【太原钢铁】太钢召开2017年党风廉政建设大会
2月24日,太钢召开2017年党风廉政建设大会。会议要求,深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,按照省委“一个指引、两手硬”重大思路和要求,坚持标本兼治,强化责任担当,推进全面从严治党,加强党风廉政建设,不断开创改革发展新局面,为公司实现百年梦想提供坚强保障。
公司党委书记李晓波就进一步加强党风廉政建设,推进全面从严治党作重要讲话。公司党委常委、集团公司总经理高祥明主持会议。
李晓波指出,要采取有力措施,将全面从严治党要求落到实处。要进一步探索创新公司党组织发挥作用的有效途径,进一步明确党组织在公司法人治理结构中的法定地位,推动党的领导融入企业法人治理结构,确保党的领导、党的建设在公司改革中得到体现和加强。要推动党的建设与生产经营深度融合,净化政治生态,消除不正之风,为公司生产经营建设创造弊革风清的发展环境,把党的政治优势转化为市场竞争优势,把党的组织动员能力转化为干部职工攻坚克难的行动能力,推动公司持续健康发展。要推动全面从严治党向基层延伸,从基本组织、基本队伍、基本制度严起,常态化、制度化开展“两学一做”学习教育,发挥党支部教育管理党员、团结凝聚职工的主体作用,让党支部真正成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。
李晓波指出,党风廉政建设永远在路上,要坚持标本兼治,把党风廉政建设不断引向深入。要进一步深刻认识党风廉政建设和反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性,按照骆惠宁书记在省纪委十一届二次全会上提出的“三个警惕、三个进一步”的新要求,公司各级党组织要强化责任担当,不折不扣执行《准则》《条例》,严格按照组织原则和党内政治生活准则办事,主动接受纪律约束和各方面监督,习惯于在有约束的环境中工作生活;公司纪委要督促各级党组织全方位强化组织观念和纪律意识,对不作为、慢作为、不落实、假落实甚至欺上瞒下、弄虚作假的行为要“一案双查”,约谈提醒、通报批评,以问责唤醒责任担当、倒逼责任落实。要严字当头、实字托底, 严格落实中央八项规定精神,在纠正“四风”上持续发力,打好作风建设持久战,加快风化俗成的进度。要传承思想建党优良传统,加强党内政治文化建设,传播先进文化,弘扬企业精神,用好身边的事例,增强党员、干部的文化自觉和文化自信,增强抵御风险和拒腐防变能力;抓好思想教育这个根本,以廉树人、以文化人,注重家庭、家教、家风建设,引导党员领导干部固本培元、补钙壮骨,不忘初心、继续前行。
李晓波指出,全面从严治党,最终要落脚到推动全面从严治企,最终目的是为企业改革发展提供坚强保障,要勇于担当尽责,以从严治党带动和保证从严治企。要强化改革意识、价值经营意识、人本意识,创新体制机制,推进管理变革,减少管理层级,优化管理流程,提升管理运营效率。要树立对标一流、争创一流的意识,主动与中央和省委部署要求“对表”,对标行业一流水平,对照职工群众的期盼,尽责至善,不断提升各项工作标准。要认真落实省委出台的《激励干部担当作为干事创业办法》和《支持干部改革创新合理容错办法》,把严格管理干部和关心爱护干部结合起来,做到“三个区分开来”,让敢抓敢管、锐意进取、奋发有为的有奔头,保护那些作风正派的干部,最大限度调动广大干部的积极性、主动性;要把握运用好监督执纪的“四种形态”,把重点放在用好第一、第二种形态上,针对干部职工中存在的“四种倾向”,抓早抓小、治病救人;要坚持依纪依法、不枉不纵,对受到诬陷诽谤的,及时澄清是非,并严肃查处造谣诬陷者,让广大干部安心安身安业,满怀信心、勇于担当、积极作为,干出一番新事业,为推动公司新的发展建功立业。
公司党委副书记、纪委书记韩瑞平作了题为《强化监督,狠抓落实,推动公司全面从严治党工作向纵深发展》的纪委工作报告。报告指出,过去的一年,公司各级党组织和纪检组织,深入贯彻落实中央和省委的决策部署,在省纪委、省纪委驻国资委纪检组和公司党委的领导下,以落实“两个责任”为抓手,坚持把纪律和规矩挺在前面,强化监督执纪问责,持之以恒纠正“四风”,严肃查处违规违纪问题,党风廉政建设和反腐败工作取得了新的成效:纪律审查力度继续加大,“四风”问题进一步得到治理,抓早抓小逐步成为常态,落实“两个责任”工作明显加强,重点领域和关键环节纪律监督成效明显,纪检干部队伍建设取得新成效。
报告提出,今年工作的总体思路是:全面深入学习贯彻党的十八大、十八届历次全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神,贯彻十八届中央纪委七次全会及省纪委十一届二次全会和省国资委党风廉政建设工作会议精神,进一步准确把握中央和省委对全面从严治党形势的科学判断,进一步坚定正风反腐必胜信心,进一步明确党风廉政建设和反腐败斗争的指导思想,严肃党内政治生活,加强党内监督,狠抓责任落实,驰而不息纠正“四风”,始终保持惩治腐败高压态势,标本兼治,推动从严治党向纵深发展,推动从严治党成果向从严治企拓展,以正风反腐工作的新成效,为全面构建公司改革发展的良好政治生态作出更大贡献,以优异成绩迎接党的十九大召开。重点抓好以下工作:牵牢一条主线——坚持不懈落实“两个责任”;用好一个手段——不断加强党章党纪和法律法规的学习教育;抓好一个基础——严肃党内政治生活,切实加强党内监督;突出一个重点——驰而不息落实中央八项规定精神,坚持“零容忍”纠正“四风”;保持一个态势——实践“四种形态”,持续高压惩治腐败;开展一个活动——大力开展涉纪信访重点整治年活动;建好一支队伍——不断打造忠诚、干净、担当的纪检监察队伍。
公司党委副书记王新平宣读《关于表彰2016年度落实党风廉政建设责任制优秀单位的决定》《关于表彰2016年度效能监察优秀项目的决定》。会上,表彰了落实党风廉政建设责任制优秀单位和效能监察优秀项目,签订了2017年度党风廉政建设目标责任书。
高祥明就学习贯彻会议精神提出要求,进一步提高思想认识,强化全面从严治党责任意识;坚持问题导向,快速解决生产经营中存在的突出问题;提高执行能力,把公司的决策部署落实到位。
公司副总级以上领导,各单位党委(直属党总支、直属党支部)书记、厂(矿)长、经理、纪委书记(纪检委员);公司机关各部部长,党群系统副处级以上领导;全公司专(兼)职纪检监察干部参加会议。
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2014年6月22—29日,由中国企业文化研究会主办,中国企业文化研究会学术部承办的全国第二十六期企业文化师国家职业资格认证培训班,在北京辰茂鸿翔酒店圆满结束。来自全国各地企事业单位的50多名企业文化管理人员参加了培训。
◎“第十届中国企业文化
2017年4月26日至28日,由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题,深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突,研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例,为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出,加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业,广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命,也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去,大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神,深刻认识世界不同文明的共性和差异,自觉加强跨文化管理研究与实践,在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴,实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为,“一带一路”建设中,中国海外企业不仅是中国经济组织的代表,也是中国文化“走出去”的重要载体,要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验,培育了中国特色的企业和企业文化,中国经验不仅是中国的,也是世界的,要大力传播中国企业文化,与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法,探索和建立跨文化管理、文化融合的途径,努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局,开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌,为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授,中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授,上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授,中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙,中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华,交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流,为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。