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关于举办 “第十届中国企业文化百人学术论坛”的 通 知

来自:中国企业文化研究会 学术部     时间:2017-02-27


    

全国各企业会员单位及相关组织:

为深入学习贯彻习近平总书记系列讲话精神,进一步坚定“文化自信”,研究“一带一路”建设中的中国企业跨文化管理和文化融合工作,理解文化差异,管控文化冲突,促进文化融合,大力传播中国特色企业文化,为“建设一批世界水平的跨国企业”提供文化软实力支撑,中国企业文化研究会定于2017年4月26日-4月28日在天津市举办“第十届中国企业文化百人学术论坛”。现将有关事项通知如下:

一、 论坛主题      

“一带一路”建设中的企业跨文化管理和文化融合 

二、会议主要内容

1、高层论坛——官、产、学、研互动研讨

2、案例分享——来自企业实战的案例探究

3、学者观点——前沿专家深度解读、启发思路

4、2015-2016年度全国企业文化科研成果总结(详情见附件一、二)。

三、主办单位:中国企业文化研究会

承办单位:中国企业文化研究会学术部

四、会议日程(详情见附件三)

    会议时间:2017年4月25日报到,4月26日至28日开会,会期3天。

    会议地点:天津市

五、参会人员

有关领导,企业家、特邀研究员、课题研究负责人;企业宣传、政工、企业文化、行政、企管、人力资源负责人;行业和地方的相关学会、协会,大专院校、社科院等研究机构的有关人士。

六、拟邀宣传媒体

新华网、人民网、中国广播网、《中国企业文化》、中国企业文化研究会网、中国企业文化网等。

七、收费标准

参会代表每人3800元,(含会议资料费);会议统一安排住宿,费用自理。(组团11人参会,免1人会务费;按时交纳会费的会员单位参会代表会务费每人优惠5%)

八、会务费汇入单位

    账户:中国企业文化研究会 开户行:北京银行复兴支行

    账号:01090324900120111000634

   (汇款请注明:“学术论坛会务费”)

九、报名联系方式

联系地址:北京市丰台区南三环东铁营横一条31号

金泰彤翔写字楼601-602

中国企业文化研究会学术部    邮编:100079

联系电话:010-67671611  010-67672911(兼传真)

电子信箱:qywh126@126.com

人:明   陈建平     农科方      

 

 

 

 

 

                                                        编号:                                                                

单位全称


行业


详细地址


邮政编码


姓 名

性别

民族

所在具体部门职务/职称

手 机









































联 系 人


职务或职称


电话/手机


传真


EmiaL


会务费交纳(3800元/人)

共____元

汇款方式:

住宿否


单间


合住


备 注



附件一:

第十届中国企业文化百人学术论坛

全国企业文化科研成果总结

申报事项

 

一、 总结评审范围

2015年1月至2016年12月底的企业文化类基础理论研究、应用理论研究的论文、研究报告、调查报告和专著等(一般性的工作总结、学习体会、资料汇编等不列入评选范围)。

二、 总结评审项目设置

本届科研成果设置:一等奖、二等奖、优秀奖。

三、 评审程序

学术部收到材料后,呈交专家委员会(中国企业文化研究会学

术委员组成)三审三评后做出最终审定

四、 论文、著作等展示

1、2017年4月26日-28日在天津市召开的“第十届中国企业文化百人学术论坛”上公布评审结果并颁发证书。 

2、科研成果将择优陆续刊登在我会会刊《中国企业文化》上,

并收录到《中国企业文化年鉴》公开出版发行。   

五、 参评要求

1、每人限报一项。

2、申报的成果属于集体创作的,可填写主要创作人1人,参

与创作人不超过2人。成果参与创作人必须是实际参与本成果创作实践的本企业人员。

3、征稿要求:

主题突出、有原创性、论点明确、论据充分、引注规范。

4、申报者需提交下列材料一式六份:

填写好的《全国企业文化科研成果申报表》(见附件二); 申报者简介(限300字),电子版工作照片一张(要求200万以上像素);

文字主材料(包括企业简介和论文,论文6000字以内,研究报告、调研报告、著作字数不限)。

5、格式要求:

申报材料须中文打印、A4纸、宋体,四号字。

6、征稿截止日期为2017年3月30日,作者须在3月30日前

(以邮戳为准)将文字材料及申报表邮寄至会务组(会务组设在中国企业文化研究会学术部),同时将电子稿件以附件的形式直接发送至cco126@126.com,请申报同志自留底稿,来稿恕不退还。

六、 评审不收取任何费用。

七、 联系方式

联系地址:北京市丰台区南三环东铁营横一条31号

金泰彤翔写字楼601-602室

中国企业文化研究会学术部    邮编:100079

联系电话:010-67671611  010-67672911(兼传真)

电子信箱:cco126@126.com

联 系 人:明 影  陈建平 曹 磊  陈 颖 农科方 贾 静      

  

附件二:

2015—2016年度全国企业文化科研成果申报表

                                                                     编号:

申报者单位


姓 名


申报者职务


联系人


申报题目


成果形式


参创人职务


姓名


参创人职务


姓名


通讯地址


邮编


联系电话


Email:


 

成果主要观点提要(不超过500字)

                   

                                      单位意见 (盖章)

注:成果形式填写论文、研究报告、调查报告或著作。

 

附件三:   第十届中国企业文化百人学术论坛

日程表

时 间

内  容

主持人

4月25

全 天 报 到

4月

26

 

 

09:00

-

10:00

开 幕 式:

中国企业文化研究会领导致辞

国家有关部委领导致辞

宣读科研成果获奖名单


10:00

-

11:30

跨文化管理典型经验分享

专家点评(2-3位 

4月

26

14:30

-

15:30

专题研讨:

  “一带一路”建设中集团总部跨文化管理与文化融合的顶层设计

嘉    宾:特邀企业代表     

15:30

-

16:30

专题研讨:

“一带一路”建设中驻外企业多元文化团队建设

嘉    宾:特邀企业代表    


16:30

-

17:30

专题研讨

    “一带一路”建设中驻外企业人本文化建设

嘉    宾:特邀企业代表

4月

27 日

08:30

-

09:30

观点聚焦

一、“一带一路”建设中我国企业面临的机遇与挑战

特邀专家  

二、“一带一路”建设中企业跨文化管理与文化融合的策略与实践

特邀企业专家:

三、“一带一路”建设中驻外企业的组织内外沟通机制建设

特邀专家:


09:30

-

10:30

观点聚焦

四、“一带一路”建设中驻外企业经营管理决策机制建设

特邀专家:

五、“一带一路”建设中驻外企业形象管理与文化传播

特邀企业专家:

“一带一路”建设中企业如何讲好“企业故事”

特邀专家:     

10:30-

12:00

闭 幕 式:

     会议总结 

4月 27 日

14:30-
17:30

情景培训:企业文化实地考察

地    点:待定


4月 28 日

上午

“一带一路”建设中企业跨文化管理与文化融合课题研究座谈会


下午

散 会


日程如有改动,以实际日程为准     

 

 



百人学术论坛

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“第十届中国企业文化

第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办
第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办

2017年4月26日至28日,由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题,深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突,研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例,为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出,加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业,广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命,也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去,大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神,深刻认识世界不同文明的共性和差异,自觉加强跨文化管理研究与实践,在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴,实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为,“一带一路”建设中,中国海外企业不仅是中国经济组织的代表,也是中国文化“走出去”的重要载体,要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验,培育了中国特色的企业和企业文化,中国经验不仅是中国的,也是世界的,要大力传播中国企业文化,与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法,探索和建立跨文化管理、文化融合的途径,努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局,开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌,为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授,中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授,上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授,中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙,中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华,交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
   本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流,为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。