【首钢集团】 总公司党委、总公司下发《通知》要求：决战决胜四季度 确保全年任务完成
摘要: 日前，总公司党委、总公司下发《关于做好决战决胜四季度和总结今年谋划明年工作的通知》，要求决战决胜四季度，确保全年任务完...
日前，总公司党委、总公司下发《关于做好决战决胜四季度和总结今年谋划明年工作的通知》，要求决战决胜四季度，确保全年任务完成。同时，各单位要对2016年的工作进行全面总结，超前谋划好2017年的工作。
今年以来，面对复杂多变的外部环境，各级领导班子和广大干部职工认真贯彻落实首钢“两会”精神，坚定信心保生存，攻坚克难求发展，推动各方面工作取得了新的突破，集团经营生产出现了总体向好的势头。现在，距离年底还有两个多月时间，已经到了最后冲刺的关键阶段。 《通知》要求，全集团上下要认清形势，咬紧牙关，以决战决胜的态势，全力以赴做好四季度工作，为明年的发展打下一个坚实基础。要统一思想，坚定信心。四季度是全年工作的冲刺阶段、决战阶段，能否胜利完成全年工作任务，关键看这一仗，这也是检验各级领导班子和广大干部职工智慧和能力的试金石和竞技场。各部门、各单位必须加倍努力，做到不犹豫、不等待、不分心，拿出决胜的信心、冲刺的劲头、攻坚的力度，奋力决战四季度。同时要把这种干劲和信心传导到基层干部职工，汇聚起决战决胜的强大力量。 《通知》指出，要主动作为、敢于担当。尽管当前面临的困难比较多，但完成年初确定的目标任务不能打折扣。各级领导班子要咬定目标不放松，面对困难不气馁，遇到问题不退缩，只争朝夕不懈怠，率领广大干部职工勇于在逆境下砥砺前行，在困难中披荆发展，在关键时刻敢于亮剑；各级领导干部要率先垂范，做给职工看，带着职工干，在克服困难、解决问题中抓落实，在推动工作、促进发展中作贡献。 《通知》强调，要对照目标、狠抓落实。行百里者半九十，四季度工作千头万绪，任务更加繁重，各部门、各单位要紧紧围绕年初“两会”确定的任务目标和相关工作部署，结合自身实际，查找不足，聚焦短板，进一步细化分解工作任务，变“问题清单”为“责任清单”，在推进工作的过程中要下真功、下苦功、下硬功，确保各项工作力度大、行动快、效果好。 围绕认真做好总结今年、谋划明年的工作，《通知》提出了具体要求。
◎最近关注
- ·【中国企业文化研究会学术部】关于举办 “第八届中国企业文化百人学术论坛”的通知2014-06-25
◎关注与推荐
◎培训与动态
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2014年6月22—29日，由中国企业文化研究会主办，中国企业文化研究会学术部承办的全国第二十六期企业文化师国家职业资格认证培训班，在北京辰茂鸿翔酒店圆满结束。来自全国各地企事业单位的50多名企业文化管理人员参加了培训。
◎“第十届中国企业文化
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2017年4月26日至28日，由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题，深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突，研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例，为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出，加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业，广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命，也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去，大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神，深刻认识世界不同文明的共性和差异，自觉加强跨文化管理研究与实践，在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴，实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为，“一带一路”建设中，中国海外企业不仅是中国经济组织的代表，也是中国文化“走出去”的重要载体，要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验，培育了中国特色的企业和企业文化，中国经验不仅是中国的，也是世界的，要大力传播中国企业文化，与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法，探索和建立跨文化管理、文化融合的途径，努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局，开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌，为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授，中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授，上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授，中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙，中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华，交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流，为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。