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【皖北煤电】皖北煤电集团召开朱集西矿会战协调推进会

来自:皖北煤电     时间:2013-09-06

 

   

93日,皖北煤电集团在机关召开朱集西矿会战协调兑现会,协调解决在会战中遇到的困难和问题,明确下一阶段会战目标任务。集团和恒源股份领导龚乃勤、邓西清、吴玉华、张俊、王宝贤、孔一凡、钱学森出席会议;集团和恒源有关部室负责人、朱集西矿负责人及相关人员参加会议。
集团总工程师吴玉华主持会议。
会上,朱集西矿负责人汇报了矿井投产、达产计划方案及8月份各项工作进展情况;集团和恒源股份相关部门负责人对朱集西矿投产、达产方案进行了分析论证,对会战中出现的一些问题进行了协调解决。
恒源股份副总经理王宝贤、总工程师孔一凡、副总经理钱学森针对朱集西矿投产、达产计划方案,结合矿井实际,发表了建议和意见,提出了具体要求。要求公司各相关部室要通力协作、积极配合,全力协助解决朱集西矿建设中遇到的困难和问题,促进工程建设安全、高效、平稳推进。
集团副总经理张俊在讲话中指出,朱集西矿要把安全工作摆在当前工作的重中之重位置来抓,全面贯彻落实煤矿瓦斯治理的各项政策措施,全力推进煤矿瓦斯治理攻坚,确保矿井的安全平稳生产。矿领导班子要系统分析和思考,科学决策,超前管理,确保项目建设工作平稳推进。
集团总工程师吴玉华在讲话中指出,朱集西矿要强化安全管理,完善瓦斯治理工程,慎投入,为降低成本、增加后期效益做足准备。同时要继续优化矿井投产、达产计划方案,在设备投入、队伍建设等方面,要结合实际,科学统筹排定生产方案。
集团副总经理邓西清在讲话中指出,要继续完善优化投产、达产计划方案,地面要加快选煤厂、煤矸石电厂建设。要切实抓好“两节”期间安全工作,加大围岩治理力度,及时消除安全隐患。做好五个优化,即优化设计、优化布局、优化劳动组织、优化劳动效率、优化投产方案,在深入调查研究的基础上,进一步明确工作重点,改善安全生产环境,确保项目建设安全平稳推进。
集团党委委员、恒源股份董事长、党委书记龚乃勤在讲话中指出,朱集西矿在生产建设中要本着“慎投入、不浪费”的指导思想,结合矿井现有情况,充分考虑煤矿的安全性和经济性,从采煤接替、成本及构成、产品结构及投入等方面,进一步完善、优化投产、达产计划方案。在推进项目建设的过程中,围绕调结构、稳产量的投产、达产要求,优化井下系统,把投产前期工程精准施工到位。
龚乃勤要求该矿要强力推进质量标准化和制度化建设工作,强化管理,以点带面,从多方面入手做好前期工程,夯实安全基础,坚定信心,攻坚克难,确保项目建设安全、高效、平稳、扎实推进。

百人学术论坛

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“第十届中国企业文化

第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办
第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办

2017年4月26日至28日,由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题,深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突,研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例,为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出,加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业,广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命,也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去,大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神,深刻认识世界不同文明的共性和差异,自觉加强跨文化管理研究与实践,在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴,实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为,“一带一路”建设中,中国海外企业不仅是中国经济组织的代表,也是中国文化“走出去”的重要载体,要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验,培育了中国特色的企业和企业文化,中国经验不仅是中国的,也是世界的,要大力传播中国企业文化,与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法,探索和建立跨文化管理、文化融合的途径,努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局,开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌,为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授,中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授,上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授,中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙,中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华,交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
   本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流,为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。