【承德钢铁】鲍守坤爱心团队走进乡村献爱心
8月27日， 20多名“鲍守坤爱心团队”前往承钢帮扶村滦平县付营子乡靳家沟门开展志愿活动，为村民提供焊盆焊壶、磨刀、量血压、理发、发放生活小知识传单等活动，受到村民的欢迎和称赞。
上午9时，鲍守坤和20多名队员佩戴爱心团队队徽，带着活动工具，早早赶到滦平县付营子乡靳家沟门村。这一天恰好是赶集的日子，人来人往，鲍守坤爱心团队的举动顿时吸引很多人上前围看。参加活动的爱心团队队员告诉我们，这是承钢“鲍守坤爱心团队”，是来这里为大家开展志愿服务献爱心的时候，村民们高兴地回家取出壶盆、菜刀、剪子。义务理发队员面前很快排起了队伍。承钢医院爱心团队队员一边为村民义务测血压，一边针对村民症状讲解保养知识并耐心地向村民介绍家庭消防知识和生活保健知识。
从上午9时一直到12时，队员们的辛苦深深感动了村民们。一位摆摊的村民用自己摆摊的工具，免费帮助队员分担磨刀磨剪子，并风趣地和队员说：“要不我也加入你们志愿服务吧。”
这次活动得到承钢和相关部门的鼎力支持，承钢监事会主席、副总工张振峰、党委宣传部部长孙伟、副部长朱元嵩前往活动现场参观指导，并对今后更好地开展活动提出好的建议。承钢“派驻”领导、党委宣传部副部长于瑞霞部说，原打算广播通知村民，鲍守坤爱心团队前来开展志愿服务，虽然广播喇叭坏了，没有通知成，但活动开始后，前来求助服务的村民人数却不少。据统计，鲍守坤爱心团队一上午共计磨刀磨剪子120多把、焊壶焊盆12个、焊大水箱3个、测血压100多次、称重量身高70多次、发放生活保健知识传单760多张、杂志80多本。在此期间，鲍守坤还与当地村干部进行沟通，初步达成帮扶贫困户和贫困生的意向。
活动结束后，很多村民不愿离开，纷纷希望“鲍守坤爱心团队”以后常来。看着村民期盼的眼神，队员们表示，以后有机会还会来的。虽然活动只有短短的半天时间，但“鲍守坤爱心团队”的身影已经留在了村民的心里。
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2014年6月22—29日，由中国企业文化研究会主办，中国企业文化研究会学术部承办的全国第二十六期企业文化师国家职业资格认证培训班，在北京辰茂鸿翔酒店圆满结束。来自全国各地企事业单位的50多名企业文化管理人员参加了培训。
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2017年4月26日至28日，由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题，深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突，研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例，为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出，加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业，广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命，也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去，大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神，深刻认识世界不同文明的共性和差异，自觉加强跨文化管理研究与实践，在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴，实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为，“一带一路”建设中，中国海外企业不仅是中国经济组织的代表，也是中国文化“走出去”的重要载体，要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验，培育了中国特色的企业和企业文化，中国经验不仅是中国的，也是世界的，要大力传播中国企业文化，与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法，探索和建立跨文化管理、文化融合的途径，努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局，开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌，为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授，中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授，上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授，中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙，中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华，交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流，为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。