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【皖北煤电】皖北煤电集团召开纪念建党92周年暨“七•一”表彰大会

来自:皖北煤电     时间:2013-07-04

 

   

6月27日上午,皖北煤电集团在机关隆重集会,庆祝中国共产党建党92周年,表彰一批为集团发展做出突出贡献的先进党组织和优秀党员干部,动员各级党组织、广大党员干部,在战危机、度难关的实践中勇于担当,主动作为,示范引领全体员工群众,共同推动皖北煤电持续平稳健康发展。大会会场内灯光璀璨,主席台帷幕中央党徽高悬,两侧红旗将大会主席台装扮一新。会场简朴、简洁而庄重,气氛庄严而热烈。
皖北煤电集团领导葛家德、胡庆永、王建培、龚乃勤、王显民、张俊、朱凤坡、赵宏亮;集团和恒源股份机关副处级以上干部、政工部门副科级以上干部,恒源股份、淮化集团和北方能化党委负责同志,恒源股份所属各单位党委负责同志、政工科长,永盛公司、总医院党委负责同志、政工科长,以及部分受表彰的先进集体、先进个人代表参加了会议。
皖北煤电集团党委副书记、工会主席胡庆永主持大会。
大会在雄壮激昂的《国歌》和《皖煤之歌》声中开始。
会上,集团纪委书记、副总经理王建培宣读了集团公司党委关于表彰“四好”班子、“四强”党组织、“勤廉兼优党员领导干部”、“四优”共产党员、优秀党务工作者的决定。出席会议的领导为各类先进集体、先进个人代表颁发了奖牌。“四优”共产党员、祁东矿员工周宗连代表受表彰的先进集体和先进个人宣读了《倡议书》。
皖北煤电集团党委书记、董事长葛家德在会上发表重要讲话。代表集团公司党委,向受到表彰的先进集体和先进个人表示热烈的祝贺!向全公司广大党员同志们致以节日的问候!
他说,过去的一年,集团公司各级党组织按照省委、省国资委党委的统一部署,围绕应对危机等中心工作,突出解放思想和强化执行两条主线,加强思想、作风、队伍三项建设,积极开展“创先争优”、“保持党的纯洁性”等系列活动,充分发挥“三大作用”,为保持经济平稳运行、完成全年目标任务提供了可靠保障。今天受表彰的先进集体和先进个人,是全公司各级党组织和全体共产党员中的优秀代表,是带头实践党的先进性的模范榜样,是各条战线、各类岗位上的先进典型。希望各级党组织和广大共产党员,要以先进典型为榜样,学习他们勤勉敬业的奉献精神、开拓创新的时代精神、攻坚克难的进取精神,以更加昂扬的斗志和崭新的精神风貌,积极投身到集团公司建设发展中来,创造新业绩,作出新贡献!
葛家德指出,面对当前越来越复杂严峻的经济形势,集团公司各级党组织、全体党员干部要认清形势,凝心聚力,推进企业持续平稳健康发展。在困难和危机面前,要将“保生存、保发展”作为当前的第一要务,外拓市场,内强管理,切实落实“2383”应对危机工作举措,确保企业度过难关。全公司上下要更加紧密地团结起来,牢固树立“一家人、一条心、一盘棋”的思想,众志成城,风雨同舟,攻坚克难,共度难关。各级党组织要切实加强形势任务宣传教育,发挥政治优势,层层传递压力,增强危机意识,将全体员工的思想认识进一步统一到对当前形势的分析判断上来,统一到集团公司应对危机的举措上来,以思想认识的高度一致,保证行动和工作的高度协调,齐心协力,共同应对。广大党员干部既要喊破嗓子引领带动,更要甩开膀子真抓实干,切实增强自觉履职尽责的示范力、艰苦创业奉献的影响力、岗位创造价值的辐射力。只要我们凝心聚力,奋发努力,就一定能够战胜这一轮危机,迎来下一轮大发展的春天。
葛家德指出,6月18日,中央召开了“党的群众路线教育实践活动”电视电话会议,部署在全党开展党的群众路线教育实践活动;6月24日,省委常委会召开专题会议,审议通过了《中共安徽省委关于深入开展党的群众路线教育实践活动的实施意见》。集团公司党委将按照中央和省委的要求,结合集团公司实际,认真制定实施方案,扎实开展教育实践活动。集团公司各级党组织、全体党员干部要认真谋划,精心组织,扎实开展党的群众路线教育实践活动。要认真学习贯彻习近平总书记重要讲话精神,深刻认识开展教育实践活动的重大意义。活动要突出作风建设,活动开展要牢牢把握“为民、务实、清廉”这一核心要求,要常葆“为民”情怀、要常行“务实”作风、要常修“清廉”形象,扎扎实实地把这次活动组织好、开展好,使教育实践活动符合中央和省委精神、体现皖北特色、顺应员工意愿。
葛家德强调,当前,经济形势复杂严峻,企业保生存、保发展的任务十分艰巨,需要我们不断加强和改进党的建设,提高党组织的凝聚力、创造力和战斗力,为推进企业持续平稳健康发展提供强大的政治和组织保障。集团公司各级党组织、全体党员干部要创新载体,夯实堡垒,进一步加强党组织建设。各级领导班子要以“四好”为标准,进一步加强思想政治建设,提高各级领导班子的思想政治素养和“民主决策、依法决策、科学决策”水平,提升引领和驾驭企业科学发展的能力;各级党组织要以“四强”为标准,不断加强自身建设,进一步创新党建活动载体,将活动贯穿到安全生产、经营管理等具体环节中去,激发基层党支部工作活力;广大党员要以“四优”为标准,充分发挥先锋模范作用,努力成为爱岗敬业的榜样、应对危机的先锋、促进发展的中坚,切实做到一名党员就是一面旗帜,始终保持党员的先进性。
葛家德最后说:“同志们,面对严峻形势,全公司各级党组织和广大党员干部要永葆先进性和纯洁性,勇担责任,主动作为,凝心聚力,为实现全年各项奋斗目标、推进集团公司持续平稳健康发展而努力奋斗!”
胡庆永就大会的宣传、贯彻和落实提出要求。要求要认真学习好、传达好、贯彻好、落实好会议精神,特别是集团公司党委书记、董事长葛家德同志的重要讲话精神;要进一步掀起学习先进的热潮,利用各种宣传阵地和媒介,大力做好各类先进典型的宣传工作,营造浓厚的氛围;要着力抓好当前各项工作,以时不我待的精神、踏石留印的毅力抓好下半年工作,创造新业绩,打赢应对危机攻坚战。
胡庆永要求,各单位要以扎实开展党的群众路线教育实践活动为动力,围绕中心,服务大局,以作风建设的新成效凝聚起推动事业发展的强大力量,进一步激发集团公司各级党组织和全体共产党员的干事创业激情,集聚正能量,在推进集团公司“加速转型、创新发展”的进程中创先进,在确保实现“5568”奋斗目标中争优秀,做出无愧于共产党员光荣称号的新业绩,为实现伟大“中国梦”和集团公司“十二五”奋斗目标做出新的更大的贡献!
大会在全体起立齐唱《国际歌》声中圆满结束。

百人学术论坛

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“第十届中国企业文化

第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办
第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办

2017年4月26日至28日,由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题,深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突,研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例,为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出,加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业,广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命,也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去,大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神,深刻认识世界不同文明的共性和差异,自觉加强跨文化管理研究与实践,在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴,实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为,“一带一路”建设中,中国海外企业不仅是中国经济组织的代表,也是中国文化“走出去”的重要载体,要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验,培育了中国特色的企业和企业文化,中国经验不仅是中国的,也是世界的,要大力传播中国企业文化,与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法,探索和建立跨文化管理、文化融合的途径,努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局,开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌,为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授,中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授,上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授,中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙,中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华,交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
   本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流,为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。