【冀中能源】转作风抓落实 提效能促发展 冀中能源集团召开干部作风整顿推进会
2月3日，春节后上班第一天，冀中能源集团以视频形式召开干部作风整顿推进会，贯彻全省深化机关作风整顿大会精神，进一步巩固扩大集团公司机关作风整顿成果，督促各级管理干部迅速调整状态，解放思想、集中精力、转变作风，为实现全年各项目标任务提供作风保障。
会前，所有参会人员一起收听收看了全省深化机关作风整顿大会实况。围绕贯彻落实大会精神，冀中能源集团董事长、党委书记杨国占结合集团公司具体情况，深刻剖析了干部队伍中存在的问题，明确指出了转作风、抓落实的关键和重点。他强调，各级管理干部要突出一个“干”字，强化责任担当，聚焦企业发展，聚焦任务目标，紧紧牵住岗位责任落实这条主线，真正做到“敢字当头，干字托底”，事不避难、忠诚履责，干好自己份内的工作，尽到自己应尽的职责，顶起自己该顶的那片天;突出一个“严”字，坚持从严治企，各级领导干部必须严于自律、严格要求自己，切实强化纪律和规矩意识，把严守纪律、严明规矩，依法治企、从严治企作为干事创业的底线。各单位、各级党组织必须不断强化“不想违”的思想教育、“不能违”的制度建设、“不敢违”的惩戒警示，营造规范高效、风清气正的内部环境;突出一个“快”字，提高工作效率，必须强调第一时间、第一责任、第一方案，必须强化督导督察，必须以身作则、以上率下，确保各项工作快速推进;突出一个“实”字，树立正确业绩观。必须突出求真务实，突出问题导向，突出攻坚克难;突出一个“精”字，提升工作质量，必须在精准、精细、精致上下功夫，不仅要过得去，而且要过得硬;突出一个“闯”字，推进开放合作，在观念上对标、思路上对标、工作方式方法上对标，进一步强化开放意识，树立开放思维，加快在产业转型、产品研发、市场营销、产股权等多层面、多领域与国内外一流企业实施战略合作，释放企业开放合作的潜能，实现借力发展、借船出海、合作共赢;突出一个“学”字，强化能力建设，自觉加强自身学习，在不断学习中丰富知识、增长才干、提升自已，在推动企业改革创新、转型升级的进程中展示自我、释放自我、成就自我;突出一个“真”字，弘扬掏心见胆的真团结，各级班子成员之间、领导干部之间、上下级之间既要相互理解、相互尊重，更要相互提醒、相互监督;突出一个“廉”字，切实做到干净干事。党员领导干部必须时刻把纪律和规矩挺在前面，自重、自省、自警、自励，时时绷紧廉洁自律这根弦儿，筑牢拒腐防变的思想道德防线。
冀中能源集团总经理、副董事长、党委副书记杨忠东主持会议，并就贯彻落实会议精神提出要求。他强调，各单位要召开各层级会议，认真传达、学习、贯彻杨国占董事长的讲话，迅速把思想和行动统一到会议精神上来，全面开展干部作风整顿工作。要突出问题导向，确保转作风、抓落实工作能够见到成效，收到实效;围绕贯彻集团公司决策部署转作风、抓落实，确保每项工作高起点谋划、高标准推进、高质量完成;瞄准全年任务目标转作风、抓落实，确保实现首季开门红，为上半年各项工作的精准落地、扎实推进提供保障，为做好全年工作打牢基础。
集团公司专职领导、总部机关全体管理人员以及股份公司、邢矿集团、惠宁化工、北京冀中金牛酒店主要负责人在主会场参加会议。各子公司领导班子成员、机关部室主要负责人、主要厂矿党政正职在分会场参加了会议。
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- ·【中国企业文化研究会学术部】关于举办 “第八届中国企业文化百人学术论坛”的通知2014-06-25
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◎培训与动态
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2014年6月22—29日，由中国企业文化研究会主办，中国企业文化研究会学术部承办的全国第二十六期企业文化师国家职业资格认证培训班，在北京辰茂鸿翔酒店圆满结束。来自全国各地企事业单位的50多名企业文化管理人员参加了培训。
◎“第十届中国企业文化
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2017年4月26日至28日，由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题，深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突，研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例，为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出，加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业，广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命，也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去，大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神，深刻认识世界不同文明的共性和差异，自觉加强跨文化管理研究与实践，在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴，实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为，“一带一路”建设中，中国海外企业不仅是中国经济组织的代表，也是中国文化“走出去”的重要载体，要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验，培育了中国特色的企业和企业文化，中国经验不仅是中国的，也是世界的，要大力传播中国企业文化，与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法，探索和建立跨文化管理、文化融合的途径，努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局，开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌，为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授，中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授，上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授，中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙，中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华，交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流，为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。