【中铁六局】“金秋助学”让困难职工子女入学不再难
“感谢工会帮我圆了大学梦，虽然我不能选择出生，但可以通过自身努力获得成功，以好的成绩来感恩社会，回报企业。”这是集团公司一位困难职工的子女张静得到救助后发自肺腑的心声。19岁的张静今年考入大学，因母亲身患结肠癌、肺癌花光了家中所有积蓄，还借了不少外债，一家人正因为学费一筹莫展时，集团公司工会及时送去了救助金，解决了燃眉之急。
今年以来，集团公司各级工会组织把为困难职工办实事、办好事，解决困难职工子女上学难作为开展“党的群众路线实践教育活动”的重要内容，通过入户走访、单位协查等方式，审查核实困难人员情况，及时更新困难职工档案，做到“进家门、知家情、解家难、暖家心”，同时，坚持北京市总、集团公司、子分公司分层救助的方法，确保了符合条件的学生100%得到救助。在加大物质救助力度的同时，各级工会组织注重受助学生的思想教育和引导，通过召开座谈会、组织参观等形式，组织受资助的学生开展丰富多彩的活动，做好对受助学生的精神帮扶、智力帮扶，不断深化“金秋助学”活动的内涵。
集团公司工会帮扶助学活动已连续开展了九年，并且做到了专款专用，确保每笔钱都发放到最需要帮扶的贫困学子手中。集团公司工会主席杨二伦说：“ 九年来，‘金秋助学’活动在内容、形式、机制等方面不断深化和创新，取得了良好的效应，已经发展成为具有一定影响力的工会帮扶工作品牌。”
据了解，本次“金秋助学”活动，集团公司各级工会共救助211人，累计发放救助款近40万元。为激励困难职工家庭子女努力学习，集团公司工会今年继续开展了“金秋助学”好学子评选活动，对评选出的20名家庭困难、品学兼优学生每人给予了3000元奖励.
◎最近关注
- ·【中国企业文化研究会学术部】关于举办 “第八届中国企业文化百人学术论坛”的通知2014-06-25
◎关注与推荐
◎培训与动态
 |
2014年6月22—29日，由中国企业文化研究会主办，中国企业文化研究会学术部承办的全国第二十六期企业文化师国家职业资格认证培训班，在北京辰茂鸿翔酒店圆满结束。来自全国各地企事业单位的50多名企业文化管理人员参加了培训。
◎“第十届中国企业文化
 |
2017年4月26日至28日，由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题，深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突，研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例，为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出，加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业，广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命，也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去，大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神，深刻认识世界不同文明的共性和差异，自觉加强跨文化管理研究与实践，在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴，实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为，“一带一路”建设中，中国海外企业不仅是中国经济组织的代表，也是中国文化“走出去”的重要载体，要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验，培育了中国特色的企业和企业文化，中国经验不仅是中国的，也是世界的，要大力传播中国企业文化，与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法，探索和建立跨文化管理、文化融合的途径，努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局，开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌，为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授，中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授，上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授，中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙，中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华，交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流，为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。