【冀中能源】冀中能源集团邀请国务院发展研究中心专家 对“十三五”发展规划进行重新修订
10月11日，冀中能源集团举行“十三五”发展规划编制启动会。杨国占、杨忠东等集团公司领导，国务院发展研究中心企业研究所所长、研究员马骏一行8位专家，以及集团销售分公司、机关有关部室负责同志出席和参加了会议。
集团公司董事长、党委书记杨国占对马骏一行的到来表示热烈欢迎，简要介绍了冀中能源集团的基本情况，并就“十三五”规划的编制提出要求。他指出，由于形势变化，需要我们对原有“十三五”发展规划进行重新修订、调整，使其更加符合企业实际，更好地满足企业转型发展需要。国务院发展研究中心长期致力于对国家宏观政策的研究，有大量的政府资源和通畅的信息收集渠道，有非常专业、敬业的专家团队，见多识广、视野开阔。这次就要借力国务院发展研究中心企业研究所的资源和智慧，对企业生产经营、改革发展进行全面会诊把脉，查不足、补短板、理思路、明方向，编制一个理论与实践、宏观与微观紧密结合，能够指导和引领企业长远发展的好规划。
杨国占强调，一是规划要具有可执行性、可操作性。规划编制要“接地气”。要有支撑。规划的数字化目标要落实到具体的产业和项目上，以项目来支撑企业发展。要能落地，包括管理体制改革、商业模式创新、国有资本布局优化、人力资源持续提升等，都需要有切实可行的路径或方案。要可考量，既要有五年总的方向、思路和目标，也要有每年的具体执行计划，要建立滚动评价机制，每两到三年评估一次，及时根据形势发展变化进行调整、修订和纠偏。二是规划编制要与河北省政府打造国企新样板的要求相契合、相适应。要利用这次规划编制的契机，在我们已有思路和措施的基础上，进行完善和再规划、再设计，切实把打造国企新样板的内涵和外延搞清楚，每项工作都做到有载体、有平台、有抓手，并根据形势变化不断赋予新的内涵，每年有具体行动计划，久久为功，一步一步向前扎实推进、变为现实。三是规划编制过程中要加强互动与交流。按照课题组编制进度安排，今年11月底拿出提纲，明年“五一”之前提交总报告初稿，5月中旬提交总报告，8月底前提交管理体制改革基本思路、调整国有资本布局主要思路以及内部机制改革方案3个分报告，时间要力争往前赶。有关领导和部门要加强与课题组的沟通和交流，主动配合工作，共同把冀中能源集团“十三五”规划编制好。
马骏简要介绍了国务院发展研究中心及企业研究所的基本情况。他指出，国务院发展研究中心是国务院直属的政策咨询机构，直接为党中央和国务院提供决策服务，企业研究所主要工作包含政策咨询、政策评估和决策咨询，通过研究企业的发展情况，提出政策建议。希望双方紧密合作，派出骨干力量组建团队，实现优势互补，早日完成冀中能源集团“十三五”规划编制工作。
启动会后，由国务院发展研究中心相关人员组成的课题组，随即开始对集团公司专职领导及部门正职进行访谈。
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2014年6月22—29日，由中国企业文化研究会主办，中国企业文化研究会学术部承办的全国第二十六期企业文化师国家职业资格认证培训班，在北京辰茂鸿翔酒店圆满结束。来自全国各地企事业单位的50多名企业文化管理人员参加了培训。
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2017年4月26日至28日，由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题，深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突，研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例，为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出，加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业，广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命，也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去，大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神，深刻认识世界不同文明的共性和差异，自觉加强跨文化管理研究与实践，在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴，实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为，“一带一路”建设中，中国海外企业不仅是中国经济组织的代表，也是中国文化“走出去”的重要载体，要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验，培育了中国特色的企业和企业文化，中国经验不仅是中国的，也是世界的，要大力传播中国企业文化，与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法，探索和建立跨文化管理、文化融合的途径，努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局，开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌，为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授，中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授，上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授，中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙，中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华，交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流，为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。