【 河钢集团】加大力度确保完成各项目标任务 创新突破实现明年工作全面提升
11月29日，集团视频召开11月份经营例会。集团总经理彭兆丰强调，进一步加大工作力度，全力抓好当前工作，确保完成全年各项目标任务，为明年工作奠定坚实的基础。要制定有力措施，落实好集团明年工作部署，在寻求改变中创新突破、超越自我，实现明年工作新提升。
集团副总经理王竹民传达了近日全国安全生产电视电话会议和河北省安全生产电视电话会议精神，并就集团当前安全生产重点工作进行部署。
彭兆丰强调，要围绕集团战略思路，抓紧制定明年目标任务。集团在工作务虚会上，提出了明年工作的六大线条，这也是明年工作的总体框架和战略思路。各单位要结合自身实际，制定针对措施，找准具体抓手，落实好集团工作部署。要按照集团要求，让各个环节都成为创效单元，供应链、工序链都要转化为价值链，做到全集团没有不创效的单位。要利用好集团规模优势，加大经营创效力度，提升创效水平，进一步拓展创效空间。
彭兆丰要求，进一步细化完善明年的考核办法，考核指标要更加量化。对“市场”和“产品”、资金情况等重点工作的考核要落实责任到人，进一步完善对各单位领导的考核办法。明年各单位都要成为创效单位，考核措施一定要跟上去，量化各环节创效指标。要进一步加大采购系统降本考核激励力度，将原燃料和备品备件联采工作纳入考核体系，建立规范化操作机制。
彭兆丰强调，要大力提高高端产品产量和比例。明年集团高端产品产量考核目标，要在今年四季度产量水平上再加压，进一步提高标准。特别是高端产线，要按产线落实产品结构，按产能制定产量目标。要认真研究明年售价提升额指标，加强对主要子公司周边市场高端用户开发工作的考核力度，提高周边市场占有率，树立集团品牌形象。
彭兆丰要求，加强与重点战略用户的合作，持续提升集团形象和品牌影响力。集团与海尔的合作成效非常显著，下一步要利用好海尔品牌效应，合作开拓海外家电企业，让我们的产品走向世界。与中建钢构、山西焦煤等大型国企的合作要加大落实力度，充分发挥好合作优势。
彭兆丰要求，进一步强化重点客户服务工作。要抓好产品质量稳定性工作，保证重点用户的数量和合同量持续增长。
彭兆丰针对安全生产工作强调，要充分认识做好当前安全生产工作的重要性和紧迫性，强化“红线”意识和底线思维，坚决克服麻痹思想和侥幸心理，严格考核和责任追究，确保各项安全措施落到实处。特别是在岁末年初、天气寒冷的事故易发期，要高度重视安全生产工作，切实做好各类防范工作，确保集团安全生产形势稳定。
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- ·【中国企业文化研究会学术部】关于举办 “第八届中国企业文化百人学术论坛”的通知2014-06-25
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◎培训与动态
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2014年6月22—29日，由中国企业文化研究会主办，中国企业文化研究会学术部承办的全国第二十六期企业文化师国家职业资格认证培训班，在北京辰茂鸿翔酒店圆满结束。来自全国各地企事业单位的50多名企业文化管理人员参加了培训。
◎“第十届中国企业文化
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2017年4月26日至28日，由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题，深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突，研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例，为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出，加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业，广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命，也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去，大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神，深刻认识世界不同文明的共性和差异，自觉加强跨文化管理研究与实践，在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴，实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为，“一带一路”建设中，中国海外企业不仅是中国经济组织的代表，也是中国文化“走出去”的重要载体，要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验，培育了中国特色的企业和企业文化，中国经验不仅是中国的，也是世界的，要大力传播中国企业文化，与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法，探索和建立跨文化管理、文化融合的途径，努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局，开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌，为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授，中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授，上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授，中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙，中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华，交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流，为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。