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【农业银行】农行试点小微企业“信贷工厂”凸显成效

来自:农业银行     时间:2016-12-12


    

   2015年以来,农业银行先后在北京、上海、江苏、浙江、广东、福建、山东和深圳等8家一级分行开展小微企业“信贷工厂”运作模式创新试点,以提高运作效率、有效控制风险、切实支持实体经济为目标,在实现客户批量营销、授信批量审批、业务批量办理方面进行积极探索,取得显著成效。截至2016年9月末,各试点一级分行共确定辖内27家支行作为试点经营机构,对应试点客户群28个,已开展合作的客户群20个,授信客户161家,授信额度29.7亿元,实际用信客户132家,用信余额9.6亿元,试点两年以来,累计发放贷款25亿元。

  据悉,小微企业“信贷工厂”运作模式以商圈、供应链、产业集群等聚集效应明显,在经营范围、市场定位、风险特征等方面具有一定共性的小微企业群体为服务对象,通过建立专业化的经营机构和团队,利用标准化的产品、流程和作业模板,为客户群体量身定制整体服务方案,开展客户批量营销,授信批量审批,业务批量办理。

  “信贷工厂”运作模式以“三化”为主要特点:一是标准化,利用标准化的产品,通过标准化的作业模板,执行标准化的审批流程,规范业务运作,提高审批效率;二是批量化,通过客户批量营销,授信批量审批,业务批量办理,提高客户批量服务能力;三是专业化,成立专业的经营机构和团队,针对小微客户群特点量身定制服务方案,提高客户服务专业化水平。

  农业银行试点分行在“信贷工厂”运作中成效显著、各具特色。如江苏常州分行的刀具产业集群定制化服务、浙江温州分行的供应链融资服务、上海集电港支行的标准化信贷模板服务等,对全行服务小微企业提供了有益借鉴。


百人学术论坛

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“第十届中国企业文化

第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办
第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办

2017年4月26日至28日,由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题,深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突,研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例,为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出,加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业,广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命,也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去,大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神,深刻认识世界不同文明的共性和差异,自觉加强跨文化管理研究与实践,在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴,实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为,“一带一路”建设中,中国海外企业不仅是中国经济组织的代表,也是中国文化“走出去”的重要载体,要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验,培育了中国特色的企业和企业文化,中国经验不仅是中国的,也是世界的,要大力传播中国企业文化,与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法,探索和建立跨文化管理、文化融合的途径,努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局,开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌,为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授,中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授,上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授,中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙,中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华,交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
   本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流,为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。