【攀钢集团】完善财务监控 加强财务监督
9月5日，集团公司在南山宾馆召开委派财务负责人员工作会议，要求统一思想，充分认识委派财务负责人员管理不仅是集团公司完善财务监控、加强财务监督，进而完善集团公司管控体系和管控模式的关键一环，也是集团公司推动财务管理工作规范化、制度化迈出的坚实一步，要正确认识开展此项工作的重要性和必要性，推动工作取得实效。
鞍钢集团公司党委常委、副总经理，攀钢集团有限公司董事长、党委书记姚林，攀钢集团有限公司总经理、党委副书记张大德，攀钢集团有限公司党委常委、总会计师尚洪德出席会议。
会上，股份公司财务负责人张景凡就委派财务负责人员工作相关情况进行了说明。
张大德在主持会议时强调，各单位要认识到推行委派财务负责人员管理，是更好地实施集团公司管控意图和目的的重要举措，要处理好两重关系：一是被委派财务负责人员要统一思想，提高认识，努力提高自身业务水平，对委派单位的财务状况实施更加严格、规范的监督，真正做到算好账、管住钱，杜绝财务管理工作中的不规范行为。二是各单位要认识到推行委派财务负责人员管理是集团公司加强财务监控的一项重要举措，自觉接受委派财务负责人员的监督，同时做好委派财务负责人员的日常管理工作，相互监督，相互促进，真正使财务管理工作规范化、制度化。
姚林在讲话中指出，各单位要充分认识委派财务负责人员管理的重要作用，是集团公司完善财务监控、加强财务监督，进而完善集团公司管控体系和管控模式的关键一环，强化财务管理规则和财务管理纪律的落实。同时，各单位行政主要负责人要正确认识行政管理和财务管理的权限，不越权，全力支持委派财务负责人员的财务管理工作，提升集团公司的财务管控力。
姚林要求委派财务负责人员管住资金，算清账目，管好业务，提示风险，揭示风险。他强调，集团公司财务主管领导和财务部门要加强对委派财务负责人员的动态检查，以“诚信为本、操守为重、遵循准则、不做假账”为出发点和落脚点，用财务数据如实反映企业的经营业绩，确保委派财务负责人员管理工作真正起到财务监控、监督作用，促进财务管理水平的提升，为集团公司的扭亏控亏增效工作做出积极贡献。
集团公司财务部负责人，各单位行政主要负责人、财务负责人及财务部门负责人参加会议。会议在成都攀钢金贸大厦设立视频分会场。
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2014年6月22—29日，由中国企业文化研究会主办，中国企业文化研究会学术部承办的全国第二十六期企业文化师国家职业资格认证培训班，在北京辰茂鸿翔酒店圆满结束。来自全国各地企事业单位的50多名企业文化管理人员参加了培训。
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2017年4月26日至28日，由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题，深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突，研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例，为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出，加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业，广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命，也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去，大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神，深刻认识世界不同文明的共性和差异，自觉加强跨文化管理研究与实践，在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴，实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为，“一带一路”建设中，中国海外企业不仅是中国经济组织的代表，也是中国文化“走出去”的重要载体，要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验，培育了中国特色的企业和企业文化，中国经验不仅是中国的，也是世界的，要大力传播中国企业文化，与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法，探索和建立跨文化管理、文化融合的途径，努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局，开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌，为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授，中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授，上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授，中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙，中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华，交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流，为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。