【冀中能源】中国煤炭工业协会专家组对冀中股份进行质量奖现场评审
9月3日，中国煤炭工业协会原副会长、中国质量协会煤炭工业分会名誉会长朱德仁，中国煤炭工业协会科技发展部副主任、中国质量协会煤炭工业分会会长刘富带领专家组一行8人，对冀中股份申报煤炭工业质量奖进行现场评审。冀中股份总经理祁泽民，党委副书记、纪委书记宋全保等在家领导、有关单位党政领导及部分部室负责人参加了评审会。
祁泽民代表王社平董事长对专家组一行的到来表示欢迎，在向专家组介绍了冀中能源集团组织架构后，他谈了自己对追求卓越绩效管理模式和申报煤炭工业质量奖的认识。他说，评审煤炭工业质量奖，对于股份公司来说是荣誉更是激励，也为冀中股份的发展提出了更高要求。在冀中能源集团“不断创造历史”的文化氛围下，冀中股份向更高层次不懈追求和发展，坚持不断追求卓越、走向卓越，跑出了跨越发展的加速度。
随后，祁泽民就冀中股份公司发展历程、发展理念、发展战略、发展目标进行了重点介绍。他说，2011年，冀中股份获得“河北省政府质量奖”，成为省内首家获此殊荣的煤炭企业。秉承冀中能源集团“聚和”文化“不断创造历史”的核心价值观，冀中股份总结、提炼出以“不断超越”为文化精髓的“超越”文化体系，致力于建设令人尊敬和向往的大型现代化综合能源企业;在发展战略上，瞄准内外资源，全力做强主业，坚持安全、清洁、高效生产，成为冀中能源集团核心产业的核心企业;立足于建设“行业十强，中国百强”的目标，“十二五”期间将依靠自身的经济实力、科技优势、人才队伍和融资渠道，全力奋战“81111”发展目标，追求卓越，持续提升，不断创造历史。
刘富介绍了申报煤炭工业质量奖的重要意义。他说，煤炭工业质量奖的评审标准是按照国家标准的新标准执行，属煤炭行业最高标准，是现代管理的新理念和新方法，申报此项奖项是对质量工作的创新和发展，将为企业的发展提供科学的检测方法。通过评审，可从专家的指导和评审报告中获取更多的信息，帮助企业寻找不足，改进差距;追求卓越的绩效管理模式，为企业对标、向标杆学习先进管理经验提供了机会，还可提高整个行业的整体竞争力。他指出，冀中股份在评审工作中做了大量工作，特别是安全、高效、绿色生产是冀中股份的特色，非常值得借鉴。他希望冀中股份公司继续申报并成功加入“国家质量奖”行列，为煤炭企业争得荣誉。
朱德仁主持了评审会。他说，质量奖的特色就在于全员参与和无止境的追求卓越，是不断提高企业管理水平的一个过程。他指出，冀中股份突出科技优势，紧跟市场步伐，不但强化了自身管理，还牢牢抓住了“两头”，即上游的供应商和下游的用户，抓出了特色，体现了管理工作的全方位。他强调，申报质量奖和不断追求卓越，不是把企业管理复杂化，而是简单化，其目标就是想方设法提高企业核心竞争力;冀中股份要把落脚点放在切实提高企业发展质量上来。
会上，大家还共同观看了冀中股份《华越之章》专题片。与会专家就冀中股份评审煤炭工业质量奖具体工作与冀中股份相关领导交换了意见。
当天下午，专家组按照领导及战略、财务资源、生产过程、顾客与市场、基础设施等相关方的过程及结果等内容，对冀中股份进行了分组审核。
祁泽民表示，将严格按照专家组提出的意见，对照标杆，查找不足，整改落实，切实提高企业发展质量。
据悉，专家组还深入到各矿厂进行现场考察。
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本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题，深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突，研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例，为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出，加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业，广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命，也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去，大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神，深刻认识世界不同文明的共性和差异，自觉加强跨文化管理研究与实践，在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴，实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为，“一带一路”建设中，中国海外企业不仅是中国经济组织的代表，也是中国文化“走出去”的重要载体，要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验，培育了中国特色的企业和企业文化，中国经验不仅是中国的，也是世界的，要大力传播中国企业文化，与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法，探索和建立跨文化管理、文化融合的途径，努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局，开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌，为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授，中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授，上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授，中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙，中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华，交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流，为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。