【太原钢铁】太钢能动总厂被评为省级安全文化建设示范企业
近日，经过组织评审、现场检查和网上公示等程序，太钢能源动力总厂被省政府安委办命名为省级安全文化建设示范企业。这也是太钢第6个获得省级安全文化建设示范企业的单位。
太钢能源动力总厂担负着全太钢所需风、水、电、气（汽）等各种能源介质的生产供应、调配管理以及自发电任务，同时又担负太原市城北地区2000多万平米居民冬季供热、城市生活废水处理回用等节能减排任务。针对安全生产面临的新形势和新特点，该厂坚持把安全文化放在突出位置，不断强化全员安全意识，营造良好的安全文化。他们成立了全厂安全文化建设领导小组，制定实施《安全文化建设实施方案》，确立了“主动、务实、平安、和谐”的安全理念，大力推进岗位“应知应会”“五荣五耻”“珍爱生命、我要安全”“十零四控一创建”等文化理念的落地；健全以安全生产责任制为核心的安全管理制度、安全操作规程和作业指导书，持续规范全员安全生产操作行为。该厂在各危险源（点）和作业现场设置安全标识、安全警示牌，在作业区、班组开辟安全文化角、安全文化看板等阵地，坚持对违章违制行为公开曝光，同时自编《历史之痛》《事故案例读本》《安全知识千题库》等安全文化宣传教材。设置安全专项基金，用于职工作业环境改善、安全设施改造，并对安全文化建设中涌现出的好人好事进行表彰奖励。该厂还组织开展了安全改善提案、应急演练竞赛、安全歌曲大家唱、“我的一次险肇经历”安全文化演讲、安全漫画比赛、安全宣誓、安全互动交流、军事化交接与标准化操作等活动，组织职工用图画的形式将岗位的戒律图示化。
太钢能源动力总厂还结合实际强化安全培训，坚持做到“四个不漏”，即新入职员工三级安全教育一个不漏，每月安全培训考核评价一个不漏，领导干部、全体员工定期安全培训教育一个不漏，安全管理、特种作业人员培训、持证上岗一个不漏，引导全员严格执行安全生产法律法规和规章制度，熟知企业安全规章制度和岗位安全操作规程，不断提高岗位安全技能，养成高度自觉的安全工作态度和强烈的自我约束力，确保做到不伤害自己、不伤害他人、不被别人伤害、不使他人受到伤害。通过坚持不懈地强化安全文化建设，全厂上下形成了浓厚的安全文化氛围，“遵章光荣、违章可耻”正在成为每一名职工的行为习惯。
◎最近关注
- ·【中国企业文化研究会学术部】关于举办 “第八届中国企业文化百人学术论坛”的通知2014-06-25
◎关注与推荐
◎培训与动态
 |
2014年6月22—29日，由中国企业文化研究会主办，中国企业文化研究会学术部承办的全国第二十六期企业文化师国家职业资格认证培训班，在北京辰茂鸿翔酒店圆满结束。来自全国各地企事业单位的50多名企业文化管理人员参加了培训。
◎“第十届中国企业文化
 |
2017年4月26日至28日，由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题，深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突，研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例，为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出，加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业，广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命，也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去，大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神，深刻认识世界不同文明的共性和差异，自觉加强跨文化管理研究与实践，在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴，实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为，“一带一路”建设中，中国海外企业不仅是中国经济组织的代表，也是中国文化“走出去”的重要载体，要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验，培育了中国特色的企业和企业文化，中国经验不仅是中国的，也是世界的，要大力传播中国企业文化，与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法，探索和建立跨文化管理、文化融合的途径，努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局，开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌，为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授，中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授，上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授，中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙，中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华，交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流，为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。