【百联集团】集团纪委召开廉洁格言遴选会
7月2日下午，集团纪委召开廉洁格言遴选会。集团纪委书记王春华主持会议，集团相关部室负责人和《警悟》一书编委会成员参加会议。
作为“清廉做事、清白做人”主题教育活动的重要内容之一，今年6月，集团纪委组织开展了廉洁格言征集活动。集团总部、各二级公司（事业部）、中心纪委组织所属各级企业领导班子成员和关键岗位重要人员共2389人，结合各自岗位的特点和实际，提出一句廉洁格言。经集团总部、各二级公司（事业部）、中心纪委对本单位所征集的廉洁格言进行交流评比，推荐、上报集团纪委廉洁格言共253条。
会上，参会人员对推荐、上报的廉洁格言进行了认真遴选，从中选取25条廉洁格言，将刊登在7月8日出版的《今日百联》，供广大员工投票评选，从中形成具有百联特色、廉洁特质的企廉文化核心理念。
附件：“我心目中的廉洁格言”评选条目
序号 廉洁格言
1、清廉做事，清白做人。
2、百联倡廉，风清致远。
3、常怀敬畏之心，常思警悟之省。
4、廉是根，洁是本，廉洁从业是根本。
5、清正廉洁存于心，勤勉敬业践于行。
6、清者自明，廉者生威，勤者事成。
7、从业，廉为本；做人，信为先。
8、经商从业，清廉为基。
9、廉洁聚人，律己服人，身正敬人，无私感人。
10、百年兴衰在廉洁，联众一心抵腐败。
11、敬畏权利，廉洁自重。
12、令行禁止不越雷池半步，遵纪守法拒沾公利一毫。
13、抵制贪欲，一尘不染；流通正气，两袖清风。
14、廉洁一世，平安一生。
15、廉洁修身，幸福一生。
16、百年百联廉为本。
17、望钱，望利，莫忘法；修身、修性，莫休德。
18、贪婪，是腐败的起始点；自律，是最好的防腐剂。
19、时以清镜而自照，时以清廉而修身。
20、一辈子清廉，一辈子幸福。
21、清白做人为荣，清廉做事为尊。
22、身正生威，心正生廉。
23、清白做人，身正为范；清廉做事，自律生威。
24、名利看得淡，快乐长平安；名利看得重，自掘无底洞。
25、常怀敬畏之心，常开警悟之门。
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2017年4月26日至28日，由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题，深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突，研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例，为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出，加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业，广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命，也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去，大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神，深刻认识世界不同文明的共性和差异，自觉加强跨文化管理研究与实践，在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴，实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为，“一带一路”建设中，中国海外企业不仅是中国经济组织的代表，也是中国文化“走出去”的重要载体，要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验，培育了中国特色的企业和企业文化，中国经验不仅是中国的，也是世界的，要大力传播中国企业文化，与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法，探索和建立跨文化管理、文化融合的途径，努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局，开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌，为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授，中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授，上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授，中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙，中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华，交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流，为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。