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【中国一汽】一汽荣获国资委央企任期业绩考核特别奖

来自:中国一汽     时间:2013-08-08

 

    国务院国资委在银川召开中央企业负责人工作会议,会上公布了中央企业负责人2012年度和2010-2012年任期经营业绩考核结果。一汽集团2012年度和2010-2012年任期经营业绩考核结果均为A级,并获得2010-2012年任期特别奖:“业绩优秀企业奖”和“科技创新企业奖”,一汽集团董事长、党委书记徐建一作为获奖企业代表上台领奖并在会上作了经验介绍。这是一汽连续五个年度和连续两个任期业绩考核结果进入A级,连续两个任期获得“业绩优秀企业奖”,并首次获得科技创新企业奖。

    2012年,集团公司紧紧围绕“做强做优、世界一流”的核心目标,认真贯彻落实国资委“一抓、两保、三突出”的工作要求,积极开拓市场,优化产品结构,加大集中采购力度,优化采购资源,优化投资进度,控制投资规模,压缩会议、差旅、办公、招待、出国等费用,积极采取各项措施保障了“保增长”目标的顺利实现。对于集团公司2012年取得的成绩,国务院国资委对一汽等4家重点盈利企业进行了通报表扬。

    2010-2012年任期,集团公司锐意进取,攻坚克难,创造了良好的经营业绩,较好地落实了国有资产保值增值责任,2010-2012任期实现主营业务收入比上一任期增长109.8%,2010-2012国有资本保值增值率比上一任期提高了4个百分点,实现了规模与效率同步增长,国有资本综合实力和核心竞争力进一步增强。

    国资委希望受表彰的企业珍惜荣誉,再接再厉、发扬成绩,进一步深入贯彻落实中央企业负责人会议精神,结合管理提升要求,以提高发展质量和效益为中心,深化改革,加快结构调整和转型升级,切实提升发展质量、效益和核心竞争力,更好地发挥中央企业在国民经济中的重要支柱作用,为做强做优、培育具有国际竞争力的世界一流企业而努力奋斗。

百人学术论坛

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“第十届中国企业文化

第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办
第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办

2017年4月26日至28日,由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题,深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突,研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例,为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出,加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业,广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命,也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去,大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神,深刻认识世界不同文明的共性和差异,自觉加强跨文化管理研究与实践,在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴,实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为,“一带一路”建设中,中国海外企业不仅是中国经济组织的代表,也是中国文化“走出去”的重要载体,要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验,培育了中国特色的企业和企业文化,中国经验不仅是中国的,也是世界的,要大力传播中国企业文化,与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法,探索和建立跨文化管理、文化融合的途径,努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局,开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌,为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授,中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授,上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授,中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙,中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华,交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
   本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流,为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。