【冀中能源】冀中能源集团强力推进“两区”项目进度
8月20日，冀中能源集团召开采煤沉陷区治理、棚户区改造项目工作会议，总结前一阶段“两区”项目工作进展情况，强化“两区”项目后续管理，确保把这项事关职工切身利益的工作做实做好。冀中能源集团副董事长郭周克出席会议并讲话，总经理助理赵金鹏主持会议。各单位“两区”项目主管领导和负责人参加了会议。
在回顾2012年“两区”工作时，郭周克指出，对照王社平董事长与各单位签定的责任状，2012年责任目标全部开工建设，峰峰集团新城花园小区被评为河北省保障性住房示范性小区，“两区”项目工作成效十分显著。这两个项目，是目前集团公司最大的惠民工程，在各子公司历史上也是规模最大、覆盖面最广、情况最复杂的民心工程。因此，要继续秉持“企业发展依靠职工、发展成果惠及职工”理念，在省政府及省国资委对棚户区改造工作不再考核的情况下，集团公司将继续对各单位“两区”工作进行考核，落实责任，强化督导，强力推进，力争再用三年时间顺利完成“两区”项目建设任务，切实解决和改善职工群众住房困难，把好事办实办好。
针对下步工作，郭周克强调，各单位要本着对政府负责、对企业负责、对老百姓负责的态度，强力推进“两区”项目建设。要在整体经济形势不利的情况下，深入思考对策，加强组织引导，进一步研究和利用好国家政策，完善各项手续，筹集建设资金，全力推动两区项目顺利实施。要进一步完善和落实设计、招标、建设、监理、质监等单位的职责，加快工程进度，确保工程质量，建成优质工程、放心工程。要克服资金周转困难，拓宽融资渠道，统筹资金使用，保证工程的资金。要继续做好“两区”项目各种批准文件的跑办工作，做到手续齐全，合法合规建设。要坚持并完善阳光分配，做到公平、公正、公开，切实维护职工利益。要创新管理模式、坚持市场运作，工程建设与小区管理早分离、早独立，实现物业管理社会化。要在办事程序、工程质量、资金使用、住宅分配等方面严格按章办事，规范组织验收，建设经得起审计监察的放心工程。
会议还通报了2012年度考核结果，下发了2013年度考核通知。峰峰集团、邯矿集团、邢矿集团、井矿集团、张矿集团的代表分别作了发言，交流了工作经验。
◎最近关注
- ·【中国企业文化研究会学术部】关于举办 “第八届中国企业文化百人学术论坛”的通知2014-06-25
◎关注与推荐
◎培训与动态
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2014年6月22—29日，由中国企业文化研究会主办，中国企业文化研究会学术部承办的全国第二十六期企业文化师国家职业资格认证培训班，在北京辰茂鸿翔酒店圆满结束。来自全国各地企事业单位的50多名企业文化管理人员参加了培训。
◎“第十届中国企业文化
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2017年4月26日至28日，由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题，深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突，研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例，为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出，加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业，广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命，也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去，大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神，深刻认识世界不同文明的共性和差异，自觉加强跨文化管理研究与实践，在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴，实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为，“一带一路”建设中，中国海外企业不仅是中国经济组织的代表，也是中国文化“走出去”的重要载体，要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验，培育了中国特色的企业和企业文化，中国经验不仅是中国的，也是世界的，要大力传播中国企业文化，与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法，探索和建立跨文化管理、文化融合的途径，努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局，开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌，为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授，中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授，上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授，中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙，中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华，交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流，为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。