【农业银行】农行党委中心组举行第六次集体学习明确查摆问题的八项具体要求
8月20日，农业银行党委中心组召开（扩大）会议，原文传达学习刘云山、赵乐际同志在党的群众路线教育实践活动中央督导组工作座谈会上的讲话，听取党委班子成员赴联系点征求意见建议情况和总行督导组前期督导工作情况汇报，并对下一步活动开展提出明确要求。农业银行全体党委成员参加学习。
农业银行党委书记、董事长蒋超良指出，刘云山、赵乐际同志的讲话明确了下一步督导工作的要求和方法，对农业银行进一步做好督导工作，推动教育实践活动健康开展，具有重要的指导意义，必须深入学习领会，切实把思想和行动统一到中央的要求和部署上来。
蒋超良要求，各级行、尤其是领导干部要坚持开门搞活动，在学习理论、端正态度、提高认识的基础上，敞开胸怀，聚焦“四风”，更加广泛地征求意见建议，把问题找准找实，确保教育实践活动不偏、不虚、不走过场。具体来说，不要只查找工作层面的问题，更要查找“四风”方面的问题；不要只查找群众利益诉求方面的问题，更要查找群众反映强烈的作风问题；不要只查找基层和下级的问题，更要查找领导班子、领导机关、特别是一把手的问题；不要只查找班子集体的问题，更要查找自身存在的问题；不要只查找虚的问题，更要查找实的问题；不要只查找问题的表象，更要查找问题的本质和根源；不要只查找容易解决的问题，更要查找需要反复研究才能解决的问题；不要只查找客观问题，更要查找主观上的问题。
就开展好下阶段的教育实践活动，蒋超良强调：一是切实抓好理论学习。学习不到位，思想认识就不会到位。要通过深入学习中央确定的“三本书”，仔细研读党的十八大以来习近平总书记关于加强党的建设、加强作风建设的一系列重要讲话，认真学习中央领导关于教育实践活动的一系列重要讲话，切实提高认识，端正态度，摈弃不以为然、等待观望的心态，放下思想包袱，打消思想顾虑，真正把自己摆进去，切实解决重形式、轻实效的问题。二是写好剖析材料。在广泛征求意见建议、深入查摆问题的基础上，党委班子成员要认真撰写“四风”剖析材料，为召开一个高质量的民主生活会做好准备。三是坚持边查边改。对征求到的意见和查摆出的问题，不等不拖，边查边改，以扎实有效的整改行动和实实在在的整改成果，回应群众对教育实践活动取得实效的期待，回应基层对行党委的信任、对总行真学真查、立行立改的渴望。四是着眼长效机制建设。要把改进“四风”与建章立制有效结合起来，针对薄弱环节，研究出台具体制度，从源头上防治“四风”问题。五是加强督导工作。总行督导组要在前期卓有成效的工作基础上，进一步加强自身建设，提高自身认识，切实履行好督导职责；坚持从严要求，对教育实践活动的每一个环节都要严格把关，督导到位，确保不走过场；聚焦“四风”问题，督促抓好问题的整改落实；改进工作方式方法，提高督导工作质量，确保督导工作的严肃性、针对性和及时性。
农业银行党委成员汇报了到基层联系点征求意见建议的情况。大家一致认为，这次到基层、到现场去征求意见很有必要，收获很大，不仅发现了问题，听到了真心建议，而且密切了党群干群关系，上了一堂生动的群众路线教育实践课。
农业银行董事会秘书、各专业总监、总行群众路线教育实践活动领导小组成员单位、各督导组组长参加了中心组学习。
会后，农业银行党委副书记、监事长车迎新主持召开督导组工作会，对下一步教育实践活动督导工作做了具体部署。
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本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题，深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突，研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例，为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出，加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业，广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命，也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去，大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神，深刻认识世界不同文明的共性和差异，自觉加强跨文化管理研究与实践，在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴，实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为，“一带一路”建设中，中国海外企业不仅是中国经济组织的代表，也是中国文化“走出去”的重要载体，要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验，培育了中国特色的企业和企业文化，中国经验不仅是中国的，也是世界的，要大力传播中国企业文化，与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法，探索和建立跨文化管理、文化融合的途径，努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局，开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌，为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授，中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授，上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授，中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙，中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华，交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流，为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。