【玉柴集团】新年新气象 玉柴"闻鸡起舞”抢产出争发展
新春新气象，新年新征程。正月初八，玉柴集团非生产系统的员工收假回岗上班，精神抖擞地与生产系统的铁军会师。当天上午，玉柴集团的高管到各单位拜年，对全体玉柴建设者表现出来的群情振奋、信心十足的精气神十分赞赏，鼓励大家卯足干劲抢产出，夺订单，争发展，实现首季开门红。
去年，对于玉柴来说是一个丰收年，集团大部分子公司的经营效益都趋好发展，玉柴人分享到了企业利好发展的实惠，整个春节过得红红火火，收假第一天上班，精气神十足。
在玉柴动力公司，员工们对集团公司高管的到来欢欣鼓舞。去年，玉柴动力公司没有完全依赖玉柴股份，自己抢机遇，拓展市场，畅快地打了个翻身仗，经营业绩实现了近几年来最好的大增长，员工的精神干劲空前高涨。玉柴集团公司总裁古堂生、党委书记李汉阳等领导与员工们分享收获的同时，鼓励动力公司借助非道路国三排放法规实施的契机，继续拼抢市场，2017年再创新业绩。
玉柴重工的生产也开始繁忙起来了。员工穿越叠障重拾信心的喜悦难以言表，士气高涨。古堂生、李汉阳等领导鼓励玉柴重工抓住市场复苏的机会，做专做强小挖，争取2017年也打个翻身仗。
在玉柴股份，“全联动 抢产出”是主旋律。玉柴股份年初二下午就进入节后大生产，员工们正开足马力大生产，到年初七，共产出发动机4488台。年初八，后勤部门收假上班后，全员联动大生产的氛围更加高涨，各方面配合更加密切，生产将更加顺畅。
在团拜所到的单位，玉柴股份总裁吴其伟反复强调大生产和质量工作的重要性。他说，2017年是玉柴股份产量和质量的突破年，全体员工一定要团结一致，奋力拼搏，做实做细做精各项工作，实现产品销量、质量、效益三提升，再创佳绩。
一年之计在于春。节后的玉柴人开始“闻鸡起舞”，“撸起袖子加油干”，玉柴集团上下凝心聚力抢产出，千方百计争发展的势头锐不可挡。
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- ·【中国企业文化研究会学术部】关于举办 “第八届中国企业文化百人学术论坛”的通知2014-06-25
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2014年6月22—29日，由中国企业文化研究会主办，中国企业文化研究会学术部承办的全国第二十六期企业文化师国家职业资格认证培训班，在北京辰茂鸿翔酒店圆满结束。来自全国各地企事业单位的50多名企业文化管理人员参加了培训。
◎“第十届中国企业文化
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2017年4月26日至28日，由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题，深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突，研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例，为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出，加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业，广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命，也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去，大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神，深刻认识世界不同文明的共性和差异，自觉加强跨文化管理研究与实践，在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴，实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为，“一带一路”建设中，中国海外企业不仅是中国经济组织的代表，也是中国文化“走出去”的重要载体，要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验，培育了中国特色的企业和企业文化，中国经验不仅是中国的，也是世界的，要大力传播中国企业文化，与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法，探索和建立跨文化管理、文化融合的途径，努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局，开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌，为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授，中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授，上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授，中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙，中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华，交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流，为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。