驾驭新媒体 激发新动力
北京金隅集团(股份)公司党委高度重视发挥新闻宣传生产力的作用,积极借助各类新媒体提升新闻宣传工作水平,为公司发展营造良好的舆论环境。公司党委宣传部注重以传统宣传形式为基础,积极整合、驾驭新媒体资源,实现了全方位信息传播和接收模式,打造“一报、一刊、一网、一台”的立体化宣传推广平台,有效提升了新闻宣传的实效性、针对性和引领力。
架构清晰 层次分明
全方位搭建网络发声平台
在《北京金隅》报、《金隅文化》专刊等传统纸质媒体基础上,公司积极开展网站更新工作、开辟微信公众平台,充分借助各类网络媒体,搭建了网络发声的立体平台。
2014年初,金隅官方网站完成改版正式运行,网站设“关于金隅”、“上市公司”、“新闻中心”、“党建工作”、“企业文化”、“社会责任”等7个一级栏目及37个子栏目,由公司党委宣传部及时上传稿件信息,目前已累计上传各类信息近6000条,展示了金隅整体形象及生产经营、党建文化等各方面工作成果。
金隅党委微信公众平台是金隅党委在互联网时代又一宣传创新模式,平台在公众号基础上深度开发,设立了“三横五纵”的网站菜单导航条。“新闻中心”主菜单内设五个子栏目,分别为“金隅要闻”、“金隅聚焦”、“金隅公告”、“金隅党建”以及“金隅报”。各栏目根据职能划分,分别及时上传最新消息。《北京金隅》报电子版实现了随时查阅的功能,同时也保障了外埠企业能够第一时间通过移动互联网了解到集团及各企业的最新动态消息。“核心产业”主菜单设“水泥商砼”、“新型建材”、“房产开发”、“地产物业”、“金隅金融”五个子栏目。上传各板块简介及62家成员单位的介绍和相关企业网站链接,实现了金隅各企业网站互联共享,增强了企业间的交流,扩大了企业影响力。第三个横向菜单为“阳光金隅”,设有“金隅故事”、“金隅影像”、“金隅光影”、“金隅互动”等子栏目。“金隅故事”栏目以图文并茂的方式展示了近年来金隅职工先进事迹宣讲团巡回宣讲的典型事迹;“金隅影像”上传了“金隅党的工作回顾”及“爱国爱党爱岗·共圆金隅梦想”等视频短片;“金隅光影”展示了金隅各项活动的精彩瞬间;“金隅互动”即微社区,是各企业员工互动交流的平台,大家可在此园地进行互动交流。
金隅微信平台持续优化推送功能,连续推出“重磅|金隅股份与冀东集团股权重组协议正式签约”“水泥是怎样炼成的?天坛家具为什么这么耐用?‘首都国企开放日’金隅带您一探究竟”“关注|金隅诸多名品四路凯歌”等一系列主题报道,反响强烈,其中单条信息点击量突破1万1千余次,目前平台关注人数已达9400余人,阅读量累计突破30万人次。
整体互联 齐头并进
全覆盖构建企业展示平台
公司党委宣传部在搭建网络平台的基础上,采取整体互联、构建网络目录的方式,充分展示金隅整体形象,增强联动效果,彰显宣传集群效应。
各企业积极借助微信平台进行形象宣传及业务推广,目前全系统共开通公众号58个,其中包括金隅嘉业、凤山温泉、赞皇金隅、金隅旭成、建材总院、金隅物业、生态岛等十余家二级单位形象展示平台,及下属项目及专项工作公众号。
整合后的金隅官方网站与新上线的金隅党委微信公众平台实现了链接互通、信息同步。重点上传了“金隅要闻”及四大板块和62家二级单位的展示页面并建立网站链接,形成网络总目录,实现了金隅各企业网站互联共享。互联后客户或合作方无论在手机还是电脑屏幕上,都能随时了解金隅的任一产业板块的整体情况以及其中任何一家企业的具体内容,在网络总目录中可点击进入任何一家企业的独立网站了解产品等详细信息,全覆盖的企业展示平台有效提升了企业及产品的展示效果和社会影响力。
即时沟通 提升时效
全系统构筑宣传干部交流平台
目前办公环境中,QQ、飞信、电子邮件等即时通讯软件成了大家不可或缺的传输沟通工具。北京金隅党委宣传部为使信息传播交流更及时快捷,相继通过微信平台,组建“金隅宣传干部”群、“金隅宣讲团”群;通过腾讯QQ,组建“金隅摄影交流”群、“梦想在飞翔宣讲团”群;通过飞信,组建“金隅宣传部长”群等,在布置工作、学习交流中起到了良好的促进作用。
“金隅宣传干部”微信群现有83人,覆盖了四大板块58个直属党组织的宣传干部,它将各企业宣传干部紧密相连,并通过手机实现了即时交流沟通,有效提高了工作效率。“金隅摄影交流”QQ群现有85人,系统内的通讯员、摄影爱好者通过发布作品、交流点评,形成了良好的交流氛围,为提高摄影水平提供了平台。“金隅宣传部长”飞信群现有58人,覆盖了四大板块58个直属党组织的宣传部长。通过“文件共享”、“群公告”等栏目,公司党委宣传部第一时间向各单位党组织下发工作通知、中心组学习资料等文件,实现信息畅通。
启示与思考
在持续提升宣传工作信息化水平的过程中,北京金隅党委不仅借助了互联网载体,更重要的是引入了互联网思维,更加注重新闻宣传的互联性、时效性和开放性。
一是互联性。微信公众平台与传统网站实现了链接互通、信息同步。在金隅官方网站、《北京金隅》报都设置了金隅微信二维码标识,通过打开微信“扫一扫”即可关注到金隅党委微信公众平台;在微信平台上,点开每条消息都可在文章底部点击链接直通到金隅官方网站,这就为传统媒体、互联网和移动互联网搭建了桥梁,实现了真正的互联互通。
二是时效性。这是突显新闻价值的重要因素,时效性越强,新闻的社会效应就越大。无论是在微信平台还是在金隅官方网站,都会在第一时间上传最新消息,或直接推送到读者手机上,网络阅读特别是移动终端阅读大幅提升了信息获取时效。
三是广泛性。微信公众平台和金隅官方网站都是金隅面向社会公开的官方信息发布渠道,其受众面极其广泛,覆盖了整个传统互联网及移动互联网。任何想了解金隅相关信息的大众、媒体等都可以通过微信、网站随时关注,同时广泛参与、开放互动等思维也在微信社区等平台得以实现。
信息社会,一日千里。互联网的迅猛发展已经成就了新媒体时代的到来,金隅党委宣传工作将坚持与时俱进,顺应时代的发展、企业的要求和职工的需求,不断创新和开发更具活力的板块及栏目内容,驾驭新媒体,激发新动力,持续提升新闻宣传工作的信息化水平,助力“打造国际一流产业集团和进入世界500强”的“金隅梦”早日实现。
◎最近关注
- ·【中国企业文化研究会学术部】关于举办 “第八届中国企业文化百人学术论坛”的通知2014-06-25
◎关注与推荐
◎培训与动态
2014年6月22—29日,由中国企业文化研究会主办,中国企业文化研究会学术部承办的全国第二十六期企业文化师国家职业资格认证培训班,在北京辰茂鸿翔酒店圆满结束。来自全国各地企事业单位的50多名企业文化管理人员参加了培训。
◎“第十届中国企业文化
2017年4月26日至28日,由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题,深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突,研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例,为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出,加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业,广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命,也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去,大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神,深刻认识世界不同文明的共性和差异,自觉加强跨文化管理研究与实践,在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴,实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为,“一带一路”建设中,中国海外企业不仅是中国经济组织的代表,也是中国文化“走出去”的重要载体,要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验,培育了中国特色的企业和企业文化,中国经验不仅是中国的,也是世界的,要大力传播中国企业文化,与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法,探索和建立跨文化管理、文化融合的途径,努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局,开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌,为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授,中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授,上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授,中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙,中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华,交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流,为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。