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【皖北煤电】皖北煤电集团党委举行理论中心组专题学习会

来自:皖北煤电     时间:2013-09-03

 

    

826日下午,皖北煤电集团党委在机关召开理论中心组专题学习会,学习贯彻习近平总书记在全国宣传思想工作会议上的重要讲话精神,传达全省组织工作会议精神,重点对集团公司教育实践活动第二环节工作进行安排,要求各单位要聚焦“四风”,扎实做好“四对照四查摆”,确保开好高质量的领导班子民主生活会,为党的群众路线教育实践活动扎实推进提供强有力的组织保障。
会议由皖北煤电集团董事长、党委书记葛家德主持。集团公司党委理论中心组成员参加了学习会。
会议学习了习近平总书记819日在全国宣传思想工作会议上的讲话精神;集团公司中高层管理部部长王楠传达了819日召开的全省组织工作会议精神;集团公司政治工作部副部长、教育实践活动办公室副主任赵国忠围绕如何开好高质量的领导班子民主生活会进行了解读。
集团公司董事长、党委书记葛家德在会上作了讲话,结合集团公司当前工作实际,就贯彻好、传达好、落实好全国宣传思想工作会议精神和全省组织工作会议精神,以及开展好集团公司第二环节党的群众路线教育实践活动提出了要求。
葛家德指出,近期刚刚结束的全国宣传思想工作会议和全省组织工作会议从不同层面,分别对党中央新时期的宣传工作和全省组织工作提出了新思路和新要求。全国宣传思想工作会议是党中央召开的一次全局性重要会议。习近平总书记的重要讲话,站在党和国家事业发展全局的战略高度,思想深刻、着眼长远、开拓创新,提出了一系列新思想、新观点、新论断,是做好新形势下宣传思想工作的纲领性文献。各级党组织一定要深入学习领会、全面贯彻落实,切实把思想和行动统一到中央精神上来。各单位要通过深入学习,全面了解新时期党的宣传思想路线、组织工作新思路和工作重点。要结合实际工作,按照上级要求,在实际工作中学以致用,制定出一套符合集团公司实际的宣传思想和组织工作意见,以推动集团公司宣传思想工作和组织工作再上新台阶,再创新水平。
葛家德指出,各单位领导班子要认真对照教育实践活动第二环节的要求,高质量开好各级领导班子教育实践活动专题民主生活会和基层党组织组织生活会。要聚焦“四风”,扎实做好“四对照四查摆”,各级领导班子及领导干部要严格按照中央、省委、省国资委和集团公司党委有关文件要求聚焦反对形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风,贯穿“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求,扎实做好“四对照四查摆”。对照《党章》和中央“八项规定”及省委、省国资委、集团公司党委有关规定精神,查摆贯彻落实作风建设要求的情况;对照采取多种形式征求到的意见建议,查摆作风建设存在的突出问题;对照保持优良作风的先进典型,查摆作风建设的差距和不足;对照警示教育典型案例,查摆作风建设存在的苗头性、倾向性和潜在性问题。
葛家德要求,要敞开心扉,广泛开展谈心交流。领导班子主要负责同志与班子成员逐一谈心,班子成员之间、党员领导干部与一般党员之间、支部党员之间要广泛开展谈心活动。在谈心交流中,既要谈出问题和分歧,又要谈出共识和信心,在广泛交流谈心中,形成一心一意谋发展的共识,凝聚同心协力干事创业的合力。要高度重视,认真撰写对照检查材料。各级领导班子及成员要认真撰写对照检查材料,即个人作风建设基本情况、存在的主要问题、原因分析、努力方向和改进措施等,领导干部要自己动手撰写对照检查材料并及时送督导组审阅。各级领导班子及成员的分析检查材料一定要直面问题,不推诿不扯皮;分析问题要客观深刻,不轻描淡写。真正体现把问题找准,把原因分析到位,把努力方向弄明,把整改措施订实。
葛家德要求,要统筹兼顾,及时上报召开方案和分析检查材料。集团公司领导班子专题民主生活会召开方案和领导班子及成员的分析检查材料呈报省委督导组审阅;基层各单位领导班子及成员的分析检查材料交送集团公司相应督导组审阅。集团公司各督导组要严格把关,对态度不端正,应付敷衍的领导班子及成员的分析检查材料坚决推倒重来,杜绝马虎了事走过场。要开诚布公,开展批评和自我批评。在各级领导班子专题民主生活会上,各级领导班子成员认识要到位,态度要积极,批评要诚恳,解剖要深刻。既要进行深刻的自我批评,又要进行诚恳的相互批评。既红红脸、出出汗,又明确整改方向。要实事求是,及时通报情况反馈评价。会后,要及时通过适当形式向本单位干部员工和下一级党组织通报领导班子民主生活会情况和班子成员的对照检查材料。督导组要对督导单位民主生活会整体情况进行评价并向主要负责同志反馈。
葛家德强调,对领导班子专题民主生活会的召开,各单位要高度重视,党委书记切实履行第一责任人职责,抓好各项工作的全面落实,确保会议的高质量、高水平、高成效。要注意把握时间节点,积极主动作为,抓好各项工作的落实,为党的群众路线教育实践活动的深入推进提供强有力的组织保障。

百人学术论坛

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“第十届中国企业文化

第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办
第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办

2017年4月26日至28日,由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题,深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突,研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例,为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出,加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业,广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命,也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去,大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神,深刻认识世界不同文明的共性和差异,自觉加强跨文化管理研究与实践,在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴,实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为,“一带一路”建设中,中国海外企业不仅是中国经济组织的代表,也是中国文化“走出去”的重要载体,要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验,培育了中国特色的企业和企业文化,中国经验不仅是中国的,也是世界的,要大力传播中国企业文化,与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法,探索和建立跨文化管理、文化融合的途径,努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局,开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌,为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授,中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授,上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授,中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙,中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华,交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
   本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流,为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。