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【农业银行】农业银行精心部署群众路线教育实践活动

来自:农业银行     时间:2013-07-04

 

    7月2日,农业银行召开党的群众路线教育实践活动动员部署会。党委书记蒋超良同志作动员讲话,对农业银行系统开展教育实践活动进行部署。中央第34督导组组长周原同志传达了中央精神,对农行活动开展提出了明确要求。

  蒋超良强调,各级行、各部门要深刻认识到,开展党的群众路线教育实践活动,是实现“两个100年”奋斗目标和“中国梦”奋斗理想的必然要求;是保持党的先进性纯洁性、巩固党的执政基础和执政地位的现实要求;是农业银行落实面向“三农”定位、建设一流商业银行的内在要求。作为一家植根“三农”、面向“三农”的国有控股商业银行,农业银行与群众的联系更为直接、更为频繁、更为密切。全行必须以开展教育实践活动为契机,着力以优良作风营造密切联系群众的良好氛围,以作风建设的新成效汇聚起推动经济社会发展的强大力量。

  蒋超良指出,各级行党委要坚持以中央《意见》和习近平总书记等中央领导同志重要讲话精神为基本遵循,按照行党委研究制定的工作方案,准确把握活动的指导思想、目标要求、方法步骤,认认真真开展好党的群众路线教育实践活动。要把“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求贯穿于活动全过程、各环节,紧紧聚焦主要任务,集中解决“四风”问题,进一步巩固和扩大前期落实中央八项规定和农业银行28条措施的成果。通过深入开展教育实践活动,切实提高做好群众工作的“四种能力”,即:注重深入基层,摸清状况、掌握动态、吃透行情,提高调查研究、掌握实情的能力;注重倾听群众意见,集中群众智慧,问需于市场、客户,问计于基层、员工,提高科学决策、民主决策的能力;注重直面困难,迎难而上,提高解决问题、化解矛盾的能力;注重顺应群众意愿、回应群众呼声,健全与群众沟通互动渠道和机制,提高宣传群众、组织群众的能力。

  蒋超良要求,农业银行教育实践活动要把握好基本原则,自觉做到“五个坚持”:一要坚持正面教育为主,二要坚持批评与自我批评,三要坚持开门搞活动,四要坚持分类指导,五要坚持领导带头。各级行既要坚持基本环节不能少、不变通,把“规定动作”做到位;又要紧密结合自身实际,灵活安排各个环节工作,使“自选动作”有特色。在抓好学习教育、听取意见,查摆问题、开展批评,整改问题、建章立制三个环节中,着力做到“四个真”:一要真学,二要真听,三要真批评,四要真改,努力使贯彻群众路线成为广大党员干部长期自觉的行动。

  蒋超良强调,要把活动开展同深入贯彻党的十八大精神,同落实面向“三农”定位,同实现建设一流商业银行的战略目标,同推进“三大改革、三大管理”、强化“双基”管理、建设基层服务型党组织等重点任务有机结合起来,切实做到两手抓、两不误、两促进,以提升服务水平、严守风险底线、推进科学发展的实效作为检验活动成效的重要标准。

  中央督导组组长周原同志在充分肯定农业银行前期准备工作的同时,重申了中央关于教育实践活动的主要精神,对农行活动开展提出了明确要求:一是要深刻学习领会中央精神,切实把思想和行动统一到习近平总书记重要讲话精神上来,统一到中央决策部署上来。二是要保持良好精神状态,广大党员、干部特别是各级领导干部要进一步增强思想自觉和行动自觉,积极参与教育实践活动,以改进作风的实际成效取信于民。三是要采取务实管用措施,把规定动作抓到位,把自选动作抓扎实,着力形成实践成果、制度成果和理论成果。四是要坚持两手抓两促进,用经济社会发展成效检验活动成效。周原同志表示,中央督导组将认真履行督导工作职责,紧紧依靠农业银行党委开展工作,坚持以好的作风抓督导。

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“第十届中国企业文化

第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办
第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办

2017年4月26日至28日,由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题,深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突,研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例,为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出,加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业,广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命,也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去,大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神,深刻认识世界不同文明的共性和差异,自觉加强跨文化管理研究与实践,在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴,实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为,“一带一路”建设中,中国海外企业不仅是中国经济组织的代表,也是中国文化“走出去”的重要载体,要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验,培育了中国特色的企业和企业文化,中国经验不仅是中国的,也是世界的,要大力传播中国企业文化,与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法,探索和建立跨文化管理、文化融合的途径,努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局,开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌,为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授,中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授,上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授,中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙,中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华,交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
   本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流,为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。