【华能集团】华能召开2016年工作座谈会 谋划明年工作思路
12月28日~29日,中国华能集团公司召开2016年工作座谈会,回顾总结公司2016年工作,分析研判当前形势,谋划2017年工作。公司总经理曹培玺,党组书记黄永达,公司领导郭珺明、刘国跃、孙智勇、赵建明、叶向东、范夏夏、王文宗、刘文成出席会议。
会上,曹培玺、黄永达作了重要讲话;公司领导结合各自分管工作和公司发展提出了工作思路与建议。华北分公司、东北分公司、华东分公司、华中分公司、南方分公司、西北分公司、北方公司、澜沧江公司、新能源公司、资本公司、煤业公司等单位作了交流发言。公司规划部、预算部、营销部、燃料部、资本运营部、研究院等部门作专题报告。
会议认为,2016年,公司系统认真贯彻党中央、国务院部署,坚持“五个突出抓”,着力在“四个方面”狠下功夫,安全形势总体平稳,节能环保水平保持行业领先,经营成果实现预期目标,提质增效取得积极成效,转型升级步伐加快,改革创新扎实推进,“两学一做”学习教育取得实效,全面从严治党不断深化,各项工作均取得新成效,实现了“十三五”良好开局。
会议传达学习了党的十八届六中全会、全国国有企业党的建设工作会议以及刚刚召开的中央经济工作会议主要精神,分析了公司面临的新形势新问题。会议强调,在经济发展新常态下,面对能源改革发展新要求,公司上下要切实增强“四个意识”,牢固树立和贯彻落实新发展理念,将中央决策部署与企业实际紧密结合起来,以推进供给侧结构性改革为主线,以提升竞争力为总抓手,以全面从严治党为重要保障,坚持稳中求进、问题导向、重点发力、凝心聚力,将“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念融入公司改革、发展、稳定的全过程当中。要坚定信心,保持战略定力,既要因势而谋、顺势而动,积极应对各种风险挑战;更要奋发有为,抓住发展机遇,破解发展难题,不断开创公司发展新局面,以优异成绩迎接党的十九大胜利召开。
会议分析指出,谋划好2017年公司工作,要把握好以下几点:一是着力抓提质增效,在内强管理、降本增效,外拓市场、争取政策环境,燃料成本管控,结构调整,着力解决短板问题等五个方面狠下功夫;二是着力抓转型升级,突出抓好资本运营、去产能、资产处置、企业“压减”四个方面工作;三是着力抓防范风险,重点从资本支出管控、股权融资、用好政策、确保稳定四个方面做好去杠杆和防风险工作;四是着力抓深化改革,在顺应电力体制改革、深化内部改革、统筹推进工作落实三个方向持续用力;五是着力凝心聚力,坚持领导带头、以上率下,坚持任事担当、履职尽责,坚持从严要求、从严管理,坚持依规治企、抓好制度建设,坚持激励引导、考核约束,全面推进公司创建世界一流企业再上新台阶。
会议要求,公司系统各单位要认真学习领会习近平总书记系列重要讲话精神,特别是习近平总书记关于治国理政的新理念新思想新战略,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要深入学习贯彻十八届六中全会和全国国有企业党的建设工作会议精神,聚焦全面从严治党战略部署,切实落实好管党治党责任,巩固和深化巡视整改工作成果,锲而不舍推进党风廉洁建设,驰而不息落实中央八项规定精神和公司改进工作作风30条具体要求,有力发挥党组织的领导核心和政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,为公司“十三五”发展提供坚强保证。
公司总经理助理、副总师、纪检组副组长,总部部门主任,直属单位主要负责人,产业公司、区域子公司、区域分公司及直管单位主要负责人等参加了会议。
◎最近关注
- ·【中国企业文化研究会学术部】关于举办 “第八届中国企业文化百人学术论坛”的通知2014-06-25
◎关注与推荐
◎培训与动态
2014年6月22—29日,由中国企业文化研究会主办,中国企业文化研究会学术部承办的全国第二十六期企业文化师国家职业资格认证培训班,在北京辰茂鸿翔酒店圆满结束。来自全国各地企事业单位的50多名企业文化管理人员参加了培训。
◎“第十届中国企业文化
2017年4月26日至28日,由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题,深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突,研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例,为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出,加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业,广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命,也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去,大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神,深刻认识世界不同文明的共性和差异,自觉加强跨文化管理研究与实践,在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴,实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为,“一带一路”建设中,中国海外企业不仅是中国经济组织的代表,也是中国文化“走出去”的重要载体,要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验,培育了中国特色的企业和企业文化,中国经验不仅是中国的,也是世界的,要大力传播中国企业文化,与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法,探索和建立跨文化管理、文化融合的途径,努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局,开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌,为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授,中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授,上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授,中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙,中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华,交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流,为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。