【攀钢集团】发挥技能人才作用 推动技能人才队伍建设
21日下午，在辽宁省副省长冮瑞陪同下，国家人力资源和社会保障部副部长汤涛率队到鞍钢，就产业工人队伍建设进行调研。
鞍钢集团公司董事长、党委书记唐复平，鞍山市委副书记、市长赵爱军，鞍钢集团公司党委副书记、工会主席尹利，鞍钢集团公司党委常委、副总经理、鞍山钢铁集团公司董事长、党委书记姚林，鞍山钢铁相关领导；国家人力资源和社会保障部相关司局领导，辽宁省人力资源和社会保障厅、辽宁技师学院，鞍山市人力资源和社会保障局，鞍钢集团公司人力资源部（党委组织部）、工会等相关负责人；鞍钢集团公司职工代表参加了调研座谈会。
在唐复平、尹利的陪同下，汤涛一行首先参观了鞍钢集团展览馆，了解鞍钢百年发展历史和取得的辉煌成就，近距离感受了“创新、求实、拼争、奉献”的鞍钢精神。
唐复平主持召开随后的调研座谈会，并对汤涛一行的到来表示欢迎和感谢。座谈会上，尹利代表鞍钢集团就鞍钢产业工人队伍学历、技能等级、工资水平、福利待遇情况作汇报，并介绍了鞍钢集团加强产业工人队伍建设的做法和经验，提出了工作建议。李超、张福多、张孝虎结合自身成长经历和工作实际，就加强创新人才培养、提升职业技能作发言。
近年来，鞍钢集团认真落实国家有关要求，把加强产业工人队伍建设作为扭亏增效、转型升级的重要举措，健全完善技能人才队伍建设体系，注重发挥高技能人才示范带动作用；创新技能培训体系，不断提升职工队伍整体素质；完善职业技能鉴定工作体系，不断提升职工技能操作水平；深入开展劳动竞赛和技能竞赛，激励职工立足岗位、创新创效；深入开展群众性自主创新活动，积极培育“大国工匠”；大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，营造有利于职工成长成才的良好环境；建立完善社会保障体系，切实维护职工合法利益。
冮瑞在讲话中指出，鞍钢是新中国钢铁工业的摇篮，也是辽宁工业和辽宁产业工人队伍的标志，为辽宁经济社会发展作出了贡献。特别是在当前的严峻形势下，鞍钢扭亏增效、转型升级取得了可喜成果，令人深受鼓舞。这离不开各级领导的关心支持，更依赖于广大产业工人的共同努力。他指出，国家人力资源和社会保障部此次调研，十分切合企业和辽宁省发展实际。辽宁也面临着人才短缺和人才流失问题，如何吸引和留住更多人才，特别是高技能技工人才迫在眉睫。辽宁已经在加强技能人才培训方面做出一些努力，希望留住更多人才为辽宁发展贡献力量。
汤涛在讲话中指出，中央提出振兴东北老工业基地，技能人才具有不可替代的作用。要充分发挥技能人才队伍作用，推动技能人才队伍建设。鞍钢在人才队伍建设方面积累了丰富经验，有很多好的做法，值得学习和借鉴，希望鞍钢能够在产业工人队伍建设，特别是结合新时期创新人才培养做出更多努力和探索，并认真做好经验总结。要坚持问题导向，认真查找技能人才队伍建设存在的不足，把技能人才队伍建设工作做好。最后，他希望，鞍钢、鞍山市、辽宁省都能在发展过程中把技能人才队伍建设好。
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2014年6月22—29日，由中国企业文化研究会主办，中国企业文化研究会学术部承办的全国第二十六期企业文化师国家职业资格认证培训班，在北京辰茂鸿翔酒店圆满结束。来自全国各地企事业单位的50多名企业文化管理人员参加了培训。
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2017年4月26日至28日，由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题，深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突，研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例，为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出，加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业，广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命，也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去，大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神，深刻认识世界不同文明的共性和差异，自觉加强跨文化管理研究与实践，在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴，实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为，“一带一路”建设中，中国海外企业不仅是中国经济组织的代表，也是中国文化“走出去”的重要载体，要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验，培育了中国特色的企业和企业文化，中国经验不仅是中国的，也是世界的，要大力传播中国企业文化，与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法，探索和建立跨文化管理、文化融合的途径，努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局，开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌，为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授，中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授，上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授，中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙，中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华，交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流，为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。