【冀中能源】冀中能源集团召开2017年安全工作会议
1月3日,冀中能源集团召开2017年安全工作会议,贯彻落实冀中能源集团党委工作会和二届四次职代会精神,总结2016年安全工作,表彰2016年度安全工作先进单位和个人,安排部署2017年安全工作任务。
冀中能源集团董事长、党委书记杨国占在会上作重要讲话。围绕抓好2017年安全生产各项工作任务的落实,杨国占强调,要坚守底线,鲜明摆位,始终保持对安全生产的高度警觉和高压态势。要深刻认识党和国家对安全生产的重要部署和要求,深刻认识安全生产对企业生存发展的极端重要性,深刻认识职工群众对安全生产的深切期盼。安全是我们的“命根子”,也是“钱袋子”。作为省属大型国有企业,一定要切实扛起这份沉甸甸的责任,切实把安全摆在重中之重的位置。要牵紧责任,强化动力,始终牢牢牵住安全生产责任制这条主线。抓落实核心是责任,切实做到“三个必须到位”,即责任分解必须到位、检查考核必须到位、奖惩兑现必须到位。要聚焦问题,补齐短板,始终坚持安全隐患排查治理全覆盖、零容忍。针对思想认识、能力素质、工作作风三个层面的突出问题,2017年要较较真,抓一些反面典型,发挥“问责一个、警醒一片”的教育效果,筑牢企业安全发展的根基。要突出重点,狠抓关键,始终把高突矿井、大水矿井、整合矿井作为煤矿安全管理重中之重。煤炭产业针对水、瓦斯等重大灾害,从工程、技术、管理三个方面采取措施;整合托管煤矿重点要完善法人治理结构,把安全责任厘清并确定下来,把机构人员配齐。其他产业要立足于“防大风险、除大隐患”,在“人机物法环”等方面综合采取强有力措施,坚决杜绝重大事故发生。要创新管理,强化支撑,始终抓好基层基础这个关键。突出抓好安全管理创新,切实抓好8341安全管理模式的推行。突出抓好安全人才队伍建设,逐步配强调优各级安全、生产、技术等职能部门、专业人员。高度重视矿厂长队伍建设,把这一基层单位生产经营具体组织者和实施者的积极性调动起来、作用充分发挥出来,改进和提升集团整体管理水平。
冀中能源集团总经理、副董事长、党委副书记杨忠东作了题为《落实主体责任 健全管理体系 坚持依法治企 为企业稳中求进创新发展提供强有力安全保障》的安全工作报告。回顾总结了去年的安全工作,明确了2017年安全工作指导思想,详细部署了全年安全生产目标和主要任务。一要认清形势,转变观念,坚决守住安全生产的红线和底线。二要明确职责,强化落实,强力推进安全生产责任的落地生根。三要创新思路,健全体系,全面推行安全管理新模式。四要突出重点,攻坚克难,着力强化重大灾害和隐患的预防治理。五要提高能力,筑牢根基,不断提升安全基础保障水平。六要多措并举,依法严管,切实补齐安全薄弱环节的短板。七要科技引领,创新驱动,进一步增强科技保安能力。八要强化问责,严肃追责,严厉惩处安全失职渎职行为。
会上,杨国占代表集团公司分别与各子公司签订了“2017年度安全生产责任书”。集团公司党委副书记高同燕宣读《关于表彰2016年度安全工作先进的决定》,在主席台前排就座的领导为安全工作先进集体和先进个人代表颁奖。
冀中能源集团副总经理李文昌主持会议,他强调,要深入传达贯彻会议精神,全面统一思想,切实抓好各项工作落实,确保春节、“两会”期间的安全生产。要以本次安全工作会为契机,进一步把安全生产工作做深、做实、做细,坚决杜绝各类生产安全事故发生,确保全集团安全生产形势持续稳定。
冀中能源集团领导班子成员、集团机关部门主要负责人,各子公司有关班子成员、部门负责人,主要矿厂负责人,受表彰的先进集体和个人代表参加了会议。
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2014年6月22—29日,由中国企业文化研究会主办,中国企业文化研究会学术部承办的全国第二十六期企业文化师国家职业资格认证培训班,在北京辰茂鸿翔酒店圆满结束。来自全国各地企事业单位的50多名企业文化管理人员参加了培训。
◎“第十届中国企业文化
2017年4月26日至28日,由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题,深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突,研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例,为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出,加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业,广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命,也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去,大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神,深刻认识世界不同文明的共性和差异,自觉加强跨文化管理研究与实践,在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴,实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为,“一带一路”建设中,中国海外企业不仅是中国经济组织的代表,也是中国文化“走出去”的重要载体,要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验,培育了中国特色的企业和企业文化,中国经验不仅是中国的,也是世界的,要大力传播中国企业文化,与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法,探索和建立跨文化管理、文化融合的途径,努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局,开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌,为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授,中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授,上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授,中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙,中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华,交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流,为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。