【华能集团】呼伦贝尔公司众志成城防洪度汛
根河市水中行车
抢修循环泵
2013年入汛以来,呼伦贝尔市面临1998年以来最严峻汛情。滂沱大雨给安全发电生产带来严重威胁,华能呼伦贝尔公司众志成城、应对从容、忙而不乱,采取一系列有效的迎峰度夏、防洪度汛措施,打响一场场紧急抢险战役,确保了安全稳定度汛,并积极履行社会责任,树立了良好的社会形象。
自7月15日起,呼伦贝尔市持续遭受暴雨袭击,多地日降水量超过历史极值,7月26日至8月5日,根河市降雨量已达221毫米,比历年同期偏多近6倍,这在根河市史无前例。内蒙古气象台和呼伦贝尔气象台连发暴雨蓝色预警信号、洪水山洪气象条件预警、地质灾害气象风险预警、中小河流洪水气象风险预警。
早在6月8日,呼伦贝尔公司便详细安排部署了迎峰度夏、防洪度汛重点工作,认真分析了自5月开始当地气候异常、融雪严重、降水偏多的实际,超前树立“防大汛、抗大洪”的意识,健全防汛组织机构,做到“七个到位”:责任落实到位、隐患排查到位、防范措施到位、人员物资到位、预测预警到位、应急演练到位和监督管理到位。公司下属各单位对排泄水系统、生产建筑物、灰场灰坝、电缆沟、电气配电室、控制室、水泵房、零米及负米泵坑等重点防汛部位、关键设备等,进行了全面细致的隐患排查,对薄弱环节、重点部位进行了重点排查,确保防汛设备设施安全可靠,坚决防止因漏雨、水淹、雷电等原因造成设备事故。
进入汛期后,呼伦贝尔公司迅速启动应急预案,在保证防汛物资、设备设施充足的前提下,实行24小时领导带班和值班制度,建立与地方政府及气象、水利等有关部门的应急联动机制,随时掌握雨情、水情、汛情等信息。
在汛情最为严重的根河地区,根河热电公司组建了6支抢险应急队伍,安排8台抢险车辆,对厂区排水系统、防洪堤坝巡检、防汛物资进行拉网式巡查,对隐患险情部位安排专人盯守,确保万无一失。为了预防交通中断影响机组电煤供应,根河热电公司在汛前加大储煤力度,为应对汛期灾情突发做足准备。7月28日,根河市遭遇特大洪水,根河热电公司全面进入抗洪保生产紧急状态。煤场煤垛发生滑坡,燃煤铁路供给中断;大量雨水倒灌低洼泵池,电气设备“告急”;洪水下山逼近厂区,雨水涌入采暖地沟等险情。根河热电公司干部职工并肩作战,彻夜值守长达100多小时,全厂没有发生一起因灾人身伤亡及设备损坏事件,成功经受住考验。
9月1日根河热电公司将进入新的供暖期,今夏突如其来的汛情为本就短暂的停热期检修整顿工作带来极大压力。根河热电公司本着“两手抓两手都要硬”的思想,一手抗大洪一手抓生产,认真对热网设备进行全面检查、修理与维护,更换控制阀门82个,不同管径管道约550米,修复地沟109米,修复井室11座,检修与调试热网泵6台等工作,实现了防汛生产“两不误”。
汛情考验着呼伦贝尔公司每一个单位,伊敏露天矿确保了雨季矿坑边坡稳定; 7月27日遭遇了1960年以来最强降雨的海拉尔热电厂和东海拉尔发电厂,凭借有备无患的措施实现了有惊无险、化险为夷。
在此次防汛防洪战役中,呼伦贝尔公司积极履行社会责任,为地方政府抗洪抢险伸出援手:伊敏煤电公司全力支援地方抗洪抢险;根河热电公司在7•28洪水中积极配合地主政府开展抢险救援,出动救援人员40余人,提供沙袋1500条;满洲里市遭遇了百年一遇的洪水,致使市区大范围停水之际,满洲里热电厂将经过化验合格的自备水接入市政供水系统协助该市解决了市区五分之一市民的用水需求;海拉尔热电厂主动修缮年久失修、排水困难的居民区,收到了当地居民送来的锦旗。
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- ·【中国企业文化研究会学术部】关于举办 “第八届中国企业文化百人学术论坛”的通知2014-06-25
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◎培训与动态
2014年6月22—29日,由中国企业文化研究会主办,中国企业文化研究会学术部承办的全国第二十六期企业文化师国家职业资格认证培训班,在北京辰茂鸿翔酒店圆满结束。来自全国各地企事业单位的50多名企业文化管理人员参加了培训。
◎“第十届中国企业文化
2017年4月26日至28日,由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题,深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突,研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例,为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出,加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业,广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命,也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去,大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神,深刻认识世界不同文明的共性和差异,自觉加强跨文化管理研究与实践,在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴,实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为,“一带一路”建设中,中国海外企业不仅是中国经济组织的代表,也是中国文化“走出去”的重要载体,要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验,培育了中国特色的企业和企业文化,中国经验不仅是中国的,也是世界的,要大力传播中国企业文化,与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法,探索和建立跨文化管理、文化融合的途径,努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局,开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌,为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授,中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授,上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授,中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙,中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华,交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流,为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。