【中国 一汽】一汽佛山员工入住“员工社区”暖心住宅
2017年即将来临之际，一汽-大众佛山分公司员工得到一份特别的礼物，12月28日，由一汽-大众佛山分公司、佛山市政府、华航集团共同打造的“华航禾粤一汽员工社区”举行交楼仪式。
一汽-大众佛山分公司于2013年9月建成投产，目前已实现30万辆的产能，为促进地方经济发展和区域产业结构升级做出了积极贡献。公司现有员工6000名，平均年龄不足30岁，为了满足员工迫切的住房需求，一汽-大众佛山分公司在佛山市政府的大力支持下，于2014年启动了员工社区建设项目。
华航禾粤一汽员工社区项目建设者——华航集团自成立以来一直根植一汽、服务一汽，始终坚持以“做一汽的伙伴式服务企业”为己任，项目建设过程中，在控价、建筑面积等多重因素的限制下，克服种种困难，实现了性价比极高的建设预期。社区建设项目以全商业模式开发，建设不以盈利为目的的“暖心”工程，完全采用商品房模式解决员工安居问题，突破原有福利分房形式，打造了一种新型住宅模式和可复制的成熟经验。
社区位于佛山市南海区狮山大学城，员工生活区北距一汽-大众佛山工厂厂区3.9公里，项目从选址、规划、建设及配套服务等各方面，都专门针对一汽-大众员工量身打造，配套设施完善，极大降低了购房门槛，以远低于市场价格的售价面向员工销售，使员工快速拥有家庭资产，为未来储蓄巨大升值的空间，体现了一汽-大众公司对员工生活的关心与关爱。
社区于2016年4月主体封顶完成，其中包括住宅总套数为3812套。目前，社区生活配套、购物商圈逐步完善，庭院绿化优美，有篮球场、游泳池等健身运动场所，为住户提供了便捷、休闲的生活环境。教育方面，配置有优质的教育资源。交通方面，在佛山一环辅道为社区开设出入口，使业主出入更为便捷。
在交楼仪式现场，一汽-大众佛山分公司、华航集团和当地政府部门相关负责人为一汽员工代表交接了“金钥匙”。一汽-大众佛山分公司贾伟涛说：“拿到新房钥匙的那一刻，我心情非常激动，在佛山终于有了自己的家，以后打算把远在长春的父母和孩子都接到佛山来生活。当初买房的时候，才3000多一平米，现在小区周边房价已经涨到1万多了，这么便宜的价格能买到地段、质量和环境都这么好的房子，我特别开心，作为一汽员工，我的归属感更强了，今后我会更加努力地工作，为一汽的发展壮大贡献力量。”
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2014年6月22—29日，由中国企业文化研究会主办，中国企业文化研究会学术部承办的全国第二十六期企业文化师国家职业资格认证培训班，在北京辰茂鸿翔酒店圆满结束。来自全国各地企事业单位的50多名企业文化管理人员参加了培训。
◎“第十届中国企业文化
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2017年4月26日至28日，由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题，深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突，研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例，为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出，加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业，广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命，也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去，大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神，深刻认识世界不同文明的共性和差异，自觉加强跨文化管理研究与实践，在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴，实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为，“一带一路”建设中，中国海外企业不仅是中国经济组织的代表，也是中国文化“走出去”的重要载体，要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验，培育了中国特色的企业和企业文化，中国经验不仅是中国的，也是世界的，要大力传播中国企业文化，与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法，探索和建立跨文化管理、文化融合的途径，努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局，开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌，为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授，中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授，上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授，中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙，中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华，交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流，为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。