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【太原钢铁】李晓波走访中国一重和齐齐哈尔轨道交通公司

来自:太原钢铁     时间:2013-07-11

 

    7月4日~5日,太钢董事长李晓波先后走访中国第一重型机械股份公司和齐齐哈尔轨道交通装备有限责任公司。李晓波强调指出,面对当前严峻的市场环境,全公司特别是营销和采购战线要进一步创新运营模式和业务流程,不断深化与客户的合作,提高在困难形势下开拓市场的能力,提高公司竞争力。不锈钢股份公司总经理张志方,副总经理柴志勇、王百东等领导和相关部门负责人一同走访。

      
    中国第一重型机械股份公司主要从事重型机械制造业务,为冶金、电力、能源、交通运输、矿山、石化等行业及国防建设提供重大成套技术装备、高新产品和技术服务。7月4日,李晓波在中国第一重型机械股份公司董事长吴生富的陪同下,先后参观了一重展览馆、核电车间、重型机加工和装配车间,并与一重领导和专家进行了座谈。李晓波指出,一重在设备制造、技术创新、管理提升等方面成绩突出,太钢要学习借鉴一重好的经验和做法,进一步深化双方在各领域、各层面的交流合作,推动企业进一步发展。李晓波指出,严峻的市场形势,要求公司必须从实际出发,强化创新意识,对内挖掘潜力,强化技术创新,持续提升产品质量和服务水平;对外加强企业间的合作,搭建起双方行业与市场的信息互换、共享平台,不断发现新领域,拓展新市场。
      
    齐齐哈尔轨道交通装备有限责任公司隶属于中国北车股份公司,是中国铁路货车、铁路起重机设计制造领军企业和出口基地。7月5日,李晓波一行受到了齐轨道公司董事长、总经理魏岩的热情接待。李晓波说,长期以来,太钢与齐轨道公司有着深厚的友谊和良好的合作,太钢对此十分珍惜。双方企业在各自行业都有着一定的主导优势,双方合作的不断深化又助推了各自行业的持续发展。太钢将以更好的技术支持和更加完善的售后服务,用新材料助推新车型,为铁路行业提供更为合适的产品。太钢还与齐轨道公司签订了战略合作协议,以进一步推动双方扩大合作领域,协同推动我国的货车制造走出国门、走向世界,为国争光。
      
    在走访过程中,李晓波强调指出,在当前严峻的环境下,全公司要进一步认清形势,辩证认识市场,辩证认识困难。一方面,钢铁行业正在经历着前所未有的困难时期,同时,重点用钢行业的结构调整和持续发展,也推动着钢铁材料的更新换代,公司不锈钢、冷轧硅钢、铁路用钢、高强韧钢等重点产品有着广阔的市场空间,发展潜力巨大,关键在于不断创新,在于我们更加深入、全面地了解客户的需求,通过建立技术创新联盟,推动信息资源共享,为客户提供一揽子的技术和服务配套解决方案,在帮助客户解决问题、创造价值中实现增值,塑造公司品牌。
      

    李晓波要求,公司要全面推进市场倒逼机制,在严峻的市场环境中磨砺自己,提升能力。营销和采购系统要强化协同意识,从机制、流程上推进信息资源的整合与共享,共同寻求发展商机,形成紧密的价值链;要密切关注客户生产制造领域所需材料的发展方向,推动公司优势产品大批量进入国内重点客户和高端市场。全公司都要以应对挑战为契机,强化全员危机意识、责任意识、创新意识、品牌意识,快速提升技术、质量和服务水平,致力于有效占领国内外高端市场,努力成为国内外顶级公司的材料供应商。

百人学术论坛

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“第十届中国企业文化

第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办
第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办

2017年4月26日至28日,由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题,深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突,研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例,为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出,加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业,广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命,也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去,大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神,深刻认识世界不同文明的共性和差异,自觉加强跨文化管理研究与实践,在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴,实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为,“一带一路”建设中,中国海外企业不仅是中国经济组织的代表,也是中国文化“走出去”的重要载体,要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验,培育了中国特色的企业和企业文化,中国经验不仅是中国的,也是世界的,要大力传播中国企业文化,与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法,探索和建立跨文化管理、文化融合的途径,努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局,开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌,为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授,中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授,上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授,中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙,中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华,交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
   本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流,为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。