【首钢集团】首钢表彰职业技能竞赛先进
12月23日，首钢召开2016年度职业技能竞赛表彰大会，对股份公司李春元等81名“首钢技术能手”，京唐公司郭佳宁等42名“首钢青年创新先锋”，培训中心王文华等20名“优秀教练员”，首秦公司魏磊等21名“优秀工作人员”及“优秀组织单位”矿业公司、京唐公司予以表彰。
总公司领导胡雄光，总公司有关部门、单位负责人，2016年首钢技术能手，优秀教练员、工作人员和组织单位代表，各参赛单位主管领导、人力资源、工会、团委及教育培训专业人员代表参加表彰大会。
为大力实施首钢人才发展战略，培养和造就一支适应首钢转型发展，具有精湛技艺技能和创新创造活力的学习型高技能人才队伍，持续发挥职业技能竞赛在人才选拔、培养、技能提升等方面的积极作用，2016年，总公司举办了以“竞赛锤炼技能，学习促进发展”为主题的职业技能竞赛，并承办和参加了北京市级6个工种的竞赛，全集团共有17000多名职工报名参加。竞赛紧密结合生产实际，历时六个月，经过层层竞赛、选拔和公平公正评判，涌现出一批理论功底深厚、技能技艺过硬、勇于创新进取的高技能人才，实现了以赛促学、以学提素、赛练结合、提升技能的目的。
会上，通过视频的方式总结和回顾了首钢2016年职业技能竞赛工作。总公司人力资源部负责人宣读了《首钢总公司关于表彰2016年度首钢职业技能竞赛技术能手、优秀组织单位、教练员和工作人员的决定》。为进一步激发广大职工勤奋学习、立志成才、锤炼精湛技能的积极性，加快高技能人才队伍建设，经总公司研究决定，对2016年首钢职业技能竞赛中取得突出成绩的单位和个人予以表彰。与会领导为获得荣誉称号的单位和个人颁发荣誉证书，并将按照《首钢职工参加各级职业技能竞赛奖励办法》给予奖励。
胡雄光在讲话中指出，在首钢深化改革、转型发展的关键阶段和全面实施“十三五”发展规划的新形势下，要坚持高技能人才发展战略方向，规划三支人才队伍建设，把职业技能竞赛的成果与企业转型提效任务紧密结合，与技能人才基础建设相结合，全面加强职业技能竞赛在技能人才选拔、培养、提升的推动作用，培养造就一支结构合理、技艺精湛、素质优良的高技能人才队伍。一是加强高技能人才在提升质量效益、打造制造+服务综合竞争力方面的主体作用。二是大力弘扬精益求精的工匠精神，创造有利于技能人才成长的环境。三是进一步完善高技能人才培养机制。四是持续发挥职业技能竞赛在高技能人才培养中的作用，坚持把技能竞赛与促进学习型企业相结合。
矿业公司作为优秀组织单位作交流体会发言；机械点检员冠军、京唐公司李建雄以《不断进取，成就自我》为题作交流发言；机修钳工冠军、股份公司程利凯代表全体获奖选手宣读了“致首钢全体职工”倡议书。
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- ·【中国企业文化研究会学术部】关于举办 “第八届中国企业文化百人学术论坛”的通知2014-06-25
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2014年6月22—29日，由中国企业文化研究会主办，中国企业文化研究会学术部承办的全国第二十六期企业文化师国家职业资格认证培训班，在北京辰茂鸿翔酒店圆满结束。来自全国各地企事业单位的50多名企业文化管理人员参加了培训。
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2017年4月26日至28日，由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题，深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突，研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例，为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出，加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业，广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命，也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去，大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神，深刻认识世界不同文明的共性和差异，自觉加强跨文化管理研究与实践，在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴，实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为，“一带一路”建设中，中国海外企业不仅是中国经济组织的代表，也是中国文化“走出去”的重要载体，要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验，培育了中国特色的企业和企业文化，中国经验不仅是中国的，也是世界的，要大力传播中国企业文化，与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法，探索和建立跨文化管理、文化融合的途径，努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局，开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌，为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授，中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授，上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授，中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙，中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华，交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流，为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。