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【玉柴集团】玉柴嘉奖广西技能状元大赛获奖工人

来自:玉柴集团     时间:


    

      1月6日,玉柴集团隆重嘉奖在2016年广西技能状元大赛中获得全区前五名的工人,向他们颁发了总价值约为35万元的奖金和奖品,共有19名工人获得嘉奖。

 

       广西技能状元大赛是由自治区主办的广西最高级别的工人技能大赛。在2016年12月举行的大赛上,玉柴选手不仅创造了获奖状元最多、获奖人数最多的佳绩,还助力玉林市首次获得了综合团队总分优胜奖第一名的荣誉。

       
       玉柴在广西技能状元大赛上取得的成绩受到了普遍的赞誉。自治区总工会向玉柴发来贺信,这是自大赛开办以来首次。贺信中说,玉柴在比赛中彰显了技术工人技工精湛的技艺、顽强的品质和积极进取、昂扬向上的蓬勃朝气,弘扬了劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的时代风尚,必将激励全市乃至全区广大职工钻研新技术、掌握新技能、争创新业绩。
       

在颁奖仪式上,玉柴董事局主席晏平说,广西区技能状元大赛是对企业基础人才工程的大检阅,玉柴在这次比赛上取得优秀业绩是玉柴长期以来重视和加强对工人队伍培养、厚积薄发的结果,证明了玉柴的工人队伍是一支敢打硬仗、能打胜仗的队伍,是一支技术优良、作风过硬的队伍,是一支经得起历史检验的队伍。

 


        多年来,玉柴都十分重视工人队伍的培养,将玉柴技术工人称为玉柴的“宝贝”,并通过岗位练兵、以赛促学、重金福利激励等方式,激发工人队伍的创新和创造活力。2010年至今,玉柴每年均拿出100万元嘉奖有突出贡献的技术工人。2016年奖金数额达到了300万元。强大的人才培养手段,成功打造了一支优秀的工人团队。2016年,玉柴技术工人屡受嘉奖,“中华技能大奖”“全国技术能手”“广西工匠”“自治区优秀共产党员”等沉甸甸的荣誉被玉柴工人收入囊中。在2016年12月广西技能状元大赛上取得的佳绩,更是全面展示了玉柴工人卓越的技能本领,和玉柴在工人队伍培养上的骄人成绩。

      


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“第十届中国企业文化

第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办
第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办

2017年4月26日至28日,由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题,深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突,研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例,为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出,加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业,广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命,也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去,大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神,深刻认识世界不同文明的共性和差异,自觉加强跨文化管理研究与实践,在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴,实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为,“一带一路”建设中,中国海外企业不仅是中国经济组织的代表,也是中国文化“走出去”的重要载体,要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验,培育了中国特色的企业和企业文化,中国经验不仅是中国的,也是世界的,要大力传播中国企业文化,与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法,探索和建立跨文化管理、文化融合的途径,努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局,开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌,为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授,中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授,上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授,中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙,中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华,交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
   本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流,为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。