【攀钢集团】冶炼技术国际领先强健攀钢御寒体魄
普通铁矿价位高企、钢材市场一路走低，能否借助技术途径大幅提高自产钒钛磁铁矿比例，从而降低炼铁生产成本？这一事关攀钢生存的命题在攀钢实现重大突破。
“钒钛磁铁矿比例从2008年的61%左右提高到目前的70%左右，高炉主要技术经济指标得到显著优化。”8月28日，研究院首席研究员、“高配比钒钛磁铁矿高强度冶炼系统技术研究”课题负责人付卫国兴奋地说。
攀钢所处的攀西地区钒钛磁铁矿资源十分丰富，但由于其TiO2含量高，冶炼过程中经常出现炉渣粘稠、渣铁不分、炉缸堆积等现象，属于特别难冶炼的矿石。为此，攀钢一直致力于钒钛磁铁矿冶炼技术的探索与完善。经过多年技术研究和攻关，1997年以前，攀钢钒钛磁铁矿使用比例达到了80%以上，但高炉技术经济指标较差，高炉利用系数仅在1.8以下，综合焦比高达600~630kg/tFe左右。
为进一步优化高炉技术经济指标，1997年至2008年期间，攀钢采取了在烧结生产中不断加大高品位普通矿用量、减少钒钛磁铁矿使用比例的措施。这一举措的实施，尽管使高炉技术经济指标得到了不断改善和提高，但钒钛磁铁矿的使用比例却降低到61%左右，使吨铁成本明显增加。
为切实降低炼铁生产成本，有效提升经济效益，将资源优势转变为经济优势，2009年，攀钢启动了“高配比钒钛磁铁矿高强度冶炼系统技术研究”课题。课题组通过近5年时间对高配比钒钛磁铁矿高强度冶炼系统技术的研究，最终实现了高比例钒钛磁铁矿低入炉品位下高强度冶炼的重大技术突破，使攀钢钒钛磁铁矿冶炼技术达到国际领先水平。
据介绍，通过实施该项技术，与2008年相比，目前，攀钢钒钛磁铁矿使用比例提升了近10个百分点，主要技术经济指标高炉利用系数从2.305提高到了2.480以上，焦比从478kg/tFe降低到446kg/tFe，煤比从109.6kg/tFe提高到140kg/tFe，炼铁工序能耗从446.5kgce/t降低到418.58kgce/t，吨铁可比成本年均降低了49.2元，年均创效益2.43亿元。不仅如此，这一技术还将充分带动矿山、选矿、球团矿生产等相关产业发展，促进攀西地区丰富的钒钛磁铁矿资源的全面高效利用，社会效益十分显著。
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2014年6月22—29日，由中国企业文化研究会主办，中国企业文化研究会学术部承办的全国第二十六期企业文化师国家职业资格认证培训班，在北京辰茂鸿翔酒店圆满结束。来自全国各地企事业单位的50多名企业文化管理人员参加了培训。
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2017年4月26日至28日，由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题，深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突，研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例，为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出，加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业，广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命，也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去，大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神，深刻认识世界不同文明的共性和差异，自觉加强跨文化管理研究与实践，在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴，实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为，“一带一路”建设中，中国海外企业不仅是中国经济组织的代表，也是中国文化“走出去”的重要载体，要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验，培育了中国特色的企业和企业文化，中国经验不仅是中国的，也是世界的，要大力传播中国企业文化，与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法，探索和建立跨文化管理、文化融合的途径，努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局，开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌，为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授，中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授，上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授，中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙，中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华，交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流，为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。