【冀中能源】冀中能源集团迅速贯彻落实全省国有企业 党的建设工作会议精神
全省国有企业党的建设工作会议召开后，集团公司高度重视，迅速行动，党委主要领导在第一时间就贯彻落实会议精神作出了重要指示。集团公司党委及时充实完善了《冀中能源集团2017年党建工作要点》，明确了四个方面，16项重点工作。2月14日，集团公司又组织召开党委常委会，集中学习全省国有企业党的建设工作会议精神，听取党建工作专题汇报，对贯彻落实会议精神进行再安排、再部署。集团公司党委书记、董事长杨国占，就全面贯彻落实全省国企党的建设工作会议精神，切实做好党建工作做了重要讲话。他强调：
认真学习全省国企党的建设工作会议精神，切实抓好会议精神的贯彻落实。围绕会议精神对党建工作进行再梳理、再安排，以新的要求为指针，不断加强和改进新形势下党建工作。认真学习传达会议精神，特别是领导干部要带头学，深入学，真正把思想和行动统一到会议精神上来。把贯彻会议精神与落实集团公司职代会、党委会和党代会精神相结合，确保取得扎实成效。
坚持围绕中心、服务大局，把党建工作成效转化为推动企业发展的优势。围绕打造国企新样板目标，把国企党建要求落细落实，把党的领导融入公司治理各环节，以党建工作引领改革走向深入。围绕去产能、企业分离办社会、降成本等中心工作，主动融入，主动作为，推动企业持续健康发展。
突出问题导向，有的放矢、精准发力，切实增强党建工作的针对性和实效性。按照加强党的领导与完善公司治理相统一的要求，尽快把党的建设总体要求纳入到企业章程。探索非法人单位（矿、厂）党组织参与“三重一大”决策的制度安排，构建相应的工作机制。大力实施人才培养工程，建立完善三级后备人才库，依托集团公司的科研项目、重点工程、重要改革改制课题和委托清华大学培训等形式，培养高层次创新科技人才和高端管理人才。
突出自身特点，打造具有自身特色的党建工作品牌。在建设服务型党组织的基础上，继续深化精准服务品牌创建，着力打造精准服务品牌亮点。每个基层党委都要有两到三个精准服务项目，80%以上基层支部要有精准服务项目。突出改革创新，实行课题立项，子公司要确立1-2项省部级以上、1-3项集团公司级党建创新项目，并上报备案。
切实增强党建工作的系统性，认真做好顶层设计,不断提升党建工作科学化水平。围绕加强领导班子建设、强化基层组织建设、打造党建品牌等关键环节，全面提升企业党建水平。全面实行党建工作项目化管理，使党建工作与企业改革发展稳定等工作有机融合、紧密结合，充分发挥作用。积极推行党员先锋指数管理，用量化指标反映党员的先进程度。建立健全党建考评机制，完善多维度、增加量化占比的考核评价制度，实行精准考核，为干部使用提供客观依据。
◎最近关注
- ·【中国企业文化研究会学术部】关于举办 “第八届中国企业文化百人学术论坛”的通知2014-06-25
◎关注与推荐
◎培训与动态
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2014年6月22—29日，由中国企业文化研究会主办，中国企业文化研究会学术部承办的全国第二十六期企业文化师国家职业资格认证培训班，在北京辰茂鸿翔酒店圆满结束。来自全国各地企事业单位的50多名企业文化管理人员参加了培训。
◎“第十届中国企业文化
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2017年4月26日至28日，由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题，深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突，研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例，为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出，加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业，广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命，也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去，大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神，深刻认识世界不同文明的共性和差异，自觉加强跨文化管理研究与实践，在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴，实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为，“一带一路”建设中，中国海外企业不仅是中国经济组织的代表，也是中国文化“走出去”的重要载体，要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验，培育了中国特色的企业和企业文化，中国经验不仅是中国的，也是世界的，要大力传播中国企业文化，与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法，探索和建立跨文化管理、文化融合的途径，努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局，开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌，为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授，中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授，上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授，中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙，中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华，交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流，为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。