【冀中能源】谆谆嘱托话安全 ——冀中能源集团董事长、党委书记杨国占到冀中股份邢台矿调研指导工作
连续几日的雾霾过后，邢台矿十里矿区碧空如洗，天气晴朗。12月23日下午，冀中能源集团董事长、党委书记杨国占在冀中股份公司董事长、党委书记张成文，总经理赵生山陪同下，到邢台矿调研指导工作。
在矿调度室，杨国占详细询问了该矿的安全生产情况、矿井安全防护措施、领导包保区队的方式及职工收入情况，邢台矿矿长李凤锦、党委书记赵有理逐一进行了汇报。杨国占认真查看了调度台上的《邢台矿领导值带班记录》，指着“发现问题情况及整改情况”一栏说到：“我们强调管理责任落实到位，强调抓法人、法人抓，就是要强调各级领导干部的尽职率责，班组保区队、区队保矿厂，安全责任往下延伸层层落实，一线职工按规程操作才能切实到位。”
在看到某条值班记录上写有“请……”的字眼后，杨国占深有体会地说到，在安全生产上不要用“请”等谦词，应该多用“必须”“严禁”等肯定词，安全生产就是要树立这种斩钉截铁的概念。
杨国占仔细翻阅了《邢台矿“三违”记录台帐》，他强调，查“三违”不能只是简单的记录，而应分析“三违”产生的原因，思考如何避免同类问题的反复发生。在得知该矿“三违”罚款的去向是“上缴劳人科充公”的情况后，杨国占说：“安全奖惩要闭合，安全罚款来自于安全也要用之于安全，安全帮教是一方面，也要有切实的奖励来提升一线职工的安全责任意识。”
在看到调度员们接打电话、认真忙碌的工作场景后，杨国占拍了拍一名年轻调度员的肩膀，对在场的所有管理人员说：“安全生产永远没有松口气的时候，特别是在年底节口的敏感时期，公司层面要建机制、精部署、勤督导，矿厂层面要狠抓落实、执行到位，要切实将职工的生命安全放在工作首位，这是我对你们提的要求，也是拜托。”
随后，杨国占来到了该矿洗煤厂，在厂区的重介A厂房内，从2楼的精煤皮带、合介桶到3楼的离心机、磁选机，再到4楼的脱介筛和5楼的三产品旋流器、弧形筛，他接连登上了30米高的折转楼梯，全面详细地了解了洗煤工艺设备及流程。他指出：“厂区环境的干净和整洁，体现着我们管理理念和措施是否精细。我们把工作环境搞好了，职工一上班就有荣誉感，工作心气就足。”
在返回的途中，杨国占信步走进该矿煤销科电修组，和一名值班人员热情握手，自我介绍说：“同志，你好，我是杨国占。”“我知道，我知道，董事长好，我叫秦贵生。”在看到墙角的热水保温桶后，杨国占伸出手用手背试了试水温，亲切地对小秦说：“屋里的温度还可以，就是有些潮，能喝到热水吧？天冷了要注意保暖啊！”小秦答道：“一切都挺好的，谢谢领导关心。”杨国占说：“元旦快到了，向你问好。都说没有比脚更远的路，没有比心更高的山，只要咱们都踏实工作，岗位尽责，请你相信，企业会越来越好的。”
在数九寒冬时节，杨国占到邢台矿调研指导工作，对基层单位安全等工作谆谆教诲，严格要求，也把对职工的关心和关怀送到职工的心坎上，犹如严冬里的一抹暖阳，那么明亮、温暖……
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2017年4月26日至28日，由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题，深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突，研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例，为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出，加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业，广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命，也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去，大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神，深刻认识世界不同文明的共性和差异，自觉加强跨文化管理研究与实践，在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴，实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为，“一带一路”建设中，中国海外企业不仅是中国经济组织的代表，也是中国文化“走出去”的重要载体，要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验，培育了中国特色的企业和企业文化，中国经验不仅是中国的，也是世界的，要大力传播中国企业文化，与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法，探索和建立跨文化管理、文化融合的途径，努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局，开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌，为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授，中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授，上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授，中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙，中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华，交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流，为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。