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【华能集团】华能党组传达学习十八届中央纪委七次全会精神

来自:华能集团     时间:2017-01-12


    1月9日,中国华能集团公司党组书记黄永达主持召开党组中心组学习会议,传达学习十八届中央纪委七次全会精神,重点学习习近平总书记的重要讲话、王岐山同志的工作报告,结合实际工作进行交流研讨,对公司系统学习贯彻进行研究部署。集团公司总经理曹培玺,集团公司领导刘国跃、赵建明、叶向东、范夏夏、刘文成,以及其他党组中心组成员王永夫出席会议。

  会议认为,习近平总书记的重要讲话,站在实现党的历史使命的战略全局高度,充分肯定党的十八大以来全面从严治党取得的显著成效,阐述了四个“相统一”的重要启示,明确提出当前和今后一个时期工作的总体要求和主要任务,立意高远、内涵丰富,具有深刻思想性和强烈感染力,是当前和今后一段时期指导我们开展好党风廉政建设和反腐败工作的行动指南。王岐山同志的工作报告,分析形势冷静深刻,部署任务重点突出,为我们开展好今年的党风廉政建设和反腐败工作提出了明确方向和具体要求,使我们思路更加清晰、任务更加明确、措施更加具体。

  会议指出,中央纪委七次全会对全面从严治党作出新的判断和新的部署。全面从严治党仍然任重道远,要继续在常和长、严和实、深和细上下功夫,向党的十九大交上改进作风、严明纪律、惩治腐败的优秀答卷。要坚持标本兼治,坚持共产党人价值观,不断坚定和提高政治觉悟,依靠文化自信坚定理想信念,全面、科学、系统、准确学习习近平总书记重要讲话精神,学思践悟、悟懂通透,增强贯彻落实的自觉性和坚定性。

  会议要求,集团公司系统各级党组织和广大党员干部要把学习贯彻十八届中央纪委七次全会精神作为重要政治任务,周密部署,精心组织,切实把党中央的决策部署落到实处。要把学习会议精神与学习党章党规和习近平总书记系列重要讲话精神结合起来,与学习党的十八大和十八届历次全会,以及全国国有企业党的建设工作会议精神结合起来,切实把学习成果转化为推动公司发展的强大力量。要牢固树立“四个意识”特别是核心意识、看齐意识,自觉向党中央看齐,向习近平总书记看齐,向党的理论和路线方针政策看齐,向党中央的决策部署看齐,坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威。

  会议强调,集团公司系统各单位要进一步强化对“坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的‘根’和‘魂’,是国有企业的光荣传统和独特优势”重要论述的认识和理解,牢记“三色公司”使命,切实履行好全面从严治党主体责任、监督责任。各级党委(党组)主要负责人要发挥好第一责任人的作用,推动主体责任和监督责任一级一级向基层延伸。广大党员领导干部要时刻牢记自己的第一身份是党员,自觉站在集团公司全局上想办法、定措施,把集团公司各项决策部署落实到位,不断开创公司全面从严治党新局面。

  会议要求,集团公司系统各级党组织要以十八届中央纪委七次全会精神为指导,扎实抓好公司党风廉政建设和反腐败工作。一是坚决维护党的纪律特别是政治纪律和政治规矩,切实增强政治警觉性和政治鉴别力,让党章党规党纪挺起来、立起来、严起来。二是持之以恒贯彻中央八项规定精神,发现和纠正无视中央八项规定精神、隐形变异的“四风”问题,持之以恒纠正“四风”。三是进一步深化巡视整改,聚焦中央专项巡视指出的问题,开展“机动式”“点穴式”专项巡察,坚持不懈,一抓到底。四是有效运用监督执纪“四种形态”,严肃党内政治生活,开展谈话提醒、约谈函询,切实做到抓早抓小、动辄则咎。五是持续保持反腐败高压态势,让失责必问、问责必严成为常态。六是着力推进“不能腐”的体制机制建设,切实把规章制度立起来、严起来。七是强化对“关键少数”的监督,建立完善重点监督对象廉洁档案。八是持续深化“三转”,建设忠诚干净担当的纪检监察队伍。

  

百人学术论坛

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“第十届中国企业文化

第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办
第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办

2017年4月26日至28日,由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题,深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突,研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例,为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出,加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业,广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命,也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去,大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神,深刻认识世界不同文明的共性和差异,自觉加强跨文化管理研究与实践,在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴,实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为,“一带一路”建设中,中国海外企业不仅是中国经济组织的代表,也是中国文化“走出去”的重要载体,要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验,培育了中国特色的企业和企业文化,中国经验不仅是中国的,也是世界的,要大力传播中国企业文化,与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法,探索和建立跨文化管理、文化融合的途径,努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局,开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌,为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授,中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授,上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授,中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙,中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华,交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
   本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流,为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。