【攀钢集团】四川省总工会领导慰问攀钢劳模和困难职工
1月17日，四川省总工会副巡视员邓俊率四川省总工会、攀枝花市总工会一行走访慰问了攀钢劳模毕克强、何木光以及困难职工陈在刚、母小洪，向他们及攀钢所有的劳模、困难职工致以节日的问候和祝福，勉励攀钢广大干部职工继续用辛勤劳动和勇于面对困难的决心为打胜扭亏脱困攻坚战再立新功。
四川省财贸轻化纺工会主席鄢怀民、四川省总工会资产部部长王祥兵，攀枝花市委常委、秘书长、总工会主席吴成钢以及攀枝花市总工会相关领导、部门负责人等一同慰问。
当天下午，邓俊一行人来到毕克强的家里，向毕克强在过去工作中取得的成绩表示感谢，在详细询问了毕克强目前的身体状况后，叮嘱老人保重身体，并送上慰问金致以新春祝福。在攀钢钒炼铁厂会议室里，邓俊了解了何木光目前工作情况后，对何木光在岗位上的劳模先锋作用给予充分肯定。邓俊希望何木光在新的一年里继续发扬劳模精神，引领职工在企业面临困难时不畏艰辛，用自己的才智和努力与企业共渡难关。
随后，邓俊一行分别为攀钢钒能动中心困难职工陈在刚、炼铁厂困难职工母小洪送上了年货和慰问金，鼓励他们树立战胜困难的信心。
邓俊对攀钢各级工会充分关心困难职工的一系列举措给予充分肯定，强调工会应随时与困难职工保持沟通，关注困难职工的家庭收入和支出状态，尽企业最大的努力和社会责任帮扶困难职工早日脱困。
攀钢工会相关负责人，攀钢有关单位、部门负责人陪同走访慰问。
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2014年6月22—29日，由中国企业文化研究会主办，中国企业文化研究会学术部承办的全国第二十六期企业文化师国家职业资格认证培训班，在北京辰茂鸿翔酒店圆满结束。来自全国各地企事业单位的50多名企业文化管理人员参加了培训。
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2017年4月26日至28日，由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题，深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突，研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例，为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出，加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业，广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命，也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去，大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神，深刻认识世界不同文明的共性和差异，自觉加强跨文化管理研究与实践，在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴，实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为，“一带一路”建设中，中国海外企业不仅是中国经济组织的代表，也是中国文化“走出去”的重要载体，要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验，培育了中国特色的企业和企业文化，中国经验不仅是中国的，也是世界的，要大力传播中国企业文化，与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法，探索和建立跨文化管理、文化融合的途径，努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局，开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌，为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授，中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授，上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授，中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙，中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华，交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流，为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。