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【中国 一汽】一汽丰田产能调整 锐志减产“让位”皇冠

来自:中国 一汽     时间:2017-02-27


    

     一汽丰田皇冠是一款中大型轿车,定位高于锐志,并采用后驱平台打造。根据产品规划,一汽丰田将于年底推出皇冠的改款车型。网通社从天津市环保局了解到:一汽丰田将对第二工厂进行产能调整,生产新款皇冠车型,同时皇冠产能由4万辆/年增至4.452万辆/年;锐志产能由6万辆/年调至5.548万辆/年,其他车型产能保持不变。

    根据天津市环保局公布的信息,一汽丰田第二工厂位于天津经济技术开发区,总产能为15万辆/年,此前为皇冠4万辆/年、锐志6万辆/年、卡罗拉5万辆/年。新项目实施后,总产能保持不变,皇冠年产能增加4,520辆/年,锐志减少相同的产能。此外,这一项目将在一汽丰田第二工厂关于卡罗拉1.2T和改款卡罗拉实施后进行。

    事实上,一汽丰田皇冠是目前国内为数不多的后驱中大型轿车,同时这款车也是企业的旗舰车型。现款皇冠于2016年10月份推出了2.0T运动版车型,并增加了宝石蓝配色,整体造型趋向年轻化。同样基于后驱平台打造的锐志,定位于中型轿车,在售车型为2013款,已有四年未更新。在此基础上,一汽丰田计划在年底推出皇冠的改款车型。根据环保局信息,新款皇冠项目将于12月份投产。

    在产品层面,一汽丰田除了将推出新款皇冠以外,威驰FS将作为一款全新车型将在今年3月正式上市,新车外观采用了现款威驰的前脸和现款YARiS L 致炫的尾部设计,可以看作是现款威驰的两厢版车型;而同样非常重要的卡罗拉也将迎来一次中期改款,预计将在2017年4月正式上市销售;另一款硬派SUV普拉多3.5升车型也有将于2017年10月推出改款产品。


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“第十届中国企业文化

第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办
第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办

2017年4月26日至28日,由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题,深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突,研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例,为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出,加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业,广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命,也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去,大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神,深刻认识世界不同文明的共性和差异,自觉加强跨文化管理研究与实践,在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴,实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为,“一带一路”建设中,中国海外企业不仅是中国经济组织的代表,也是中国文化“走出去”的重要载体,要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验,培育了中国特色的企业和企业文化,中国经验不仅是中国的,也是世界的,要大力传播中国企业文化,与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法,探索和建立跨文化管理、文化融合的途径,努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局,开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌,为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授,中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授,上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授,中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙,中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华,交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
   本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流,为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。