【华能集团】华能深入学习党的群众路线教育实践活动学习文件选编
8月20日，中国华能集团公司党组书记黄永达主持召开党组中心组学习会议，认真学习党的群众路线教育实践活动学习文件选编以及习近平同志有关讲话选编。公司总经理曹培玺，公司领导张廷克、黄龙、郭珺明、马晶、胡建民、寇伟、刘国跃、孙智勇，以及其他党组中心组成员刘文成、范夏夏出席会议。胡建民、孙智勇、刘文成、范夏夏同志围绕践行党的群众路线作了主题发言。
会议认为，集团公司教育实践活动启动以来，在中央第38督导组的具体指导下，公司党组按照活动总体部署和第一环节具体安排，认真开展学习教育，先学一步、学深一步，公司领导和中心组成员都围绕主题、结合实际做了中心发言，取得了较好的效果。
会议指出，按照活动总体部署，“学习教育、听取意见”环节到8月20日，但学习不分环节、不分阶段，要坚持常抓不懈，要把党支部集体学习每周不少于一次，党员干部每天学习不少于1小时贯穿活动始终。抓好学习教育要把握两个方面：一是要把学习教育与完成全年各项任务目标结合起来，与创建世界一流企业结合起来，做到两手抓、两不误、两促进；二是要及时总结提炼学习讨论成果和典型经验，推广运用到促进公司转型升级、提高发展质量和效益的实践中，做到学以致用，用以促学。
会议要求，要按照中央教育实践活动的总体部署，把开好一个高质量的民主生活会，作为“查摆问题、开展批评”环节的关键，统筹部署，精心组织。当前，要着手开展好民主生活会前的谈心工作，谈心要坚持“一对一、面对面”，做到 “三必谈”、“三对照”。“三必谈”即：公司主要领导与每名班子成员必谈、班子成员相互之间必谈、班子成员与分管部门负责人必谈。“三对照”即：对照《党章》，谈宗旨、谈理想；对照“四风”，谈作风、谈责任；对照分管工作，谈方法、谈落实。
会议强调，撰写对照检查材料是查摆问题、开展批评的主要内容，是学习教育、听取意见环节成果的集中体现，也是整改落实的主要依据。对照检查材料要紧扣主题，开门见山，突出重点；要联系工作实际，触及思想灵魂，正视矛盾和问题；要认真思考、正面回应干部群众所提意见，提出实实在在、明确具体、便于实施的整改措施。
◎最近关注
- ·【中国企业文化研究会学术部】关于举办 “第八届中国企业文化百人学术论坛”的通知2014-06-25
◎关注与推荐
◎培训与动态
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2014年6月22—29日，由中国企业文化研究会主办，中国企业文化研究会学术部承办的全国第二十六期企业文化师国家职业资格认证培训班，在北京辰茂鸿翔酒店圆满结束。来自全国各地企事业单位的50多名企业文化管理人员参加了培训。
◎“第十届中国企业文化
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2017年4月26日至28日，由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题，深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突，研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例，为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出，加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业，广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命，也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去，大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神，深刻认识世界不同文明的共性和差异，自觉加强跨文化管理研究与实践，在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴，实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为，“一带一路”建设中，中国海外企业不仅是中国经济组织的代表，也是中国文化“走出去”的重要载体，要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验，培育了中国特色的企业和企业文化，中国经验不仅是中国的，也是世界的，要大力传播中国企业文化，与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法，探索和建立跨文化管理、文化融合的途径，努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局，开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌，为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授，中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授，上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授，中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙，中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华，交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流，为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。