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【太原钢铁】新年献词:坚定不移 筑梦前行

来自:太原钢铁     时间:2017-01-03


    

董事长、党委书记李晓波  总经理高祥明
   
全体职工及家属同志们:
 
伴随着新年的钟声,我们迎来了2017年的第一缕曙光。在这辞旧迎新的美好时刻,公司党政向全体职工及家属致以新年的祝福和诚挚的问候!
 
时光如梭,岁月常新。过去一年我们的梦想和追求、拼搏与奋斗都已深深刻写在公司发展的历史年轮中。2016年是“十三五”开局之年,面对异常严峻的困难形势和十分繁重的发展任务,全公司上下紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围,深入贯彻落实“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局,切实践行新发展理念,坚定信心,众志成城,尽责至善,克难奋进,生产经营稳健运行,品种质量大幅进步,转型升级步伐加快,职工生活持续改善,经营绩效显著提升,全年预计产钢1029万吨,其中不锈钢412万吨,钢材产销率100%,出口不锈钢83万吨,实现营业收入706亿元,实现利税45亿元。成绩来之不易,令人鼓舞,催人奋进。成绩的取得,是上级党委和政府正确领导的结果,是广大客户、社会各界大力支持的结果,更是全体干部职工辛勤努力的结果。在此,我们向大家表示崇高的敬意和衷心的感谢!
 
2017年是公司加快转型升级的关键之年。我们要以党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神为指导,认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,深入落实省第十一次党代会精神,按照省委“一个指引、两手硬”重大思路和要求,围绕“做强主业、延伸发展、多元发展、绿色发展、和谐发展”战略布局,以转型升级为主题,以改革创新为主线,传递市场压力,增强干部动力,激发全员活力,建设全球最具竞争力的不锈钢企业和国际一流的大型企业集团,万众一心厚植百年太钢梦的根基。
 
公司全年的主要生产经营目标是:产钢1050万吨,其中不锈钢450万吨;实现营业收入760亿元,实现利税45亿元。
 
新的一年,我们要坚定不移地全面从严治党。要把坚持党的领导、加强党的建设作为企业的“根”和“魂”,充分发挥党组织的领导核心和政治核心作用,切实把党的领导融入公司治理各环节,把企业党组织内嵌到公司治理结构之中,以全面从严治党带动和保证从严治企、依法治企,创造风清气正的发展环境,坚定战略自信、文化自信、队伍自信和能力自信,把党的政治优势转化为市场竞争优势,把党的组织动员能力转化为干部职工攻坚克难的行动能力,用公司竞争力的提升和改革发展成果检验各级党组织的工作和战斗力。
 
新的一年,我们要坚定不移地加快提高效率。要把提高效率作为公司发展的永恒主题,强化竞争意识、责任意识、改革意识,坚持目标导向和问题导向,围绕价值经营,持续深化对标挖潜,推进管理变革,优化业务流程,瘦身健体,全面提高劳动生产率。进一步深化以混合所有制、职业经理人、员工持股等为重点的体制机制改革,完善公司治理结构,强化正向激励,提升管理效能。
 
新的一年,我们要坚定不移地加快提升品种质量竞争力。要积极适应供给侧结构性改革的大势,抢抓“一带一路”、“中国制造2025”和高铁、核电等高端装备走出去的机遇,咬定品种质量不放松,以科技创新为支撑,大力研发独有的、领先的、能替代进口的特色高端产品,全力以赴增品种、提品质、创品牌,勇于摘取钢铁工业“皇冠”上的一颗颗明珠,创造新需求,引领消费升级,把太钢打造成我国不可或缺、无可替代的特色精品基地。
 
新的一年,我们要坚定不移地加快推进转型升级。要立足不断巩固公司的全球不锈钢领军地位,进一步加快向产业链两端延伸,提高上游资源的掌控力和下游产品的增值能力,增强公司在不锈钢业界的市场主导权和竞争力。要加快发展以高端碳纤维为代表的新材料、金融投资、信息自动化、节能环保、工程技术输出等多元产业,打造起点高、成长快、前景好的新增长极,实现钢铁主业和多元产业优势互补、双轮驱动,推动公司提质增效升级。
 
新的一年,我们要坚定不移地加快打造绿色发展升级版。要牢固树立“绿水青山就是金山银山”的发展理念,坚持把绿色发展作为公司生存的前提、发展的基础、新的竞争力和效益增长点,在不断提升自身节能环保水平的同时,加大力度推进节能减排和循环经济先进技术对外产业化输出,让公司的绿色发展成果惠及全社会,实现经济效益、社会效益双丰收,用实际行动回应全社会对环保问题的关切。
 
同志们,共同的梦想,靠同心协力筑就;美好的明天,用实干苦干开创。让我们振奋精神,积极进取,奋发有为,圆满完成新的一年各项目标任务,共创价值、共享成果,推动公司跃上发展新高度,为我省不断塑造美好形象、逐步实现振兴崛起贡献更大的力量,以优异成绩迎接党的十九大胜利召开!
 
祝大家新年快乐、阖家幸福、万事如意!
 
祝太钢事业日新、基业长青、扬帆远航!


百人学术论坛

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“第十届中国企业文化

第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办
第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办

2017年4月26日至28日,由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题,深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突,研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例,为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出,加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业,广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命,也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去,大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神,深刻认识世界不同文明的共性和差异,自觉加强跨文化管理研究与实践,在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴,实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为,“一带一路”建设中,中国海外企业不仅是中国经济组织的代表,也是中国文化“走出去”的重要载体,要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验,培育了中国特色的企业和企业文化,中国经验不仅是中国的,也是世界的,要大力传播中国企业文化,与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法,探索和建立跨文化管理、文化融合的途径,努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局,开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌,为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授,中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授,上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授,中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙,中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华,交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
   本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流,为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。