【中铁六局】集团公司召开领导班子“两学一做”专题民主生活会
1月20日,集团公司在本部机关召开领导班子“两学一做”专题民主生活会。股份公司团委书记曹彬、工会生产宣传部部长陈宝华到会指导,集团公司13名领导班子成员全部参加会议,会议由集团公司董事长、党委书记于耀辉主持。
这次民主生活会,以学习贯彻党的十八届六中全会精神为主题,围绕“两学一做”学习教育要求,重点对照《新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》,结合思想和工作实际,进行党性分析,开展批评和自我批评,不断增强领导班子和领导干部发现和解决自身问题的能力。同时进行了开展学习贯彻落实党的十八届六中全和全国国有企业党的建设工作会议精神检查及2016年党风廉政建设“两个责任”检查考核。
为开好这次民主生活会,集团公司党委制定了专题民主生活会工作方案及推进计划,提出做好会前准备工作的具体要求。在自学规定内容的基础上,1月19日组织了党委中心组集中学习研讨,重点学习了习近平总书记在中国共产党第十八届中央纪律检查委员会第七次全体会议上的重要讲话精神、2017年中央经济工作会议精神、国资委党委第一巡视组组长牛越生同志在中铁大桥局平潭海峡公铁两用大桥项目部调研座谈会上的讲话精神、《中国中铁股份有限公司党委(常委)会议事规则》、《中国中铁领导班子和总部机关关于改进工作作风、密切联系职工群众的十二项具体措施》、《中国中铁党委关于贯彻落实中国共产党党内监督条例重点工作导引》等内容,班子成员结合自身工作实际,从不同角度谈了学习体会和心得,进一步统一思想,深化认识,为开好专题民主生活会打牢思想基础。广泛征求了所属单位班子成员和机关部门负责人的意见,共征求对领导班子的意见和建议108条、对领导班子成员的意见和建议453条。会前,下发了《谈心登记表》,集团公司主要领导和其他班子成员进行了谈心,班子成员相互之间、班子成员与分管部门负责同志之间,都逐一开展了谈心活动。党委主要负责同志主持研究起草了领导班子对照检查材料,并对班子成员发言提纲进行认真审阅把关。
生活会上,于耀辉书记通报了上次生活会整改措施落实情况、本次民主生活会会前准备及学习贯彻落实党的十八届六中全会和全国国企党建工作会议精神情况、党风廉政建设“两个责任”的落实情况及集团公司领导班子对照检查材料。之后,于耀辉书记和马江黔总经理带头进行对照检查,带头开展批评和自我批评。其他领导班子成员逐一作个人对照检查,依次开展批评和自我批评。领导班子和班子成员认真查找了在思想、组织、作风、纪律等方面存在的突出问题,深刻剖析了产生问题的原因,制定了整改落实措施。
股份公司工会生产宣传部部长陈宝华通报了检查“两个责任”落实情况,针对存在的问题,提出了整改建议。股份公司团委书记曹彬对此次领导班子专题民主生活会给予高度评价,认为本次民主生活会非常成功,会议前期筹备充分,会议热烈、务实、有成效,体现了严和实的要求,达到了预期效果。
股份公司团委书记曹彬就集团公司下一步工作的开展提出具体要求:一是要对中央从严治党、落实“两个责任”的要求进行再学习、再认识、再强化,无论是局级层面还是处级层面甚至到基层层面都要高度认识从严治党工作的统领性和核心性,对下一步的工作认真谋划,提出相应的措施。二是要进一步加强领导班子建设。六局领导班子是有思路、有激情的,主要领导有激情,各位班子成员也非常有激情地开展各项工作,取得的成绩有目共睹,六局焕发出全新的发展气象,对今后的发展充满信心。要再接再厉,发挥优势,提升核心竞争力,向更高的目标迈进,取得更好的发展。三是加大取得阶段性成果的宣传力度。进一步加大在发展战略、经营布局、区域经营、安全质量管控、资产和成本管控、科研、人才队伍建设以及党群组织发挥作用等方面的宣传力度,实现全面突破和新的提升。
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◎培训与动态
2014年6月22—29日,由中国企业文化研究会主办,中国企业文化研究会学术部承办的全国第二十六期企业文化师国家职业资格认证培训班,在北京辰茂鸿翔酒店圆满结束。来自全国各地企事业单位的50多名企业文化管理人员参加了培训。
◎“第十届中国企业文化
2017年4月26日至28日,由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题,深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突,研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例,为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出,加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业,广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命,也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去,大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神,深刻认识世界不同文明的共性和差异,自觉加强跨文化管理研究与实践,在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴,实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为,“一带一路”建设中,中国海外企业不仅是中国经济组织的代表,也是中国文化“走出去”的重要载体,要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验,培育了中国特色的企业和企业文化,中国经验不仅是中国的,也是世界的,要大力传播中国企业文化,与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法,探索和建立跨文化管理、文化融合的途径,努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局,开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌,为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授,中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授,上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授,中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙,中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华,交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流,为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。