【玉柴集团】玉柴技师工程师2016年度创新成果华丽绽放
1月10日，玉柴3000多名技师、工程师又迎来一年一次的盛会——年度新成果汇报展。本年度成果展会的主题为：升级智造构筑国际玉柴，双师创新培育工匠精神。会展浓缩了2016年“双师”创新成果的精华，共118项成果、5项绝技绝活在展会上以不同的方式华丽绽放。它们不仅是技师、工程师上交过去一年创新成果的答卷，更是对玉柴创新驱动、智造转型步伐的丈量。
2016年是玉柴技师协会、玉柴科学技术协会成立以来取得最好成绩的一年，“双师”齐齐唱响了由特奖、大奖、能手、工匠及状元为主旋律的大丰收赞歌，年度共有18项创新成果获得国家级的奖励，其中由制造技术部工程师主责的“复杂铸件无模复合成形制造关键技术与装备”项目获得中国机械工业科学技术成果特等奖、中国机械制造工艺科技成果特等奖，工种大师池昭就获得中华技能大奖，拔尖技师谭柱获评全国技术能手、广西工匠，高级技师郑天树等5人摘获广西技能状元。本次成果展出共分为无模快制、对标国际、巾帼晶品、大赛样品、多媒体、绝技演示等7个展区。
在对标国际展区，由工种大师何祥金负责研究开发的“四气门缸盖水柱测试设备开发应用”项目引来了大家的关注。该项目对标德国技术引入了线性导轨导向、线接触动密封及自动夹紧试漏技术设计，达到了精度高、密封好、智能化的效果。在各单位技师成果展示区，来自一发厂高级技师梁雄伟设计的空气能热泵远程监控装置让大家赞不绝口，该成果通过在空气能热泵加装远程控制装置，用手机即可随时监控、实时控制通、断电，一年可省电达7万度，在玉柴集团内具有很大的推广应用价值和空间。会展上，玉柴焊工技师所展现的技能水平与国内同行高手不相上下，有得一拼。
创新驱动是玉柴持续发展的大战略，“双师”成果展现了玉柴创新发展勃勃生机。如今的玉柴之所以能够在行业中立于不败之地，除了有优秀的研发队伍、营销团队，还有优秀的工程师队伍和工人技师队伍。2016年，玉柴股份能够实现稳健发展，主要得益于我们整个团队在新的市场环境下使产品和技术更具竞争力，在保证原有市场份额的同时，大步迈入高端客户市场。这些“双师”成果成功运用后，将会推动玉柴更好、更快地发展。
◎最近关注
- ·【中国企业文化研究会学术部】关于举办 “第八届中国企业文化百人学术论坛”的通知2014-06-25
◎关注与推荐
◎培训与动态
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2014年6月22—29日，由中国企业文化研究会主办，中国企业文化研究会学术部承办的全国第二十六期企业文化师国家职业资格认证培训班，在北京辰茂鸿翔酒店圆满结束。来自全国各地企事业单位的50多名企业文化管理人员参加了培训。
◎“第十届中国企业文化
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2017年4月26日至28日，由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题，深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突，研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例，为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出，加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业，广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命，也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去，大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神，深刻认识世界不同文明的共性和差异，自觉加强跨文化管理研究与实践，在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴，实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为，“一带一路”建设中，中国海外企业不仅是中国经济组织的代表，也是中国文化“走出去”的重要载体，要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验，培育了中国特色的企业和企业文化，中国经验不仅是中国的，也是世界的，要大力传播中国企业文化，与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法，探索和建立跨文化管理、文化融合的途径，努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局，开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌，为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授，中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授，上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授，中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙，中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华，交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流，为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。