【冀中能源】深化改革创新 奋力提质增效 加快转型升级 冀中能源集团召开二届四次职代会暨2016年度“双先”表彰大会
12月28日，冀中能源集团隆重召开二届四次职工代表大会暨2016年度“双先”表彰会。由冀中能源集团领导班子成员和职工代表组成的主席团在主席台就座。省国资委驻企业监事会主席眭树品列席会议。
冀中能源集团董事长、党委书记杨国占在会上作重要讲话。他要求，各单位要统一思想认识，坚定发展信心，着力解决企业在发展思路和战略、产业布局、资源配置、体制机制、思想作风、人力资源管理、项目建设等方面存在的问题，夯实企业稳健运营、转型发展、跨越提升的基础。要强化责任担当，狠抓任务落实，进一步强化责任意识，完善责任体系，加强责任考核，确保各项重点工作有序推进。要倡导奋发进取，历练过硬作风，各级党员领导干部、领导机关要坚持以上率下，勇于攻坚克难，忠诚、干净、担当，真正做到想干事、能干事、干成事、不出事。要依靠广大职工，强化人才支撑，充分调动各方面的积极性、主动性和创造性，握指成拳，合力攻坚，推动企业改革创新、转型升级。（讲话全文另发）
冀中能源集团总经理、副董事长、党委副书记杨忠东在会上作了题为《深化改革创新 奋力提质增效 加快转型升级开创企业稳中求进创新发展新局面》的行政工作报告。报告全面总结了集团公司2016年改革发展采取的主要举措和取得的成绩，深入分析了企业当前面临的内外部形势，对集团公司2017年的各项工作进行了全面部署。报告要求，各单位要围绕2017年工作指导思想和奋斗目标，夯实安全管理基础，着力提升企业安全发展水平;推进供给侧结构性改革在企业落地，着力加快低端产能、低效资产市场出清;大力实施创新驱动，着力激发企业内在活力和内生动力;突出安全高效矿井建设，着力做精做优做强煤炭产业;推进非煤产业转型升级，着力构建多元支撑格局;强化项目带动，着力培育转型发展新支撑;强化资本运营，着力构建产融结合体系;奋力提质增效，着力提升企业精细化管理水平;突出标本兼治，着力提升绿色发展水平;坚持以人为本，着力推动企业共建共享，开创企业稳中求进创新发展的崭新局面。（报告全文另发）
杨国占还与各子公司主要领导签订了《2017年经营目标责任书》。
冀中能源集团副董事长、党委常委郭周克宣读《关于表彰2016年度先进集体、先进个人的决定》。在主席台前排就座的集团公司领导为先进集体和先进个人代表颁奖。
冀中能源集团总会计师陈立军作《职工福利情况的报告》。各代表团对《工作报告》和《职工福利情况的报告》进行了分团讨论。大会主席团成员认真听取了各代表团的集中汇报。
冀中能源集团党委副书记高同燕对各代表团讨论情况进行了总结，对职工代表提出的问题进行了解答。与会代表们举手表决并审议通过了《<工作报告>的决议》《<职工福利情况的报告>的决议》和《冀中能源集团员工纪律处分规定》。
冀中能源集团党委副书记、工会主席刘万义主持第一阶段会议。冀中能源集团副董事长、副总经理、党委常委张汝海主持第二阶段会议，并就贯彻落实会议精神提出了具体要求。
来自冀中能源集团各单位的职工代表、列席代表在主会场参加了会议。各基层单位组织职工在视频分会场收看了大会实况。
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- ·【中国企业文化研究会学术部】关于举办 “第八届中国企业文化百人学术论坛”的通知2014-06-25
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2014年6月22—29日，由中国企业文化研究会主办，中国企业文化研究会学术部承办的全国第二十六期企业文化师国家职业资格认证培训班，在北京辰茂鸿翔酒店圆满结束。来自全国各地企事业单位的50多名企业文化管理人员参加了培训。
◎“第十届中国企业文化
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2017年4月26日至28日，由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题，深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突，研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例，为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出，加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业，广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命，也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去，大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神，深刻认识世界不同文明的共性和差异，自觉加强跨文化管理研究与实践，在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴，实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为，“一带一路”建设中，中国海外企业不仅是中国经济组织的代表，也是中国文化“走出去”的重要载体，要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验，培育了中国特色的企业和企业文化，中国经验不仅是中国的，也是世界的，要大力传播中国企业文化，与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法，探索和建立跨文化管理、文化融合的途径，努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局，开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌，为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授，中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授，上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授，中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙，中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华，交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流，为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。