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【中国机械】研判形势 提质增效 调整创新 ——国机集团三季度经营运行分析会在京召开

来自:中国机械     时间:2016-10-17


    

   10月9日至10日,国机集团三季度经营运行分析会在京召开。谢彪副总经理出席会议并讲话,会议特别邀请了国家发改委西部开发司欧晓理巡视员专门解析国家“一带一路”的政策内涵。各所属企业分管经营工作的公司领导、经营管理部门负责人、集团总部相关部门等总计80余人参加了会议。 

  谢彪副总经理结合集团公司当前经营运行情况、所处内外部环境和面临的严峻复杂形势,对落实国资委提质增效工作、中国二重协同振兴、推进企业扭亏减亏、困难企业专项治理和央企瘦身健体、落实“再造海外新国机”战略、努力实现全年经营目标任务、统筹谋划好明年经营工作等提出了要求。强调了当前形势下要密切关注宏观经济形势中出现的新变化、新趋势,持续推进科技创新、管理创新、制度创新,保持企业竞争活力,强化风险意识,确保稳健发展,进一步增强国际化经营的信心和能力建设,提升国际化经营的水平,确保实现全年经营目标任务,并为2017年的经营发展工作提早谋划和做好准备。 

  会议通报了集团公司2016年前三季度经营运行情况。CMEC、苏美达、中工国际、国机汽车和中国二重等五家企业在会上做了专题经验交流发言。 

  参会企业围绕谢总讲话和五家企业经验介绍,结合集团公司和本企业的具体情况,就本企业经营发展战略、国际化经营、“两金”管控、结构调整和转型升级、以及“瘦身健体”工作等进行了热烈的讨论。并对如何发挥集团总部平台作用、加强内外协同、转换经营机制等提出了意见和建议。大家纷纷表示,一定要进一步加强市场开拓,积极推进企业转型升级、提质增效和“两金”管控等专项工作的部署要求,努力完成全年目标任务,并为做好明年经营工作提早准备,打好基础。


百人学术论坛

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“第十届中国企业文化

第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办
第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办

2017年4月26日至28日,由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题,深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突,研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例,为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出,加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业,广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命,也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去,大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神,深刻认识世界不同文明的共性和差异,自觉加强跨文化管理研究与实践,在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴,实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为,“一带一路”建设中,中国海外企业不仅是中国经济组织的代表,也是中国文化“走出去”的重要载体,要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验,培育了中国特色的企业和企业文化,中国经验不仅是中国的,也是世界的,要大力传播中国企业文化,与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法,探索和建立跨文化管理、文化融合的途径,努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局,开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌,为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授,中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授,上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授,中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙,中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华,交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
   本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流,为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。