【攀钢集团】企业转型升级 产品升级是关键
倾听带来思考，交流促进提高。近日，随着鞍钢集团公司“转型升级 发展未来”专家论坛的圆满落幕，一场关于钢铁企业转型升级的讨论和思考正在鞍钢集团公司升温。在当前的形势下，鞍钢为什么必须要转型升级？这场声势浩大、前所未有的智慧论坛，给鞍钢未来的转型之路带来怎样的启迪与思考？各个领域、各个专业的未来发展中，转型升级的路在何方？近日，记者就钢铁企业转型升级和产品结构升级采访了鞍钢股份总工程师任子平。
当前，钢铁企业大面积亏损，产能严重过剩，“穷则变，变则通”的法则成为众多钢铁企业求生存、谋发展的共同选择。任子平认为，从当前形势看，这种危机下的积极求变行为，有利于帮助企业顺利渡过难关，从长远看，还将带来更大机遇，将有可能从本质上推动钢铁企业乃至钢铁行业实现转型升级和可持续发展。
任子平认为，现在中国钢铁行业正在经历的是世界先进钢铁企业曾经走过的路，他们经过成功转型，成为了世界上数一数二的钢铁强企。他认为，鞍钢在转型过程中也务必学习、参考、借鉴先进钢铁企业的经验和教训，聆听行业专家的意见和建议，结合自身的实际，启迪思路、开阔视野、加深认识，以便自己的转型之路能走得更稳、走得更远，避免走弯路。
在钢铁企业的转型升级过程中，任子平认为，产品的转型升级尤为关键。产品的结构调整、转型升级，在一定程度上反映着一个企业的转型升级程度。在企业原有生产线不变的前提下，调整产品生产结构，提高产品售价，最大限度获得产品利润是产品结构升级的实质。调整产品结构，促进产品结构升级，也是鞍山钢铁2013年七项重点工作之一。任子平认为，加快产品研发，不仅要强化未来新产品的储备功能，更要关注当前市场形势，真正面向市场、面向客户，按照市场真正需求什么、什么产品价位更高、我们的产线能生产什么“三结合”的方式去创新性地研究市场、调整产品。科研人员要勇于从“后队”变“前队”，积极跑市场、接地气，以便随时按照市场变化调整研发力量，提高产品售价，增加产品利润。
未来鞍钢产品结构转型升级路在何方？任子平认为，产品结构的转型升级必须遵循效益为先的原则，敢于突破原有思想和体系的“框框”，充分利用鞍钢集团公司重组整合的有利资源，发挥系统联动作用，以新思路、新工艺，研发出独家、特有、高品质、高售价的好产品。要以用户的个性化需求为市场的最终需求，以用户的满意程度检验市场开拓力度，最大限度提升产品的附加值。任子平表示，目前，鞍钢股份正在积极布置筹划新一年的调品工作方案，未来，该公司还将继续围绕鞍攀协同创新、极限产品开发、研发与认证协同推进等重点工作，致力于推进产品结构的更新换代，为鞍钢的可持续发展提供产品支撑。
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- ·【中国企业文化研究会学术部】关于举办 “第八届中国企业文化百人学术论坛”的通知2014-06-25
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◎培训与动态
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2014年6月22—29日，由中国企业文化研究会主办，中国企业文化研究会学术部承办的全国第二十六期企业文化师国家职业资格认证培训班，在北京辰茂鸿翔酒店圆满结束。来自全国各地企事业单位的50多名企业文化管理人员参加了培训。
◎“第十届中国企业文化
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2017年4月26日至28日，由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题，深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突，研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例，为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出，加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业，广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命，也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去，大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神，深刻认识世界不同文明的共性和差异，自觉加强跨文化管理研究与实践，在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴，实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为，“一带一路”建设中，中国海外企业不仅是中国经济组织的代表，也是中国文化“走出去”的重要载体，要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验，培育了中国特色的企业和企业文化，中国经验不仅是中国的，也是世界的，要大力传播中国企业文化，与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法，探索和建立跨文化管理、文化融合的途径，努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局，开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌，为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授，中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授，上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授，中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙，中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华，交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流，为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。