【神东煤碳】谁是“最美”的人
如今，“最美”一词尤为火爆，有“最美”司机、“最美”教师、“最美”护士等等。我一直在想：“最美”矿工应该是什么模样？ 今天，在井下我见到了……
时间已过正午，很多井下员工已经三三两两的聚在一起吃起了班中餐。而在该矿45202综采工作面，我见到员工们却在采煤机上紧张忙碌着，不时传来扳手触碰设备的声音，送来的班中餐却静静地“躺”在十几米远的地面上，像等待着什么……
正诧异之时，负责检修设备的电工，大学生吕宏元发现了我，他平时俊朗干净的脸此时早已变的黝黑，咧嘴一笑，洁白的牙齿跟脸庞形成了鲜明的对比。当我问他为什么还没有吃饭时，小吕抹了一把额头的汗珠，说：“今天活多，为了保证按时开机，我们打算先维修设备，修好了再吃饭，这样吃着安心。”
我望去，他们一个个脸上纵横着黑色沟壑，煤尘、油污与汗水交织在一起犹如炭笔画的素描一样美，此时此刻他们才是“最美”的人。
在85204连采工作面，迎面走来了安全办安监员宋秀刚，依例检查了我们的矿灯、自救器、危险源辨识卡等物品之后，又详细询问了我们要去的目的地。当他得知我们要去连采机机头时，坚持要亲自带我们去现场。老宋说：“从这里去连采机头，车辆无法到达，巷道线路复杂，你们对这里不熟悉，为安全起见，我送你们过去。”
一路上，老宋走在前面，反复提醒我们注意安全，详细地讲解了井下巷道的布局和避险逃生路线。当我们戏称他是井下的“活地图”时，老宋坚毅的眼神稍一上扬说：“这是必须的啊！跑得多了，路自然就记熟了。我们就是要做‘井下的活地图’，当井下发生险情时，我们肩负着引导工人逃生的职责，兄弟们把命交给我们，这种重托，不能有半点马虎啊”。
看着走在前面的老宋，虽然背微驼，但步履矫健，从他身上我看到了煤矿工人的精气神儿，看到了煤矿工人细致、认真的一颗“心”。
当车辆行驶至5-2煤上盘区变电所时，耳边传来了质朴又温馨的声音：“苏斌，我是你女朋友，你在井下一定要安心工作，注意安全 ，我永远支持你！”
“王光明，你在听吗，我是你妻子，今天是你的生日，虽然你在井下，我还是要祝福你——生日快乐！好好工作，我为你做好了蛋糕，等你下班。”……
员工苏斌和王光明听到家人的问候与叮嘱时，脸上露出了灿烂的笑容。王光明说，他们机运队为了改变井下乏味的生活，充分发挥家属协管员的作用，利用早班检修时间，通过广播给员工送去亲人的问候与叮嘱。亲人的嘱托让他们倍感温馨，“高兴上班，平安升井”成了每个人的目标，更加促使他们用安全来守护牵挂，用安全来实现幸福！
平时我们觉得明星们的笑容美，孩子们天真的笑容美，空姐、护士等服务业员工的微笑美……但当时我发现苏斌和王光明他们的笑容才是最美的。“选择自己所爱的，爱自己所选择的”，他们选择了矿工职业，每天在井下工作，过生日都不能和家人在一起，但他们很满足，听到家人一句祝福就笑的乐开了花，他们知足的笑容是最美的。
一路走来，点点滴滴的事情温暖着我，自三道沟煤矿实施专业化管理以来，井下工作面貌发生了很大改观，大家干劲十足，时时想安全，处处显温情。
巷道的延伸是用责任铺就的，平安的生活是大家共同创造的。这就是三道沟煤矿最美的巷道，这就是三道沟煤矿最美的员工！
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2014年6月22—29日，由中国企业文化研究会主办，中国企业文化研究会学术部承办的全国第二十六期企业文化师国家职业资格认证培训班，在北京辰茂鸿翔酒店圆满结束。来自全国各地企事业单位的50多名企业文化管理人员参加了培训。
◎“第十届中国企业文化
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2017年4月26日至28日，由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题，深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突，研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例，为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出，加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业，广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命，也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去，大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神，深刻认识世界不同文明的共性和差异，自觉加强跨文化管理研究与实践，在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴，实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为，“一带一路”建设中，中国海外企业不仅是中国经济组织的代表，也是中国文化“走出去”的重要载体，要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验，培育了中国特色的企业和企业文化，中国经验不仅是中国的，也是世界的，要大力传播中国企业文化，与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法，探索和建立跨文化管理、文化融合的途径，努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局，开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌，为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授，中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授，上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授，中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙，中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华，交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流，为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。