某种意义而言,“金石项目是天时、地利、人和的集大成者”。

应势而谋抢抓机遇,顺势而为大有作为。金隅冀东此次战略重组,是在党中央、国务院提出京津冀协同发展以及供给侧结构性改革的政策背景下进行的,契合国家政策、顺应市场发展规律。金隅冀东的战略重组受到了京冀两地各级领导的大力支持和社会各界的广泛关注。金隅冀东战略重组既是大势所趋,也是解决冀东集团在新的市场竞争环境下生存和发展问题的有效途径和最优选择。金隅冀东结为连理,整个行业普遍看好,两地政府乐见其成。双方水泥业务协同效应初显,区域市场秩序有所改善,水泥价格下滑趋势得到遏制。冀东水泥经营状况逐步向好,广大干部职工对企业的前途和命运信心大增。

优势互补强化合力,深度融合共创未来。此次战略重组完成后,金隅冀东水泥作为公司唯一的水泥、混凝土业务平台,集水泥、混凝土、耐火材料、环保、砂石骨料等为一体,熟料产能将超过1.1亿吨,水泥产能将达到1.7亿吨以上,成为中国第三、世界第五大的水泥企业和全国最大的综合型建材企业之一,金隅冀东的资产总额将达到2000亿元,各类用工近6万人,在岗党员近1万人,整体规模较重组前大幅增长,在资金、管理、产业链及人才等方面的协同优势和竞争优势将得到显著增强。上下同欲者胜,同舟共济者赢。下一步,金隅冀东广大干部职工要统一目标,互相尊重,取长补短,讲大局、讲政治,促和谐,保稳定,在优秀金隅文化的引领和凝聚下,真正成为志同道合共谋发展的一家人,真正成为思想统一,充满活力,团结奋进的命运共同体;新冀东水泥在优势叠加的基础上,通过优化体制机制、创新管理模式、发挥整合效应,努力将金隅冀东水泥打造成京津冀及有关地区乃至整个行业更具竞争力、影响力、领导力、受到各界尊重的企业,使之成为世界一流的现代化、专业化大型水泥产业集团。同时努力做到让政府放心、社会认可、职工满意,不辜负政府期望、社会愿望和职工盼望,最终使我们的冀东成为让地方政府和广大干部职工都为之骄傲、为之自豪的新冀东。

宏伟蓝图催人奋进,公司愿景令人鼓舞。公司党委书记、董事长姜德义同志在金隅冀东战略重组干部大会上的重要讲话,指出了今后发展的科学路径和宏伟蓝图。我们全体干部职工都要以高度的责任感和使命感,大力弘扬金隅干事文化,凝聚共同智慧力量,以坚定的意志和必胜的信念,不忘初心,砥砺前行,让宏伟的蓝图早日变成美好现实,共创金隅冀东新的辉煌。


百人学术论坛

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“第十届中国企业文化

第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办
第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办

2017年4月26日至28日,由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题,深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突,研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例,为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出,加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业,广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命,也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去,大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神,深刻认识世界不同文明的共性和差异,自觉加强跨文化管理研究与实践,在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴,实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为,“一带一路”建设中,中国海外企业不仅是中国经济组织的代表,也是中国文化“走出去”的重要载体,要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验,培育了中国特色的企业和企业文化,中国经验不仅是中国的,也是世界的,要大力传播中国企业文化,与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法,探索和建立跨文化管理、文化融合的途径,努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局,开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌,为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授,中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授,上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授,中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙,中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华,交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
   本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流,为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。