【攀钢集团】用新思路新能量新业绩推动企业转型升级
鞍钢集团要打胜扭亏增效攻坚战,实现全面振兴,必须转型升级。鞍钢集团公司“转型升级 发展未来”专家论坛虽已圆满闭幕,论坛上领导、专家和学者们的新思路、新观点、新论断仍在参加论坛人员的脑海中回荡,并迅速在广大干部职工中传播开来,引起强烈反响。
当前,钢铁行业面临着前所未有的严峻形势,鞍钢集团广大干部职工深深地感受到使命重大,任务艰巨。钢铁主业未来发展方向在哪里?产品如何升级?“我们钢铁行业面临着前所未有的严峻形势,出现了严重的产能过剩……这将是一个痛苦的调整过程”、“鞍钢集团应该思想解放一点、胆子更大一点”、“要打造三个竞争新优势”……专家论坛上,领导和专家关于转型升级紧迫性和必要性的分析、对鞍钢集团发展存在问题的剖析和走出困境的建议打开了鞍钢集团干部职工的思维空间、回答了困扰他们的问题、坚定了他们依靠自己的力量战胜困难的决心和信心。
攀钢各子分公司党政主要领导、公司机关各部门主要负责人带着问题,更怀着虚心学习、寻求思路的愿望在攀钢会场听得仔细,并不停地做着记录。攀钢钒公司党委书记周天文认为,论坛上相关领导和专家看到了鞍钢集团面临的问题,切中要害,令人深思。领导和专家从宏观经济发展趋势、行业发展特点等对鞍钢的未来发展提出了非常好的意见和建议,攀钢钒将根据这些建议组织修订完善发展战略规划,为未来发展提供更明确的方向。
“鞍钢液压成型技术做得非常不错,建议进行品牌化,做成差异化的优势。”来自中国一汽集团汽车专家柏建仁的建议坚定了鞍钢股份技术中心汽车与家电用钢研究所所长刘仁东“后队变前队”的信心和决心。刘仁东说,这次论坛上专家的发言,进一步明确了鞍钢汽车用钢高强钢的研发方向、热成型技术和液压成型技术的开发。企业专家组分论坛上,来自国内船舶、汽车、石油开采、电力机车制造等领域的知名企业代表从本行业未来发展趋势和战略合作的角度进行了交流,让来自成材厂和营销系统、研发一线的鞍钢人看到了努力方向。
和刘仁东一样,鞍钢股份中厚板事业部副部长、鞍钢股份中厚板厂厂长李凡也有了新思考。他表示,这些企业代表中的大部分都是我们的客户,他们对鞍钢产品提出了改进意见,对与鞍钢合作充满期待,这坚定了我们进行品种结构调整的信心和决心,更为我们进行品种结构调整提供了方向性的指引,我们要继续加大对高附加值产品、低成本产品、差异化产品的开发力度,通过优化产品结构,推动中厚板产品转型升级,提高产品质量和市场占有率。
资源开发转型升级是专家论坛探讨的重要内容。“鞍钢矿山建设要加快步伐”、“鞍钢要不余遗力地推进矿山开发,做好长期发展规划”、“把资源优势转化为竞争优势”……领导和专家的主旨演讲和分论坛的交流中,这样的论断不时被提出。鞍钢矿业公司将专家论坛视为树立“六种发展理念”,用世界眼光谋划发展的重要契机和平台。组织基层单位和机关部门负责人参加分论坛,现场聆听各位专家学者对矿业发展的意见和建议,并在内部报刊、网页等宣传阵地上刊发专家学者的发言摘要,组织领导干部学习讨论,引导职工用思想的大解放促进矿业大发展。参加资源开发转型升级专家组主题交流的鞍钢矿业公司经理助理邓鹏宏说,通过学习各位专家的发言,充分认清了鞍钢矿产资源开发面临的形势和任务。我们要以构筑鞍钢资源优势,保障我国钢铁工业原料供给的战略安全为使命,用全球视野来谋划鞍钢矿山的发展,为鞍钢转型升级、发展未来作出新的更大的贡献!
面临国内对钢铁的需求放缓、钢铁产能过剩短期内难以解决等问题,“另寻出路”成了关键。专家论坛上,各位领导和专家带来了非钢产业战略的典型案例,给正在“突围”中的鞍钢人提供借鉴和思考。“钢铁企业在发展好主业之外,向产业链上下游纵向延伸、努力开拓非钢产业,已成为中国钢铁企业在新形势下的新选择。宝钢非钢产业利润贡献率过半,武钢非钢产业份额不断提升,鞍钢发展非钢产业任重道远,我们必须加快步伐。”这是鞍钢集团综合实业和工程技术两大板块领导们的共识。
对于中国钢铁工业协会名誉会长吴溪淳提出的“打造与做强做精钢铁主业适度相关的非钢产业盈利新优势”的建议,鞍钢工程技术公司党委书记兼纪委书记、副董事长申长纯十分认同。他认为,非钢产业的发展关键是盈利能力强不强,要提升非钢产业的创效能力,支持政策和相关产业的协同只是外因,重要的还是非钢产业的干部员工要眼睛向内,解放思想,用发展的眼光谋划好非钢产业的发展战略,用科学的管理建立起激发潜力的体制机制,才能实现非钢产业转型升级、多创效益的目标。
本次论坛的成功举办,推动了企业核心团队和经营骨干树立起新的发展理念、新的战略思维、新的工作思路,必将带领广大干部职工取得扭亏增效的新业绩,推动鞍钢集团转型升级、全面振兴。
◎最近关注
- ·【中国企业文化研究会学术部】关于举办 “第八届中国企业文化百人学术论坛”的通知2014-06-25
◎关注与推荐
◎培训与动态
2014年6月22—29日,由中国企业文化研究会主办,中国企业文化研究会学术部承办的全国第二十六期企业文化师国家职业资格认证培训班,在北京辰茂鸿翔酒店圆满结束。来自全国各地企事业单位的50多名企业文化管理人员参加了培训。
◎“第十届中国企业文化
2017年4月26日至28日,由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题,深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突,研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例,为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出,加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业,广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命,也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去,大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神,深刻认识世界不同文明的共性和差异,自觉加强跨文化管理研究与实践,在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴,实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为,“一带一路”建设中,中国海外企业不仅是中国经济组织的代表,也是中国文化“走出去”的重要载体,要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验,培育了中国特色的企业和企业文化,中国经验不仅是中国的,也是世界的,要大力传播中国企业文化,与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法,探索和建立跨文化管理、文化融合的途径,努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局,开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌,为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授,中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授,上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授,中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙,中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华,交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流,为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。