【玉柴集团】玉柴工匠走上国家领奖台
11月29日，国家人力资源社会保障部发布表彰文件，公布了“中华技能大奖”和“全国技术能手”获奖名单。在这份表彰我国高技能人才的最高政府奖项中，广西玉柴机器股份有限公司有两人获奖：钳工高级技师池昭就获“中华技能大奖”，维修电工高级技师谭柱荣获“全国技术能手”称号。玉柴是行业唯一一家获双奖的企业。
池昭就作报告
获得“中华技能大奖”的池昭就，专注柴油机气道模具的研发二十多年，玉柴为攻关做了一千多套气道模具，其中七百多套就凝聚着池昭就的心血。凭着这上千个模具累积的数据，玉柴攻关的缸盖气道技术，创出符合国情的低排放、省油、功率强劲的优良气道技术，达到国际先进水平，同时自制模具价格比国际价低80%，光这一项，就能为玉柴节约数百万元的研发经费。更重要的是，这项技术彻底打破了外国垄断四气门气道核心技术的局面。
谭柱在检测电路
荣膺“全国技术能手”称号的谭柱，从事数控机床装调维修20年，成为专治电气设备疑难杂症的高手，让众多旧设备“起死回生”，并且两次在全区职工职业技能大赛中夺冠。2015年，玉柴船动一台价值一亿元的龙门加工中心，出现龙门架双轴不同步故障。通过谭柱的帮扶，玉柴船动成功解决了该故障，使停机多时的设备重新启动恢复正常生产。
在玉柴，崇尚劳动，尊重劳动，鼓励劳动者发挥主观能动性，为企业建设积极贡献才智是自上而下凝聚的共识。高技能人才是活跃在生产一线的骨干力量。近年来，玉柴以技师协会为平台，实施高技能人才培养工程为重点，持续加大对技能人才工作的投入，设立了钳工、内燃机装试机、电气维修等9个技能大师工作室，同时设立大师工作室“活动站点”，充分发挥了技能大师在技术质量攻关、技能传承、设备改进、现场疑难问题处理等方面的作用。同时，玉柴还多次组织技能人才到国内外知名企业进行考察学习，激活技能人才创新的主观能动性，让技能人才成为将科技成果转化为现实生产力的桥梁。
除了加大对工人技师队伍的建设，玉柴还加大对科研人员等高端人才的培养，设立了董事长特别奖励基金，每年斥资300万元奖励研发人员。过去三年，玉柴共奖励366个技术成果项目，颁发奖金953.5万元；奖励有突出贡献的科技专家、管理干部、工程师、技师19辆轿车，奖励投入384万元。
强大的激励、培训、培养政策，激发了团队的创造力。整个“十二五”期间，玉柴获专利授权2308个，同比增长281%，已经连续11年摘得广西企业专利申请量桂冠，创新能力在全区企业中处于领先位置。“节能环保型柴油机关键技术及产业化”等三个项目先后荣获国家科学技术进步二等奖。“复杂铸件无模复合成形制造关键技术与装备”项目荣获2016 年度中国机械工业科学技术奖特等奖。玉柴蝉联了中国质量奖提名奖，成为行业内唯一一家获得“国家级首批知识产权优秀企业”称号的企业，行业唯一一家建设高效节能环保内燃机国家工程实验室的企业。
◎最近关注
- ·【中国企业文化研究会学术部】关于举办 “第八届中国企业文化百人学术论坛”的通知2014-06-25
◎关注与推荐
◎培训与动态
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2014年6月22—29日，由中国企业文化研究会主办，中国企业文化研究会学术部承办的全国第二十六期企业文化师国家职业资格认证培训班，在北京辰茂鸿翔酒店圆满结束。来自全国各地企事业单位的50多名企业文化管理人员参加了培训。
◎“第十届中国企业文化
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2017年4月26日至28日，由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题，深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突，研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例，为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出，加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业，广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命，也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去，大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神，深刻认识世界不同文明的共性和差异，自觉加强跨文化管理研究与实践，在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴，实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为，“一带一路”建设中，中国海外企业不仅是中国经济组织的代表，也是中国文化“走出去”的重要载体，要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验，培育了中国特色的企业和企业文化，中国经验不仅是中国的，也是世界的，要大力传播中国企业文化，与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法，探索和建立跨文化管理、文化融合的途径，努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局，开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌，为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授，中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授，上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授，中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙，中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华，交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流，为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。