【农业银行】农行河北分行精准发力做实金融扶贫
近年来,农行河北分行坚持精准施策,围绕贫困地区经济特点和金融需求,坚持从“用心、上量、扩面、做点、借力”五方面着力推进金融扶贫工作,并切实做好定点扶贫,取得了良好成效。截至2016年末,贫困地区信贷投放有效增加,62个贫困县各项贷款余额超370亿元,较年初增长60多亿元;金融扶贫效果明显,带动服务74万建档立卡贫困人口;基础金融服务覆盖面提升,贫困县金穗惠农通行政村覆盖率近80%;产品和模式实现创新,共推出10多款富民助农产品,创新了一系列金融扶贫模式。
用心,强化金融扶贫责任担当。把金融扶贫作为义不容辞的政治任务,强化政治意识和责任担当,并加强政策支持和机制考核,确保取得实效。农行河北分行专门制定了2016-2020年金融扶贫工作规划,重点确定了产业扶贫、精准扶贫、渠道扶贫、定点扶贫、协同扶贫、模式扶贫六个方面的工作目标和具体措施。以“一号文件”形式安排“三农”工作,明确将金融扶贫做为2016年度重点工作。组织62个贫困县支行对当地资源禀赋、经济状况、建档立卡户情况等开展全面普查,并对接政府脱贫规划,逐县制定扶贫方案。同时,在费用、信贷规模、资源配置等多方面对贫困县实施倾斜。
上量,持续加大贫困地区信贷投放。农行河北分行结合贫困县的资源禀赋,积极支持贫困地区的基础设施、主导产业以及符合条件的客户和项目,大力助推贫困地区经济发展。重点支持基础设施和各县特色资源产业,加快信贷有效投放。结合金融扶贫服务方案摸底调查,逐贫困县建立《金融扶贫项目库》,积极对接跟进。2016年以来共审批贫困地区项目37个,贷款金额192.8亿元,投放52.2亿元。积极支持供水、供热、学校、医院等民生项目,提升公共服务水平。自2016年1月推出农民住房安家贷产品后,目前在贫困县发放金额达到31.5亿元。
扩面,着力扩大精准扶贫和基础金融服务覆盖。农行河北分行多种途径开展精准扶贫,对有生产经营能力的贫困户给予直接信贷支持扶持;以劳动密集型农业产业化龙头企业、具有产业优势的重点园区内优质企业为重点,支持龙头企业和项目安置;将能够带动、吸纳建档立卡贫困户生产经营的农民专业合作社以及家庭农场、专业大户作为优先支持对象,支持规模经营;对采取提供务工、吸收入股、订单收购等方式帮助建档立卡贫困户增收脱贫的客户,对贷款企业给予让利帮扶。同时加强“惠农通”工程建设,加快机具布放,强化涉农项目代理,对接互联网金融服务,不断扩大基础金融服务覆盖面。截至2016年末,在贫困县设立助农取款服务点1.8万个,布放电子机具5.3万台,发放惠农卡数量达到421.8万张。
做点,打造金融扶贫模式和亮点。一是出图谱。将金融扶贫底数和具体工作细化到路线图、作战图、时间表,细化到对每村建档立卡户的帮扶路径,挂图作业,倒排工期,按图销号。二是出产品。针对贫困县企业及建档立卡户实际,相继推出“光伏扶贫贷”、“棚权贷”、“农地贷”等系列富民助农特色产品。在阜平县全国首发金穗“脱贫贷”、“小康贷”两款产品,目前已发放2亿元,支持农户1996户,其中建档立卡贫困户1535户。三是出模式。针对不同贫困县、不同扶贫项目特点,探索打造“金融+龙头企业”“金融+特色产业”“金融+政府增信机制”“金融+农业园区”“金融+其他组织”等可复制、可推广模式,找准扶贫路径,扩大扶贫效果。四是出示范。将农行定点扶贫县饶阳、武强以及革命老区阜平作为重点帮扶县,打造扶贫“典范行”。要求各二级分行打造2家扶贫样板行,以点带面促进全省农行金融扶贫工作持续推进。
借力,银政合作扩大扶贫效果。紧密结合省情、农情、行情,农行河北分行分层次对接地方政府,发挥银政双方各自优势,积极开展协同扶贫。充分发挥县、乡、镇和驻村工作队、村两委等地方党政干部熟悉农情、村情、民情的优势,协助做好客户推荐、贷前调查、贷后管理等工作,提升服务效率和精准度。同时,积极探索实施银政协同专项考核。目前,该行已与省扶贫办、省农业信贷担保公司签订全面合作协议。全辖共有29个贫困县支行与地方政府增信机制开展合作,合作额度21亿元。
◎最近关注
- ·【中国企业文化研究会学术部】关于举办 “第八届中国企业文化百人学术论坛”的通知2014-06-25
◎关注与推荐
◎培训与动态
2014年6月22—29日,由中国企业文化研究会主办,中国企业文化研究会学术部承办的全国第二十六期企业文化师国家职业资格认证培训班,在北京辰茂鸿翔酒店圆满结束。来自全国各地企事业单位的50多名企业文化管理人员参加了培训。
◎“第十届中国企业文化
2017年4月26日至28日,由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题,深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突,研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例,为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出,加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业,广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命,也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去,大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神,深刻认识世界不同文明的共性和差异,自觉加强跨文化管理研究与实践,在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴,实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为,“一带一路”建设中,中国海外企业不仅是中国经济组织的代表,也是中国文化“走出去”的重要载体,要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验,培育了中国特色的企业和企业文化,中国经验不仅是中国的,也是世界的,要大力传播中国企业文化,与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法,探索和建立跨文化管理、文化融合的途径,努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局,开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌,为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授,中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授,上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授,中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙,中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华,交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流,为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。