【玉柴集团】玉柴青年志愿者服务总队成立了
“我志愿成为一名光荣的玉柴青年志愿者。我承诺：尽己所能，不计报酬，秉承‘奉献、友爱、互助、进步’的志愿服务精神，立足玉柴，服务社会。”7月2日，玉柴青年志愿者服务总队启动会顺利召开，100多名青年志愿者代表庄严宣誓，承诺愿意为玉柴的事业、社会的发展奉献力量。
青年志愿者宣誓
玉柴青年志愿者在公司发展的每个阶段都发挥了重要作用。在发展初期，青年志愿者作为服务突击队，通过义务劳动，服务公司的生产经营。随着企业的发展，青年志愿者除了走进生产一线，还走进了社区，走进了员工家庭。志愿服务工作慢慢在提升，逐渐形成规范。如今，玉柴共有1900多名志愿者，每年开展800多次志愿者服务活动。玉柴团委整合了各基层团组织的青年志愿者队伍，成立了玉柴青年志愿者服务总队。
启动大会上，股份公司党委副书记叶斌说，在玉柴，冷加工厂的义工队、一发厂的青年文明号、铸造厂的家庭水电维修队等，都是很有特色的青年志愿者服务团体。玉柴青年志愿者服务总队要传承优良作风，创新工作的方式和方法，打造具有玉柴特色的服务品牌。
叶斌表示，我们的志愿服务精神是“奉献、友爱、互助、进步”，希望大家奉献的不仅是时间，更多的是青春；不仅要对家庭成员施予关爱，也要对同事、朋友施予关爱；通过帮扶弱势群体，用爱心温暖他们；要在这种奉献、友爱、互帮互助中得到进步。他要求玉柴的青年志愿者要有责任、有担当，在工作的八小时外，把义务工作做得更好，对内主要服务生产经营，对外通过开展各种民间公益活动，服务社会。
一发厂团总支书记吴燕秋说，我从上学校佩带红领巾开始就一直是志愿者，参加过很多志愿者服务活动，一直用心去做。我在帮助别人的过程中收获了快乐，学会了换位思考，学会了包容和理解。青年志愿者曾海珍说，很感谢玉柴青年志愿者服务总队这个团体，虽然有些服务活动会占用自己很多业余时间，但是自己交了很多很好的朋友。
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2017年4月26日至28日，由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题，深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突，研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例，为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出，加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业，广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命，也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去，大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神，深刻认识世界不同文明的共性和差异，自觉加强跨文化管理研究与实践，在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴，实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为，“一带一路”建设中，中国海外企业不仅是中国经济组织的代表，也是中国文化“走出去”的重要载体，要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验，培育了中国特色的企业和企业文化，中国经验不仅是中国的，也是世界的，要大力传播中国企业文化，与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法，探索和建立跨文化管理、文化融合的途径，努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局，开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌，为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授，中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授，上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授，中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙，中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华，交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流，为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。